Nach unten treten, nach oben buckeln: So wird hier geführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als sein.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess muss ehrlich vermittelt werden, welche Führungs- und Unternehmenskultur Bewerber tatsächlich erwartet. Die Führung ist in weiten Teilen altmodisch und menschlich enttäuschend. Hätte ich das gewusst, hätte ich nicht zugesagt. Eine Fehlentscheidung.
Konstruktives Feedback fehlt. Damit fehlt auch die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen müssen ermöglicht und Führungskräfte vor allem danach ausgewählt werden, ob sie Menschen respektvoll, verantwortungsbewusst und souverän führen können. Fachliches lässt sich lernen, wenn der Wille dazu vorhanden ist. Menschliche Haltung dagegen nur sehr begrenzt.
Hier wird nach unten getreten und nach oben gebuckelt. Offenheit wird eingefordert, Ehrlichkeit jedoch nicht ausgehalten. Meine Rückmeldungen werden nicht ernst genommen. Deshalb wähle ich jetzt diesen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Es wird übereinander geredet, schlechte Feedback Kultur, keine Verbesserungsvorschläge erwünscht, Homeoffice verhindert, dass man sich als Team gut kennenlernt, sehr altmodische Arbeitsweisen, schlechte Teamführung (ruppig, schlechtes Onboarding, keine Einarbeitung, nur negative Rückmeldungen, unfreundlich)
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Du sollst tun, was man Dir sagt - nicht denken.
Kollegenzusammenhalt
Es erscheint der Eindruck, dass der Homeoffice Arbeitsplatz den Vorzug hat und viele deshalb nicht wechseln, abarbeiten und sich nicht füreinander interessieren. Man wird gar nicht oder schlecht eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
Enorm schwierig. Nur destruktive Rückmeldungen. Das Vorstellungsgespräch war freundlich. Danach einfach nur schlecht. Keine Einarbeitungspläne, keine Übergaben, keine Verantwortung, keine qualifizierten Urlaubsvertretungen, negative Stimmung und redet schlecht über Kollegen. Kritisiert Kollegen und bei der Nachfrage nach konkreten Beispielen können keine benannt werden.
Kommunikation
Man kennt sich nur online.
Interessante Aufgaben
Nicht Anspruchsvoll, jede Form der Verbesserung und die Bitte mehr oder weitere Aufgaben übernehmen zu können wird abgelehnt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung.
Es tut uns leid zu hören, dass du Deloitte so erlebt hast. Besonders deine Kritik an Führungsstil, Feedbackkultur und Onboarding nehmen wir ernst.
Gleichzeitig würden wir einige deiner Erfahrungen gerne näher einordnen. So schreibst du beispielsweise, dass Homeoffice verhindert werden würde, an anderer Stelle aber auch, dass man sich ausschließlich online kenne. Diese Wahrnehmungen würden wir gerne besser verstehen.
Auch deine Einschätzung zu Karriere und Weiterbildung überrascht uns. Die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Kolleg:innen fördern wir unter anderem durch digitale Lernangebote, Trainings im Learning Portal, Mentoring sowie Programme an der Deloitte University in Paris. Umso bedauerlicher ist es, dass diese Möglichkeiten aus deiner Sicht nicht ausreichend erlebbar waren oder nicht den gewünschten Mehrwert geboten haben.
Darüber hinaus beschreibst du Situationen, in denen du dich mit deinen Rückmeldungen nicht ernst genommen gefühlt hast. Für solche Fälle ist es uns wichtig, dass Kolleg:innen ihre Anliegen offen ansprechen können. Dafür stehen verschiedene Anlaufstellen zur Verfügung, darunter auch die Deloitte Speak Up Ethics Helpline.
Wir würden deine Erfahrungen gerne besser verstehen und freuen uns über eine vertrauliche Nachricht an kununu@deloitte.de.
Danke und viele Grüße
Friedrich