Es wird immer besser
Verbesserungsvorschläge
Endlich die verschiedenen Gehaltsmodelle zwischen internen Abteilungen und den Mitarbeitern “am Kunden“ abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Nagelneues Office mit zahlreichen Benefits wie Fahrrad-Werkstatt, Game Rooms, Getränken, frischem Obst etc. erzeugen das Gefühl, wertgeschätzt zu werden
Kommunikation
Im eigenen Team würde ich fünf Sterne vergeben, Team-übergreifend gibt es Verbesserungs-Potential, es werden aber Maßnahmen ergriffen (regelmäßige Al-Hands-Calls, Newsletter etc
Work-Life-Balance
Es wurden uns von der Firma dieses Jahr zwei Urlaubstage geschenkt, Remote- bzw. Flexible-Working helfen ebenfalls
Gleichberechtigung
Funktioniert nur auf den unteren Ebenen mäßig gut, wird im Alltag kaum gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Besonders in internen Abteilungen mit viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Im Arbeitsalltag gibt es dafür keine Kapazitäten, Weiterbildungen werden kaum ermöglicht und schon gar nicht gefördert