Ein tolles Beratungs Unternehmen! Familienfreundlichkeit wird so langsam verbessert...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Diversity, Equality etc. wird bei Deloitte groß geschrieben! Die Partner in Deutschland sind trotzdem alle weiß, 45+ und deutsch (Was kein Vorwurf ist, sondern nur eine Bemerkung).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance wird nicht bzw. viel zu wenig thematisiert. Das Arbeitspensum schreckt viele Kollegen ab, sodass sie sich gezwungen fühlen den Arbeitsplatz zu wechseln.
Das Gehalt ist eine leider nicht attraktiv und zeitgemäß!
Verbesserungsvorschläge
Zahlt den Kollegen in den unteren Karrierestufen das Gehalt das sie verdienen. Es bringt keinem etwas einen 25Jährigen einzustellen, ihn/sie 2 Jahre durchzubrennen um ihn dann an die Konkurrenz zu verlieren...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre auf Projekten kann natürlich stressig sein, jedoch ist sie im großen und ganzen wirklich super! Es macht Spass an aktuellen Themen zu arbeiten und es wird einem jedes Werkzeug zur Verfügung gestellt um das gewünschte Ergebnis zu erhalten. Natürlich ist dies aber Manager / Projektabhängig....
Kommunikation
Es finden regelmässige Meetings zu allen möglichen Themen statt! Vorallem während der Corona Krise hat deloitte gezeigt, welche Informativen Assets Deloitte besitzt.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet zu 90% im Team und der Zusammenhalt innerhalb des Peers wird groß geschrieben. Auch auf Projekten hat man eher den Eindruck mit "Freunden" zu arbeiten anstatt mit "Arbeits-Kollegen".
Work-Life-Balance
Work Life Balance wird ENDLICH (2021) thematisiert...! Aber auch nur weil extrem viele Kollegen die Firma verlassen haben. Durch Corona hat sich die Lage im Consulting verschlechtert, da die Reisezeit weggefallen ist und man noch mehr gearbeitet hat. Ich bin froh das Deloitte ENDLICH das Thema thematisiert und Maßnahmen wie z.B. das Überstunden ausbezahlt werden oder man sie abfeiern kann. Ich finde es nicht gut, einem Analyst 45k Euro anzubieten für eine 55h Woche... das ist einfach nicht fair... vorallem wenn man weiß, wie viel Deloitte durch einen selbst verdient...
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Person an... es gibt super Vorgesetzte die alles dafür tun das man sich wohl fühlt. Wiederum gibt es Vorgesetzte die einen anlügen und/oder falsch Versprechen machen.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet an top aktuellen Themen!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Deloitte groß geschrieben! Wir kriegen regelmässige Trainings & Emails über Diversity, Gender Topics, usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sieht man eher selten in seinem eigenen Peer. Die Älteren Kollegen (45+) sind meistens Senior Manager,Direktoren oder Partner. Der Umgang zu diesen ist einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Deloitte sorgt dafür das es einem an nichts fehlt.
Was jedoch zu bemängeln ist: Es macht einen unterschied ob du im Stuttgater Office arbeitest oder in Düsseldorf. Das Stuttgarter Office hat zum Beispiel nicht einmal hochstellbare Tische.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach einigen Jahren bei Deloitte habe ich unmengen an Angeboten erhalten... zum Beispiel von Kunden, Partner oder auch anderen Beratungshäuser. Die angebotenen Gehälter überstiegen das von Deloitte bezahlte Entgeld um welten... Ich finde es Schade das Deloitte nicht bereit ist, mehr für die Mitarbeiter auszugeben. Ein SAP Consultant verdient aktuell ca. 50K fix... er/sie arbeitet jedoch im Schnitt um die 55h + Reisezeit (welche nicht bezahlt oder aufgeschrieben wird). Das ist viel zu wenig für eine solch belastende Arbeit!
Image
Deloitte investiert viel in marketing und Brand building. Jedoch sollte man die Realität nicht vergessen ;)
Normalerweise war die Beziehung zwischen Deloitte und den Mitarbeitern ziemlich gut! Jedoch hat sich das innerhlab eines (Corona Jahr 2020) Jahres um 180°C gedreht, da zum Beispiel versprochene Boni nicht ausbezahlt wurden, keine Gehaltssteigerung stattfand aber man trotzdem 55 oder 60h arbeiten sollte. Auch wurde man befördert... aber ohne Gehaltssteigerung... somit hat man noch mehr Arbeit + Verantwortung, wird aber für diese nicht bezahlt. Das alles ist sehr Image Schädigend und ich bin gespannt wie Deloitte nun gegensteuern will.
Karriere/Weiterbildung
Deloitte investiert sehr viel in Trainings und internes Knowledgesharing.