Toller Arbeitgeber, spannender Big Player
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als New-Joiner fühle ich ich gut aufgehoben und abgeholt. Kern-Kennzahlen für die persönliche Entwicklung im Consulting-Business sind noch etwas ungewohnt, aber trotz der sehr sehr hohen Mitarbeiterzahl fühlt man sich wertgeschätzt und nicht verloren als ein kleines Rädchen im großen Motor Deloitte.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich gibt es ein sehr angenehmes Miteinander, kein/wenig Ellenbogenmentalität.
Viel Feedbackmöglichkeit mit persönlichem Karriere-Counsellor (seniorere Kolleg:in)
Kommunikation
Viel Kommunikation in der Talent Group und über das Consulting Business, regelmäßige Updates über Wins und neue Themen die angegangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Gerade im Kölner Office wird trotz 90% Home Office Tätigkeit viel Wert darauf gelegt die Kollegen kennenzulernen und sich auch persönlich kennenzulernen. Alle Kollegen treffen sich auch gerne auf einen Kaffee oder ein Mittagessen im Büro, es wird viel Wissen ausgetauscht und geholfen.
Work-Life-Balance
Als Business Analyst im Public Sector ist die Work-Life-Balance nicht komplett außer Balance Richtung Work, 60h Wochen sind (noch) selten.
Weiterhin wurde eine neue Überstunden-Regelung eingeführt mit dem Ziel mehr auf Work-Life Balance Acht zu geben. Wie dies umgesetzt wird und welche Auswirkungen das hat muss sich erst noch zeigen.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Initiativen um über potenzielle Ungerechtigkeiten im Arbeitsalltag aufmerksam zu machen und vor allem wird viel Awareness über die Notwendigkeit von Gleichberechtigung gepriesen. Als männlicher Kollege ist mir bislang keine Ungleichheit aufgefallen, das ist aber natürlich nur das was für mich sichtbar ist.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in Köln, nicht jeder Platz hat einen extra Bildschirm. Allerdings kann sich über den Unternehmensshop zusätzliches Zubehör für's Homeoffice bestellt werden, hier wird viel Wert darauf gelegt, dass das Arbeiten so angenehm wie möglich gestaltet werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Sustainability-Initiativen gibt es, allerdings beharren einige wenige Kollegen noch auf Inlands-Flügen.
Für Geschäftsreisen wird allerdings jederzeit ein Bahn-Ticket für die erste Klasse bewilligt.