Dynamischer Treiber der digitalen Transformation
Arbeitsatmosphäre
Die Strategie und Ausrichtung der ITS werden von den Mitarbeitern mitgestaltet. Gute Ideen werden umgesetzt und Fehler dürfen dabei auch gemacht werden.
Kommunikation
Insbesondere in der aktuellen Situation (Covid-19) zeichnet sich Deloitte durch seine offene und transparente Kommunikation aus. Von der Geschäftsführung bis in die einzelnen Teams wird viel über kritische Themen und die Ausrichtung des Unternehmen gesprochen. Deloitte hat dabei auch schnell auf digitale Tools umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der ITS sind sehr offen und hilfsbereit. Es darf lieber eine Frage mehr als zu wenig gestellt werden. Auch in der aktuellen Situation (Covid-19) wurden durch digitale Tools, wie z.B. Zoom, Möglichkeiten gefunden, um sich auch in lockerer Umgebung auszutauschen.
Work-Life-Balance
Insgesamt ist die Arbeitslast sehr hoch in der ITS, da insbesondere in der aktuellen Situation (Covid-19) digitale Lösungen zur Zusammenarbeit mit den Kunden und Kollegen gefragt sind. Zudem ist das Arbeitsfeld sehr dynamisch und entwickelt sich ständig weiter. Hier muss jeder Mitarbeiter eine gute Balance für sich selbst finden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung ist bisher sehr positiv. Meine Vorgesetzten haben meine Ideen zur Kenntniss genommen, mir Feedback gegeben und mich dazu motiviert Neues auszuprobieren und umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und dynamisch. Innerhalb der ITS gibt es sowohl Impulse aus der globalen Deloitte Organisation als auch dem lokalen Kundenmarkt. Technologien werden ständig weiterenwickelt und wir versuchen unsere Geschäftsbereiche tatkräftig bei der digitalen Transformation zu beraten und diese zu ermöglichen.
Gleichberechtigung
Ich war überrascht über den hohen Anteil an Frauen in Führungspositionen im IT-Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen der Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit, flexibel im Home Office zu arbeiten, bietet einen großen Vorteil für mich. Zudem ist das Büro mit höhenverstellbaren Tischen und großen Bildschirmen sehr gut ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Bezahlung.
Image
Insbesondere der Umgang des Unternehmens mit der aktuellen Situation (Covid-19) wird von den Mitarbeitern wertgeschätzt. Zudem ermöglicht das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle und geht individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich bereits nach kurzer Zeit in eine Führungsrolle hineinentwickeln und schätze daher die Entwicklungsmöglichkeiten bei Deloitte sehr. Meine Vorgesetzten haben mich laufend bei meiner Entwicklung mit klarem Feedback und einem Coaching Programm unterstützt.