Deloitte 

Digital 

Germany

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

I was asked, whether I'd be able to generate business at my current
employer for Deloitte. This was not embarrassing any more, this was disgusting.

Bewerbungsfragen

Technical details, out of scope for the job I headed for. I was asked, why I applied at the greatest consulting company (literally!) - while I was approached by HR. I never applied, but was ofc pleased first.

Verbesserungsvorschläge

Im heutigen Bewerbermarkt, wo gute Kandidaten nicht an jeder Ecke zu finden sind, würde ich es von meinem zukünftigen Arbeitgeber erwarten, dass er die Wertschätzung aufbringt, Kandidaten sowohl positives als auch negatives Feedback zu einer Stelle mitzuteilen.

Verbesserungsvorschläge

Wort einhalten. Wenn gesagt wird wir melden uns am Tag XY, dann bitte auch tun.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- der Prozess zur Bewerbung war extrem freundlich und flexibel gestaltet, wodurch ich trotz Vollzeitjob vorher alle Interviewrunden und den Bewerbertag stressfrei einrichten konnte
- teilweise stimmten die Informationen, die ich im Bewerbungsprozess erfragt hatte leider aber nicht mit der Realität überein (zB Teamstrukturen im Unternehmen und Projektverteilung an einzelne Bereiche, Überstundenausgleich anders als im Bewerbungsgespräch besprochen, die vorhandenen Inhalte/Projekte, etc.)
- Informationsfluss zwischen Interviews und Projekt-Staffing verbessern/erlauben, damit die Staffing Verantwortlichen wissen, was im Bewerbungsprozess besprochen wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe kaum Verbesserungsvorschläge!
Einen Tag, nachdem ich meine Unterlagen online abgesendet habe, bekam ich einen Anruf, dass ich zum Telefoninterview eingeladen bin, was zwei Tage später stattfand.

Das Interview wurde von einem Consultant geführt und war etwas unstrukturiert. Es wurde nicht wirklich einem logischen Gesprächsleitfaden gefolgt. Ca. eine Woche später bekam die Einladung zum Assessment Day in Düsseldorf. Dieser fand erst 6 Wochen später statt, der Termin stand aber schon in der Jobbeschreibung.

Der Tag selbst war wirklich hervorragend organisiert und strukturiert!
Zuerst bekam man eine kurze Firmeneinführung, da wurden wir (ca. 14 Bewerber) in Gruppen unterteilt. Zu viert haben wir an einer Case Study gearbeitet (90min Bearbeitungszeit, 20min Präsentation, 10min Fragen beantworten). Mein Tipp: unbedingt Case Study Beispiele online üben und bearbeiten, damit man ein Gefühl dafür bekommt,
Danach Lunch und kurze Officetour
Anschließend folgten noch 2 Einzelinterviews mit einem weiteren Case. Der Tag ging von 10:00 bis 17:00. Einen Tag danach bekam ich schon die Rückmeldung mit Feedback zu allen Punkten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn auch kein Feedback, wenigstens eine Absage geben.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absenden meiner Bewerbung erhielt ich noch eine automatische Eingangsbestätigung - das ist inzwischen über zwei Monate her und ich erhielt keine Reaktion mehr.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungprozess wurde in der unglaublichen Zeit von einer Woche abgeschlossen. Das erste Gespräch war ein Telefonat mit einem Kollegen aus dem Management, wo es ausschließlich um fachliche Punkte, gemeinsame Vorstellungen und den berühmten 'fit' ging. Danach folgte ein persönliches Kennenlernen sowie ein weiteres Gespräch mit zwei Partnern. Alle Gespräche waren sehr transparent, wertschätzend und informativ. Kurze Zeit nach dem letzten Gespräch wurde ein Vertragsangebot zugestellt. Auch der Kontakt mit HR war sehr nett und man konnte ausreichend Detailfragen klären. Alles in allem meine persönlich beste Erfahrung überhaupt.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst sehr angetan vom Set Up von Deloitte Digital, ist nach meinen Gesprächen mit Manager und Partner der Eindruck entstanden, dass hier nur versucht wird, auf den digitalen Zug aufzuspringen ohne mit Sinn und Verstand zu hinterfragen, was digital wirklich bedeutet. Meine Gesprächspartner hatten alle digitalen Buzzwords gut auswendig gelernt. Leider wurde ich das Gefühl nicht los, dass sie ein entsprechendes Projekt nie gemacht haben (aus meinem Netzwerk war mir bekannt, dass DD mehrere Pitches verloren hat, mir welchen sich meine Gesprächspartner brüsteten). Man wird das traurige Gefühl nicht los, dass ehemalige Operations- und IT Consultants jetzt bunte Socken tragen und glauben, dass eine Woche Silicon Valley sie befähigt die digitale Zukunft von Konzernen zu bauen.

Bewerbungsfragen