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Deloitte Digital Germanyals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung/Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    76.923076923077%
    Gut (1)
    2.5641025641026%
    Befriedigend (5)
    12.820512820513%
    Genügend (3)
    7.6923076923077%
    4,02
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,34
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Als ein kreatives, digitales Beratungsunternehmen unterstützt Deloitte Digital seine Kunden dabei das Mögliche zu erkennen, das Wertvolle zu identifizieren und das Unmögliche umzusetzen. Wir erschaffen brilliante Digitallösungen für die führenden Marken der Welt, indem wir Kreativität, Strategie, Expertise und Technologie zusammenbringen, um die wesentlichsten Herausforderungen unserer Kunden zu lösen. Unsere Arbeit schafft Freude, vereinfacht das Leben und verbindet uns alle - jeden Tag, ein bisschen mehr und auf der ganzen Welt.


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Standort

Deloitte Digital Germany Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,02 Mitarbeiter
3,34 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei Deloitte Digital herrscht ein grundsätzlich sehr positives und angenehmes Arbeitsklima.
Man hat viele inspirierende Kollegen, die einander helfen und von denen man viel lernen kann. Es wird viel für das Arbeitsklima getan und Sorgen von Mitarbeitern Ernst genommen. Junge Teams mit viel Elan und Spaß an der Arbeit. Es entstehen hier auch oft tiefe Freundschaften, was das Arbeiten noch angenehmer gestaltet. Neue Kollegen werden herzlich empfangen und finden super schnell Anschluss an das bestehende Team. Viele Team-, Service Line- und Deloitte Digital deutschlandweite Events, um den Austausch zwischen allen zu fördern.

Vorgesetztenverhalten

Sehr faire Behandlung von Mentoren, Projektleitern und Teamleitern. Sehr gutes Counseling (Mentoring) Programm, welches eine Feedback-Kultur fördert und Erwartungen an die Mitarbeiter klar definiert. Enges Zusammenarbeiten mit (Senior) Managern, Direktoren und Partnern. Man begegnet sich auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt in den einzelnen Teams. ich würde die Zusammenarbeit als offen und kollegial bezeichnen. Man lernt voneinander und setzt sich füreinander ein - gerade auf Senior Consultant- und Consultant- Level hilft man sich gegenseitig. Absolut keine Ellenbogenmentalität.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und interessante Projekte bei internationalen Unternehmen (FMCG, Entertainment, Energiesektor,..) und dort B2C als auch B2B Bereiche. Dynamisches Arbeitsumfeld, das viel Freiraum für eigene Ideen mit sich bringt

Kommunikation

Sehr gut vernetzte Kollegen. Regelmäßige Infos über alle Kanäle von Mail, Calls und diversen Offsites.

Gleichberechtigung

Starker Fokus auf Gleichberechtigung, vor allem geschlechtsbezogen (z.B. Women in Consulting Initiative)

Umgang mit älteren Kollegen

Großartig mit unterschiedlichen Generationen zusammen zu arbeiten

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird bei Deloitte Digital sehr groß geschrieben. Es gibt eine sehr große Auswahl an interne Trainings zu den verschiedensten Themen (Deloitte University, Design Thinking, erfolgreich präsentieren, agiles Arbeiten,...) sowie finanzielle Übernahme bei relevanten (fachspezifischen) externen Trainings. Man kann an den relevanten digital Messen teilnehmen (DMEXCO, OMR, AllFacebook, d3con, ...).
Karrierepfade werden transparent aufgezeigt. Super Entwicklungschancen, wenn sich ein Thema sucht und dafür steht.

Gehalt / Sozialleistungen

Normale Big 4 Bezahlung. Jährliche Gehaltserhöhung ohne vorherige Verhandlung. Bonus und Gehaltserhöhung werden detailliert aufgesplittet und erklärt

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter erhält beim Neueinstieg einen neuen Laptop (Lenovo oder Macbook Pro) sowie die neuste Version eines Apple oder Samsung Smartphones.
Das versprochene hippen Büroräume (wie es es in Düsseldorf, Berlin und München gibt) sollen nun im Sommer 2020 auch in Hamburg zur Verfügung stehen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office und viel Eigenverantwortung. Projekte sind so gestafft, dass Überstunden die Ausnahme sind. Unsere Vorgesetzten sind immer bemüht, jedem Urlaubswunsch nachzugehen und das schätze ich sehr an ihnen

Image

Sehr gute Arbeitgebermarke. Deloitte Digital hat einen sehr guten Ruf, egal ob bei Kollegen, bei den Kunden oder in der gesamten Öffentlichkeit. Die Bekanntheit bei Studenten könnten wir noch steigern.

Verbesserungsvorschläge

  • Teamübergreifende Zusammenarbeit (Cross-Capability Work) wird mehr gepredigt als gelebt. Hier würde ich mir wünschen, dass es innerhalb Deloitte Digital noch einfacher gestaltet wäre, mit anderen Teams zusammen zu arbeiten.

Pro

Sehr hoher Grad an Eigenverantwortung und Vertrauen von Tag 1, Vielseitigkeit der Aufgaben; sehr kollegiales Arbeitsklima, Internationale Kunden und Kollegen, Zentrale Lage des Büros mitten in Hamburg (Gänsemarkt), BahnCard 50 1. Klasse

Contra

Kein HVV Ticket, keine Essensmarken

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deloitte Digital
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 04.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist weitesgehend super. Mit den Kollegen kann man auch mal nach den Arbeitsstunden einen drinken gehen.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen Projektmanagern hatte ich bisher immer ein gutes Verhältnis. Sie sind fair in der Bewertung und erlauben einen sich in der Arbeit weiterzuentwickeln. Die Partner sind ebenfalls da, wenn man sie braucht.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit war bisher sehr abwechslungsreich und ich konnte mich in verschiedenste Themen einarbeiten. Das benötigt aber auch einen gewissen Mut sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen. Es gab auch Themen , die mir nicht besonders lagen oder auch außerhalb meiner Kernkompetenz waren. Hier muss man flexibel sein.

Kommunikation

Man wird immer auf dem Laufenden gehalten über die aktuellen Aktivitäten und der strategischen Ausrichtung der Firma. Kommunikationskanal primär Email. Ansätze mit kollaborativen Tools sind vorhanden. Hier wünschte ich mich mehr Bereitschaft Neues auszuprobieren

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen sind vorhanden im Rahmen der Milestone Trainings, Counselor-Programm, industriespezfische Trainings und natürlich Trainings zu Soft-Skills und Führungskräfte-Trainings. Eine Vielzahl wird geboten. Nicht immer bekommt man jedoch einen Platz.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind marktüblich.

Arbeitsbedingungen

Persönliche Arbeitsausstattung ist Standard (Lenovo Thinkpad oder Macbook & die aktuellsten Smartphones der Smartphone-Riesen Samsung oder Apple). Die Deloitte Digital Studios in den Städten Düsseldorf, München und Berlin haben einen besonderen, innovativen Touch. Ist etwas anderes als die typischen Büros, obwohl man sich da nicht so oft in den Studios aufhält.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist entsprechend der Beratungsindustrie. Deloitte Digital versucht einiges im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten zu tun, um den Kollegen die Projektarbeit vor Ort beim Kunden so angenehm wie möglich zu machen (z.B. spätere Anreise, frühere Abreise). Wichtig sind hier auch die verschiedenen Karrieremodelle zu erwähnen. Ich komme aus dem traditionellem Consulting.

Image

Deloitte Digital als Marke ist mir bisher sehr positiv von der Außenwirkung aufgefallen. Man versucht mit diesem innovativen Brand das Image der verstaubten Wirtschaftspürung abzuschütteln. Es funktioniert, hat aber noch nicht die gewünschte Durchschlagskraft.

Verbesserungsvorschläge

  • Beim dem schnellen Wachstum werden die jungen Kollegen nicht immer mitgenommen und man verliert sie im Informationsjungle und Vollzeit Projekt-Assignments. Neue Kollegen haben wenig Zeit sich einzuleben und die Deloitte Digital Kultur zu erfahren, wenn sie nicht z.B. kurz vor einem Practice Meeting einsteigen.

Pro

Deloitte Digital entwickelt sich stetig weiter und lebt von den Kollegen und Bedürfnissen der Mitarbeiter. Ich finde gut, dass Deloitte Digital hier so viel für die Mitarbeiter versucht zu tun. In einem Unternehmen der Big Four nicht immer leicht.

Contra

An den Sozialleistungen hat Deloitte noch Potenzial nach oben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deloitte Digital Germany
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Mai 2019 (Geändert am 03.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen der unteren Level sind nett, hilfsbereit, motiviert. Ab Level Manager zählen nur noch die eigenen Zahlen und die Karriere.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Führungsqualitäten, sind halt alle jung und zT mit wenig Erfahrung im Leiten von Mitarbeitern.
Am Ende zählen die eigenen Zahlen und Margen. „Einzelkämpfer“

Kollegenzusammenhalt

siehe oben

Interessante Aufgaben

Sehr wenig. Vor allem als Stratege gibt es kaum interessante Projekte. Alles sehr operativ und eher Leiharbeit als Beratung. Das Staffing funktioniert nicht richtig, man wird nicht nach seiner Erfahrung/Fähigkeiten auf Projekte gestafft sondern nach Verfügbarkeit (keiner soll „auf der Bank sitzen“). Projekte innerhalb der Funktionen/Capabilities hängen nur davon ab, was Partner / Senior Management an Projekten verkaufen und wenig mit eigentlicher Expertise des Teams.

Kommunikation

Verbesserungswürdig. Vor Allem wenn man aus dem kreativeren Umfeld kommt und zB zuvor in einer Agentur war, sind die „Feedback“ und Bewertungsmechanismen sehr gewöhnungsbedürftig.
Es gibt eigentlich kaum Führung auf den Projekten.
Man hat auf den unteren Level Counselor, welche bei der Karriere im Unternehmen beraten, auf den Kundenprojekten sind viele aber schon ab Tag 1 auf sich allein gestellt.
Als Berufseinsteiger oder mit noch wenig Erfahrung ist es schwer neues zu lernen (Feedback gibt es nicht so wirklich, zumindest nicht regelmäßig und wenn nur wenig inhaltlich sondern eher zur Persönlichkeit).

Gleichberechtigung

So weit alles in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum jemanden über 40.

Karriere / Weiterbildung

wenig wirklich interessante Angebote

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu Agenturen ist das Gehalt gut, im Vergleich zu anderen UB nicht.

Arbeitsbedingungen

Beim Kunden vor Ort oftmals nicht genügend Stühle/Tische (ist natürlich nicht überall so).
In den Büros selbst wird es vA Freitags auch sehr eng. Meetingräume oder Telefonräume gibt es viel zu wenig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Tun zumindest so, der Aufruf lieber Zug zu fahren als zu fliegen und Taxis zu teilen ist aber eher Kostengründen als Umweltbewusstsein geschuldet.

Work-Life-Balance

Sehr projektabhängig, bei mir bis jetzt alles sehr entspannt.
Wichtig ist: im Vorstellungsprozess habe ich nach Stundentracking und Überstundenausgleich gefragt und mir wurde gesagt, dass es alles gemacht wird (steht auch im Vertrag). In der Realität bedeutet Stundentracking, dass man nie mehr als 8 Stunden aufschreiben darf pro Tag, Wochenendarbeit sowieso gar nicht aufschreiben soll. Heißt Ausgleich ist nicht möglich.
An sich keine Überraschung in der UB, aber man sollte einfach ehrlich zu Bewerbern sein.

Image

Überraschenderweise sehr gut, man fragt sich nur wie lange noch, wenn Mitarbeiter weiterhin fachfremd gestafft werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung des Einsatzes von MA nach ihrem Fachbereich (ja, Berater sollen breit aufgestellt sein, das heißt aber nicht, dass Markenstrategen in Projekte gehören, in denen Backend-Systeme entwickelt werden..)
  • Ehrlichere Kommunikation an Bewerber wie der Job wirklich aussieht. DD ist eben NICHT die Mischung aus Beratung und Agentur, sondern nur eine UB, die versucht kreative Talente anzuziehen und damit das Image „aufzufrischen“. DD hat im Vergleich zu klassischen Agenturen noch nicht das Standing im Markt, um die Projekte zu gewinnen, die für diese Leute interessant wären. Dann würden Leute evtl auch länger als 1,5Jahre bleiben.

Pro

Motivierte und intelligente Kollegen

Sehr viele interne Events und Teamgeist

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deloitte Digital Germany
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    76.923076923077%
    Gut (1)
    2.5641025641026%
    Befriedigend (5)
    12.820512820513%
    Genügend (3)
    7.6923076923077%
    4,02
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,34
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Deloitte Digital Germany
3,92
46 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.952 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.833.000 Bewertungen