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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deloitte Digital Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die allgemeine Kommunikation ist gut dargestellt, E-Mails, Team Meetings, Ankündigungen. Persönliche Kommunikation (1on1) ist nicht optimal.
Es fühlt sich sehr gezwungen an.
Wenn die Firma keine Kunden/Projekte verliert, besteht Potenzial für interessante Aufgaben. Allerdings ist auch die Art und Weise, wie sie Teams und Arbeitsabläufe einrichten, sehr veraltet.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg von einer kalten, unfreundlichen und vor allem versnobten Atmosphäre geprägt. Die Interaktionen unter Kollegen zeichnen sich durch einen deutlichen Mangel an Wärme und Inklusivität aus und lassen wenig Raum für echte Verbindungen oder Zusammenarbeit.