64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fühle mich In meinem Team sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei De`Longhi in Neu-Isenburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei De'Longhi Group in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalverkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Overload an Themen / Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Besser zahlen / Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Potential nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei De'Longhi Group in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Noch zu starkes Silodenken.
Work-Life-Balance
Home Office und neue Arbeitsmethoden sind noch nicht angemessen angekommen. Flexible Arbeitsplätze, Ausstattungen für das Home Office etc. sind alles Fremdwörter.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen werden ausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ok, ansonsten nicht ideal.
Vorgesetztenverhalten
Man muss Glück haben.
Kommunikation
Oft werden Informationen nur teilweise kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Leider noch Silodenken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unehrlich und Machogehabe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei De'Longhi Group in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle und nervige Anrufe - ständige muss man Rede und Antwort stehen
Image
Schlechtes Image beim Kunden durch starre Konzepte und schlechtes After Sales
Work-Life-Balance
Wird überhaupt nicht gelebt - 45-50 sind völlig normal
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht. Alles andere auf eigene Kosten
Gehalt/Benefits
Zum Geld verdienen Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
Das Team im Sales ist Ok - aber auch da werden einige geschützt und fairness sieht ander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden reihenweise befördert - leider nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
katastrophal - auf mögliche Wünsche wird nicht eingegangen, die Mitarbeiter werden gar nicht erhört somit ein weiterkommen ist sehr gering.
Führungsebene sollte sich unbedingt einmal in der Komunikation schulen lassen.
Arbeitsbedingungen
Austattung ist ok - aber auch eher Standart.
keine Lösung bei Home Office Tätigkeiten - Stuhl, Tisch muss man sich alles selbst zulegen
Kommunikation
Unterirdisch. Einige Leute wurde in der Information bevorzugt und andere wussten von gar nichts.
Der Ton vom Führungsmanagent ist Aggressiv und höchst persönlich anmaßend.
Gleichberechtigung
sind noch nocht im Jahr 2020 angekommen
Interessante Aufgaben
Standart. Keine Abwechslungsmöglichkeiten. Die Arbeit läuft nach vorinstallierter Software.
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Guter und interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei De'Longhi Braun Household GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Super!
Image
Das Image der Firma Braun ist sehr gut, auch die Mitarbeiter können sich damit identifizieren.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mittlerweile auch Homeoffice möglich. Es entwickelt sich ins Positive. Trotzdem werden oft noch viele Überstunden gemacht, um die Aufgaben zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne und externe Trainings angeboten. Allerdings ist es schwer intern aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt verändert sich nur minimal nach oben, oftmals tarifgebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen gibt es Projektgruppen, die sich mit diesen Themen beschäftigen und verschiedene Initiativen ins Leben rufen. Auf Produktionsebene ist dies leider noch nicht wirklich der Fall.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhalten der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Alles super.
Kommunikation
Könnte besser sein, hängt aber damit zusammen, dass das HQ in Italien sitzt und die Entscheidungswege oft lange sind bis etwas kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit an neuen Themen zu arbeiten, generell ist der Workload aber zu groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hoher Workload, geringe Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei De`Longhi in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplette Abhängigkeit vom Headquater in Italien. Gehaltsanpassungen werden aus fadenscheinigen Gründen ausgesetzt während in der Führungsriege fleißig Boni verteilt werden, das hat großen Impact auf die Arbeitsmoral.
Verbesserungsvorschläge
Fair entlohnen, Stellen nachbesetzen, nicht alles übers Knie brechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geringe Bezahlung, hoher Workload
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei De'Longhi Group in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit, jedoch 45h/Woche sind Standard
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Entscheidungen werden in Italien getroffen, das verzögert oder verhindert wichtige Innovationen bzw. erzwingt unnötige Anpassungen diverser Workflows
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte den Aufgaben entsprechen, Gehaltsanpassungen werden unter fadenscheinigen Gründen ausgesetzt, während Sales und Führung großzügig Boni ausgezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team Top Führungsstil Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei De`Longhi in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team & die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten (lieber werden Positionen extern besetzt, als das ein Mitarbeiter weiterentwickelt wird und Führungsverantwortung übernehmen kann)
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung fördern, nicht nur extern nach Talenten umschauen, Zusagen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei De'Longhi Group in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalkauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine langfristige Planung. Ignoranz und Wegschauen bei Problemen.
Viele unzufriedene Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dafür sorgen das die Mitarbeiter nicht in Scharen davon laufen. Eine hohe Fluktuation des Personals wird nicht als Problem erkannt. Stattdessen viel Geld in Neuaquise ausgegeben.
Workload anpassen und funktionierende Systeme statt millionen von Excel Tabellen.
Arbeitsatmosphäre
Na ja....
Work-Life-Balance
Katastrophal. Arbeiten während des Urlaubes und während man krank ist. Das wird von der Führungseb vorgelebt und gelobt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Quasi nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut wenn man sich versteht. Es wird allerdings auch sehr viel hinterm Rücken gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Ich schätze die ältesten Kollegen sind gerade mal Anfang 50.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gefragt aber nur um dagegen zu argumentieren. Wirklich gehört wird man nicht.
Am Ende soll man an der eigenen Effizienz arbeiten.
Kommunikation
Man versucht es mit vielen Schulungen zu optimieren und trotzdem wird es nicht besser.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gefördert.
Eher Macho Kultur.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht außergewöhnlich interessant. Es geht ums reine Abarbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Sehr gutes Untnehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei De'Longhi Group in Neu-Isenburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die schnellen Reakien und die Hiöestellunen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Also, ich finde nichts negatives
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Haben alles super gemacht
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.