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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Delphi HR-Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Delphi HR-Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Delphi HR-Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    89%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    89%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    89%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

alles sehr familiär

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5,0
KommunikationFührungskraft

kurze Wege - klare Kommunikation

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

viel Spielraum in der Arbeitszeitgestaltung

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

viele spannende und unterschiedliche Projekte

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Man wurde mit angemessenen Aufgaben betraut, die man Eigenverantwortlich bearbeiten durfte und konnte bei spannenden Arbeitsschritten dabei sein.

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