33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DeLSt GmbH - Deutsches eLearning Studieninstitut Bewertungen
DeLSt
GmbH
-
Deutsches
eLearning
Studieninstitut
Backnang
Ihr Unternehmen?
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu wenig Kommunikation, Überlastung, viel Personalwechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Backnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette, hilfsbereite Kollegen, innovative Themen, Tools, IT-Ausstattung, Homeoffice, kostenlose Getränke, Mitarbeiter-Events, Umsatzbeteiligung, großzügige Büroräume, Hunde im Büro
Verbesserungsvorschläge
Bei Schwierigkeiten bitte auch die eigenen Prozesse, die Planung und die Arbeitsverteilung in den Teams hinterfragen. Die Arbeitnehmer sind selten allein verantwortlich.
Die HR-Strategie im Unternehmen insgesamt überarbeiten und z. B. regelmäßige Mitarbeitergespräche führen. Das würde ungemein helfen.
Insgesamt mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern haben. In den seltensten Fällen werden Fehler absichtlich gemacht. Akzeptieren, dass jeder Mitarbeiter Stärken UND Schwächen hat.
Zwecks Teambuilding bestimmte Mitarbeiter für grundsätzliche Umgangsformen im Beruf sensibilisieren (Freundlichkeit, Kommunikation, Kollegialität).
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter Druck
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Hieran muss man noch arbeiten.
Work-Life-Balance
War bei mir nicht vorhanden, was aber nicht heißt, dass dies in allen Teams der Fall war. Es wird scheinbar erwartet, dass man sein Privatleben hinten anstellt. Tat man dies nicht, wurde den entsprechenden Mitarbeitern vorgeworfen, man leiste zu wenig, obwohl dies offensichtlich nicht der Fall war,da diese regelmäßig Überstunden machten. Hier handelt es sich nicht um Einzelfälle. Warum lassen sich hier keine Kompromisse finden?
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose Fortbildungen sind berufsbegleitend möglich, z.B. Betriebswirt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu papierloses Büro.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich viele nette und total hilfsbereite Kollegen. Einige Familienmitglieder der Geschäftsführung scheinen allerdings eine Sonderstellung im Unternehmen zu genießen und blockieren so die Produktivität ganzer Teams. Durch einen anklagend und unfreundlich wirkenden Tonfall sorgen diese Personen leider zu oft für angespannte Stimmung im Team und schmetterten teilweise großartige Ideen anderer Teammitglieder forsch ab. Selbst bei kleineren Fehlern scheinen die besagten Mitarbeiter manchmal gar mit dem Finger auf andere zu zeigen statt die Kollegen mit ihrer langjährigen Erfahrung zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wäre insgesamt mehr Diversität wünschenswert. Warum stellt man nicht mehr Mitarbeiter über 40 ein?
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten schien mir so gut wie nicht vorhanden, Kritik wurde scheinbar oft persönlich genommen, bei Schwierigkeiten wirkte es so, als ob die Mitarbeiter grundsätzlich die Schuldigen seien. Häufige Reibereien, geschäftlicher und privater Natur, zwischen der Geschäftsführung und bestimmten hier beschäftigen Familienmitgliedern. So mein Eindruck.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Mitarbeiter halten sich an die Abstandsregelungen.
Kommunikation
Ließ im Hybrid-Office doch oft zu wünschen übrig. Es wurden nicht immer alle Kollegen rechtzeitig über wichtige Entscheidungen informiert trotz der ausreichend zur Verfügung stehenden, modernen Tools,was gelegentlich zu Missverständnissen führte.
Ich hatte überhaupt nicht den Eindruck, dass die Kollegen und auch ich selbst Kritikpunkte - wie hier öfters in Arbeitgeberkommentaren behauptet wird - nicht offen angesprochen haben. Vielmehr erfolgte öfters gar keine Reaktion von Seiten der Geschäftsführung oder es war in anderen Fällen schwierig, einen guten Kompromiss zu finden.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - Professionell und flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Backnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Events für das gesamte Team...sobald es wieder geht (Corona)
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Team ist sehr gut zusammengestellt. Ich fühle mich sehr wohl.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit, bis zu 60 % Homeoffice, kurze Wege für Urlaub und Gleitzeit. Passt.
Karriere/Weiterbildung
Kontinuierliche Weiterbildung wird sehr gefördert.
Kommunikation
Da die meisten Kollegen bis zu 60 % im Homeoffice arbeiten, werden hier einige Kommunikationstools eingesetzt. Klappt gut. Auch, wenn ich meine Kollegen lieber immer sehen würde.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, oder? :) Aber bin sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Die Branche bzw. die Fernlehre ist natürlich superspannend. Neue Tools, neue Weiterbildungskonzepte...aktuell ist das Tempo hoch, aber es macht mir wahnsinnig Spaß.
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Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber mit dem Fokus auf Innovation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Backnang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super dynamisches Team und super Atmosphäre!
Work-Life-Balance
- Super flexibles Arbeiten auch von zu Hause aus möglich.
- Mitarbeiter bekommen ein Microsoft Surface
- Home-Office jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat Zugriff auf alle angebotenen Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich für die Bildungsbranche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Papierloses Büro
Vorgesetztenverhalten
- Sehr flache Hierarchien
- Jeder kann seine eigenen Ideen mit einbringen
Kommunikation
Moderne Kommunikations-Tools sowohl für die interne als auch für die externe Kommunikation.
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Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschenorientierte Führung, kinderfreundlich, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenfelder, Flexibel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Backnang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von der Unternehmensführung bis hinein in die Abteilungen begegnet man sich mit Offenheit, Vertrauen und allen voran mit Humor. Die soziale Chemie beim DeLSt stimmt einfach. Mein Einstieg im November 2019 verlief dadurch wirklich angenehm, sodass ich nach nur kurzer Zeit das Gefühl hatte, bereits Ewigkeiten Teil des Teams zu sein. Bis zum heutigen Tage hat dieser Faktor nicht abgenommen, weshalb man hier auch einfach Spaß an seiner Arbeit hat. Die Bedingungen rund um den Arbeitsplatz sowie das zur Verfügung gestellte Equipment sind ebenso tadellos - benötigt man etwas, wird es einem zur Verfügung gestellt, ohne dass man sich lange dafür erklären muss. Der kooperative Führungsstil bietet hier im Unternehmen die Möglichkeit, dass Führungskraft und Mitarbeiter sowohl in der Entwicklung von Ideen, als auch in der Umsetzung von Projekten eng zusammenarbeiten und sich in ihren Kompetenzen ergänzen. Letzteres gibt einem hier auch das Gefühl wirklich gebraucht zu werden. Und in meiner Zeit kann ich nur sagen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Vertrauen und die Wertschätzung der Unternehmensführung zurückzahlen - das ist der Hauptgrund, warum das DeLSt ein großes Team darstellt
Work-Life-Balance
Urlaubsanspruch kann problemlos wahrgenommen werden; Home-Office ist möglich wie erwünscht; Arbeitszeiten flexibel. Astrein!
Karriere/Weiterbildung
Großes Portfolio an Weiterbildungen, die man kostenfrei wahrnehmen kann.
Gehalt/Benefits
Immer Subjektiv, ich zumindest habe nichts zu beanstanden und bin sehr zufrieden mit meinem Verdienst. Erreichte Ziele werden auch mit 13. Gehalt belohnt. Hier bekommt jeder etwas vom Erfolg ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geschäftsmodell "eLearning" sagt glaube ich alles zum Thema Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits angerissen, ist das Verhältnis abteilungsübergreifend einfach genial. Jeder wird auf seine Art so genommen wie er ist und in das Team integriert. Einzelgänger sind hier nicht vorhanden und werden auch nicht weit kommen, da man Aufgaben, Projekte und Ziele ausschließlich in seiner Gesamtheit betrachtet, angeht und auch erreicht. Beim DeLSt wird auch nicht nur über die Arbeit gesprochen, sondern auch über private Belange. Man interessiert sich hier einfach füreinander und freut sich, seine Kolleginnen und Kollegen zu sehen.
Vorgesetztenverhalten
Auch der Komplex wurde oben bereits angeschnitten, die Unternehmensführung sowie die Prokuristen sind absolut auf Augenhöhe mit jedem Einzelnen. Konflikte kommen aufgrund der gut funktionierenden Prozesse gar nicht auf - bis dato konnte ich tatsächlich nichts dergleichen vernehmen. Der Führungsstil macht jeden Mitarbeiter in seinem Aufgabenfeld zu einem Entscheider, sodass man Verantwortung übernehmen und Prozesse in seinem Sinne gestalten kann. Der kooperative Führungsstil lässt jedem seine Stärken und Ideen mit einbringen und führt dazu, dass man sich absolut mit diesem Unternehmen identifiziert.
Kommunikation
Das Wort der Transparenz wird hier gelebt. Regelmäßige Meetings tragen dazu bei, dass jeder des Team bei allen Entwicklungen, die im Unternehmen stattfinden, mitgenommen werden. Auf der Strecke bleibt hier tatsächlich keiner. Insbesondere das familiäre und freundschaftliche Verhältnis untereinander ermöglicht einen ehrlichen Austausch, der die Triebfeder für die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens ist. Auch bei persönliche Gegebenheiten jeglicher Art, die Einfluss auf das Arbeiten nehmen, findet man ein offenes Ohr und vor allem: immer eine Lösung, die einem vor Augen führt, dass man echt einen Arbeitgeber hat, der einen in erster Linie als Menschen schätzt und ansieht.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall. Hier sind auch Frauen in der Führungsposition und dies wird auch von keinem im Unternehmen infrage gestellt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und neue Projekte sind immer Gegenstand des Alltags, weshalb man sich voll einbringen kann, um zum Erfolg aktiv beizutragen.
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Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Vorsicht! Unternehmen mit Hire-and-Fire-Mentalität - Probezeitkündigungen an der Tagesordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Backnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexible Arbeitszeiten
-Homeoffice
-kostenlose Fortbildungen
-moderne Tools
-digitale Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
-Führungsstil grundlegend ändern!
- Onboarding und Einarbeitung für jeden Mitarbeiter anbieten
- den Mitarbeitern regelmäßig Feedback geben
- eigene Erwartungen klar kommunizieren
- Besprechungsprotokolle einführen, um Missverständnisse zu vermeiden
- Konflikte konstruktiv lösen lernen
- Entscheidungen treffen und nicht bei jeder Gelegenheit wieder umwerfen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in einigen Unternehmensbereichen von ständigen Spannungen und Machtkämpfen geprägt. Ich hatte den Eindruck, dass die wenigen langjährigen Mitarbeiter des Unternehmens nicht in der Lage sind, Aufgaben
abzugeben. Die Erwartungen an neu geschaffene Stelle wirken oft utopisch und es scheint so, als ob man neuen Mitarbeitern von vorne herein keine Chance geben möchte.
Statt einen neuen Mitarbeiter zu entlasten oder gezielt zu unterstützen, wenn offensichtlich ist, dass die angedachten Aufgaben nicht zu bewältigen sind, wird dieser lieber direkt nach wenigen Wochen oder Monaten wieder entlassen und ein neuer gesucht.
Ansonsten müsste man sich ja eingestehen, dass man eventuell die Situation falsch eingeschätzt hat und das ist scheinbar undenkbar für den Führungskreis.
Es ist auch keine Seltenheit, dass Mitarbeiter von sich aus in der Probezeit selbst die Initiative ergreifen und gehen, teils sogar ohne eine neue berufliche Perspektive in Aussicht zu haben.
So wurde ein und dieselbe Stelle beispielsweise viermal innerhalb eines Dreivierteljahres nachbesetzt! In einem anderen Team wurde eine Stelle zum dritten Mal in gut einem Jahr besetzt.
Image
Auf Kununu besser als in der Realität. Vermutlich sind viele Bewertungen selbst verfasst. Diese Bewertung bezieht sich auf das Delst und die Academy of Sports gleichermaßen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit war oft nicht in der regulären Arbeitszeit zu bewältigen. Überstunden und Wochenendarbeit werden in bestimmten Unternehmensbereichen erwartet. Offiziell können Überstunden durch Freizeitausgleich ausgeglichen werden. Leider ist dies aufgrund der zahlreichen Aufgaben oft nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier aufgrund der Unternehmensgröße nur schwer möglich. Die Weiterbildungen, die das Delst oder die Academy of Sports selbst anbietet, kann jeder Mitarbeiter jederzeit kostenlos absolvieren.
Gehalt/Benefits
Für die Bildungsbranche ganz gut. Es scheint allerdings, als ob Frauen von vorne herein eine etwas schlechtere Verhandlungsposition haben, was ich persönlich schade finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Man denkt im Zweifelsfall nur ans eigene Unternehmen. Was mit Mitarbeitern nach einer Probezeit-Kündigung passiert und was das für diese bedeutet, darüber macht sich keine Gedanken.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Teams nur bedingt vorhanden. Viele Lästereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden vorwiegend Mitarbeiter U40 eingestellt. Die wenigen älteren Kollegen werden aber fair behandelt. Hier ist kein Unterschied zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
An sich nett und auf Augenhöhe! Geht mal etwas schief oder entspricht die Arbeitsweise eines Mitarbeiters nicht den eigenen Vorstellungen, ist man jedoch nicht in der Lage das demjenigen offen zu sagen und gemeinsam eine Lösung zu finden. Stattdessen greift man lieber gleich zum äußersten Mittel, vor allem, wenn sich der Mitarbeiter noch in der Probezeit befindet.
Arbeitsbedingungen
Freundlich und modern gestaltete Büroräume, zentral gelegen; modernste Soft- und Hardware. Home-Office wird angeboten.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Unklare Arbeitsanweisungen und Erwartungen sind die Regel. Neuen Mitarbeitern wird kein ausreichendes Feedback zu Ihrer Arbeit gegeben.
Gleichberechtigung
Die Mehrzahl der Führungskräfte sind männlich. Auch die Mehrzahl der neu eingestellten Mitarbeiter ist männlich, was für die Bildungsbranche eigentlich eher untypisch ist. Ein paar mehr Frauen wären nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenfeld. Aktuell viele Möglichkeiten mitzugestalten.
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Hervorragender Arbeitgeber! Interessanter Job in super Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Backnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ! Kostenfreie, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Spannende Aufgabengebiete, Ideen können eingebracht und Aufgaben selbständig ausgeführt werden. Arbeiten im Home-Office möglich. Klasse Image. Sehr zentral in Backnang gelegen und gut erreichbar mit Bus, Bahn, Auto und auch zu Fuß. Parkplatz in der Tiefgarage kann auch gestellt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, alles tip top!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stets locker, aber professionell.
Image
Modernes, innovatives Ausbildungsinstitut, Sehr gutes Image!
Work-Life-Balance
Ist immer möglich und in schwierigen Situationen gibt es jederzeit eine individuelle Lösung!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark gefördert. Man kann aus einer Vielzahl an Ausbildungen und Weiterbildungen auswählen, und kostenlos daran teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes und wichtiges Thema, das ernst genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich! Die tollen Kollegen sind einer der wesentlichen Gründe, warum ich bei dem Deutschen eLearning Studieninstitut arbeite.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst noch jünger bin, kann ich das nicht aus beiden Perspektiven beurteilen. Aber auch hier ist mein Eindruck super.
Vorgesetztenverhalten
Sympathisch und Korrekt.
Arbeitsbedingungen
Super nettes, junges Team.
Kommunikation
Jeder Zeit erreichbar, wenn es um Situationen geht, in denen man Hilfe benötigt.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen. Wie man sich einbringt und entwickelt, hängt vom Einzelnen ab.
Interessante Aufgaben
Viele spannende neue Aufgaben und die Firma lässt Freiraum für eigene Ideen.
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Best place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Backnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist sinnvoll, vielseitig, spannend, kein Tag ist langweilig, es ist toll!
Vorgesetztenverhalten
ehrlich, korrekt, auf Augenhöhe, respektvoll
Arbeitsbedingungen
tolles Büro, kann mich frei entfalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Backnang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay für einen Übergang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Backnang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work-Life-Balance möglich, maximal flexible Arbeitszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Backnang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.