Ihr Unternehmen?
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Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DeLSt - Deutsches eLearning Studieninstitut die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice größter Bonus. 40 h Wochenarbeitszeit bei Vollzeit empfinde ich nicht mehr zeitgemäß.
Ist gut, leider teilweise historisch aus einem Schutzreflex gegenüber mangelnden Führung o.ä. entstanden.
Was meine Kontakte angeht nur positives zu berichten. Sachlich und fachlich hart aber nicht persönlich. Stets lösungsorientiert und Argumenten zugänglich.
War oft schwierig. Wird besser. Da zur Kommunikation immer mehrere gehören, muss man im Zweifel auch selbst aktiv werden. Ein allen zugängliches monatliches Reporting wäre gut.
Viel wiederkehrende Arbeit (ist nicht nur schlecht). Wenn man aber selber mitdenkt und Ideen hat, findet man immer was, das man voranbringen kann.
Hängt stark davon ab, in welchem Bereich/Team man tätig ist. Die Kollegen mit denen ich regelmäßig Kontakt habe passen mir gut.