Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

DeLSt 
GmbH 
- 
Deutsches 
eLearning 
Studieninstitut
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DeLSt - Deutsches eLearning Studieninstitut die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DeLSt - Deutsches eLearning Studieninstitut
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DeLSt - Deutsches eLearning Studieninstitut
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vordergründig stets, ansonsten meistens nette Kollegen. Manchmal nur oberflächlich, oft tatsächlich. Einige wenige Ausnahmen, die dafür sehr aus dem Rahmen fallen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft chaotisch, oft verliefen Versuche einer lösungsorientierten Kommunikation gänzlich im Sande. Häufig aufgrund völliger Ignoranz und Fehl- bzw. Selbstüberschätzung. Jedenfalls bis es brannte.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise super, teilweise oberflächlich nette, zum Teil auch Kollegen, deren Komfortzone und eigene Pfründe die Zusammenarbeit (erheblich) erschwerten.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund oft fehlender Planung und mangelnder Kommunikation war zwischen tödlicher Langeweile und punktuell Akkord alles dabei.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell schon, es scheitert jedoch an der funktionalen Organisation, der effizienten Kommunikation, vereinzelt auch an der Kompetenz und dem Willen, etwas priorisiert oder überhaupt umzusetzen. Deshalb bleibt viel im Ansatz stecken.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen und es gibt immer ein offenes Ohr bei Wünschen oder anderen Anliegen.

Bewertung lesen
Anmelden