45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Delta Controls Germany GmbH Bewertungen
Delta
Controls
Germany
GmbH
Leinfelden-Echterdingen und weitere
TopCompany6 Jahre
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschender Arbeitgeber mangelnde Wertschätzung, schlechte Führung und fehlende Perspektiven finger Weg !
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 bei Delta Controls Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders enttäuschend waren für mich die wahrgenommene mangelnde Wertschätzung, die aus meiner Sicht unzureichende Kommunikation und die fehlenden Entwicklungsperspektiven.
Insgesamt hat das Unternehmen meine Erwartungen an einen modernen, mitarbeiterorientierten Arbeitgeber nicht erfüllt
einfach alles, viel versprochen
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung sollte aus meiner Sicht insbesondere an einer offenen Kommunikationskultur, einem wertschätzenden Führungsstil und transparenten Entscheidungen arbeiten.
Mitarbeiter sollten nicht nur als Arbeitskräfte betrachtet werden, sondern als Menschen, deren Engagement, Ideen und berufliche Entwicklung ernst genommen werden.
Regelmäßiges konstruktives Feedback, nachvollziehbare Entscheidungen und eine faire Behandlung aller Beschäftigten wären wichtige Schritte in die richtige Richtung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich persönlich als wenig motivierend empfunden. Statt eines unterstützenden und wertschätzenden Umfelds hätte ich mir deutlich mehr Vertrauen, Offenheit und gegenseitigen Respekt gewünscht
Image
Mein persönlicher Eindruck vom Unternehmen hat sich während meiner Beschäftigung zunehmend verschlechtert. Zwischen meinen ursprünglichen Erwartungen und meinen tatsächlichen Erfahrungen bestand eine deutliche Diskrepanz
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht besteht Verbesserungsbedarf bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Eine bessere Organisation, mehr Flexibilität und eine stärkere Berücksichtigung individueller Bedürfnisse wären wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung empfand ich als begrenzt. Ich hätte mir klarere Entwicklungsperspektiven, gezielte Förderung und eine stärkere Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung gewünscht
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket aus Vergütung, Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten empfand ich persönlich als wenig attraktiv. Meiner Meinung nach sollte ein Arbeitgeber stärker darauf achten, Leistung angemessen anzuerkennen und langfristige Perspektiven zu schaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesen Bereich kann ich aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen nicht ausreichend beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt innerhalb des Teams habe ich als verbesserungswürdig wahrgenommen. Ich hätte mir eine stärkere gegenseitige Unterstützung und ein ausgeprägteres Gemeinschaftsgefühl gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich keine ausreichende persönliche Einschätzung abgeben
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten gehörte für mich zu den enttäuschendsten Aspekten meiner Beschäftigung. Ich hätte mir mehr Wertschätzung, konstruktives Feedback, nachvollziehbare Entscheidungen und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe gewünscht. Gute Führung bedeutet für mich, Mitarbeiter zu unterstützen und ihre Entwicklung aktiv zu fördern
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben meine Erwartungen nicht vollständig erfüllt. Insbesondere bei Organisation, internen Abläufen und der Unterstützung im Arbeitsalltag sehe ich Verbesserungspotenzial
Kommunikation
Die interne Kommunikation empfand ich als unzureichend. Aus meiner Sicht fehlten häufig Transparenz, klare Absprachen und eine rechtzeitige Weitergabe wichtiger Informationen. Das erschwerte die tägliche Zusammenarbeit unnötig
Gleichberechtigung
Ich hätte mir eine Unternehmenskultur gewünscht, in der Gleichbehandlung und faire Entwicklungsmöglichkeiten für alle Beschäftigten stärker im Mittelpunkt stehen
Interessante Aufgaben
Das technische Tätigkeitsfeld bietet grundsätzlich interessante Möglichkeiten. Allerdings hätte ich mir eine bessere Aufgabenverteilung, klarere Verantwortlichkeiten und mehr Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung gewünscht
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Gecekus
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Gebäudesystemintegration bei Delta Controls Germany GmbH in Köln absolviert.
Arbeitszeiten
Von 7:30-16:00 Machmal müssen wir auch Überstunden machen
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist kannst gut könnte natürlich immer mehr sein.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder ist einfach super wenn ich irgendwas habe kann ich immer zu im kommen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Delta Controls Germany GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Spannende und vielseitige Aufgaben
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem inspirierenden und wertschätzendem Arbeitsumfeld
• Ein Superteam, eine flache Hierarchiestruktur und ein sehr freundschaftliches Umfeld
• Die Möglichkeit sich in einem erfolgreichem und zukunftsorientierten Technologieunternehmen zu entwickeln
• Eine umfassende Einarbeitung in alle Bereiche die das Tätigkeitsumfeld betreffen
• Eine exzellente Kundenbasis
• Kontinuierliche Weiterbildung
• Eine ansprechende Vergütung inkl. attraktiver Bonusregelung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanziertes Versicherungspaket und Zusatzrentenversicherung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Transparente Unternehmens-Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Diskrepanz zwischen Versprechen im Gespräch und der Realität im Vertrag/Alltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Delta Controls Germany GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr enttäuscht, da die Zusagen aus meinem Bewerbungsgespräch nicht eingehalten wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich schlage dringend vor, ehrlicher zu sein. Zusagen aus Gesprächen müssen eingehalten werden.
Wenn bestimmte Regeln (wie flexible Arbeitszeit) nicht für alle in glecher Maße gelten, muss das vor der Einstellung klar gesagt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen wurde durch die Gehalts- und Reise-Themen von Anfang an zerstört. Das schafft eine schlechte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Reisebereitschaft wurde falsch dargestellt und die flexible Arbeitszeit ("nicht für Techniker") auch.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Versprechen (Gehalt, Reisen) wurden gemacht und im Vertrag/Alltag nicht eingehalten. Das Onboarding war mangelhaft (wenig Input).
Gleichberechtigung
Die Aussage "Flexible Arbeitszeit gilt nicht für Techniker" ist ein klares Zeichen von Ungleichbehandlung im Unternehmen
Gehalt/Benefits
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Was ich nach 5 Jahren über meinen Firma denke und bewerte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Delta Controls Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit im meinen Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Delta Controls Germany GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht hier ein sehr gutes Arbeitsklima, der Umgang mit Kollegen ist stets positiv und respektvoll.
Kollegenzusammenhalt
Man ist füreinander da und ist nicht allein wenn man Hilfe braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auch überwiegend positiv. Wenn man ein Anliegen hat wird man ernst genommen und es wird einem zugehört.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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in allen Bereichen ein moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Delta Controls Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Teamgefühl
Work-Life-Balance
Überstunden können als ganze Tage genommen werden, sehr entspanntes Gleitzeitmodel mit Home Office Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
modernes Büro und sehr gute Ausstattung
Kommunikation
modern Programme und Apps
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber und super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Delta Controls Germany GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
meist eigene Verantwortlichkeit
Karriere/Weiterbildung
flache Strukturen!
Interessante Aufgaben
Vielfältig und oft mit "Spezialitäten"
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Delta Controls Germany ist ein klasse Arbeitgeber. Innovativ, kollegial, nahbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Delta Controls Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiäre Atmosphäre
- Nahbare Führungskräfte
- Ernsthaft am persönlichen Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert
- Innovative Produkte, spannende Tätigkeiten
- Viele tolle Kollegen und das "WIR"-Gefühl
- Viele Benefits und angemessene Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Delta ist die beste Firma für mich bis jetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Delta Controls Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein
Verbesserungsvorschläge
Sie wissen selbst besser
Arbeitsatmosphäre
freundlich
Work-Life-Balance
Top
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Perfekt
Kommunikation
Super
Interessante Aufgaben
Viel
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Delta Controls Germany durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Delta Controls Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Delta Controls Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.