Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt• Spannende und vielseitige Aufgaben
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem inspirierenden und wertschätzendem Arbeitsumfeld
• Ein Superteam, eine flache Hierarchiestruktur und ein sehr freundschaftliches Umfeld
• Die Möglichkeit sich in einem erfolgreichem und zukunftsorientierten Technologieunternehmen zu entwickeln
• Eine umfassende Einarbeitung in alle Bereiche die das Tätigkeitsumfeld betreffen
• Eine exzellente Kundenbasis
• Kontinuierliche Weiterbildung
• Eine ansprechende Vergütung inkl. attraktiver Bonusregelung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanziertes Versicherungspaket und Zusatzrentenversicherung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Transparente Unternehmens-Kommunikation
Die Zusammenarbeit im meinen Team.
Ich bin sehr enttäuscht, da die Zusagen aus meinem Bewerbungsgespräch nicht eingehalten wurden.
- Familiäre Atmosphäre
- Nahbare Führungskräfte
- Ernsthaft am persönlichen Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert
- Innovative Produkte, spannende Tätigkeiten
- Viele tolle Kollegen und das "WIR"-Gefühl
- Viele Benefits und angemessene Bezahlung
- Ideal geeignet für Menschen die zusammen mit anderen etwas erreichen
möchten
- Ideen zur Verbesserung werden schnell angenommen, bewertet und
umgesetzt
- Die Ausbildung/Schulung neuer Mitarbeiter wird sehr ernst genommen und
aktiv von allen Kollegen gelebt
- Die Kollegen fordern aktiv Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge zu
allen relevanten Themen.
Ich schlage dringend vor, ehrlicher zu sein. Zusagen aus Gesprächen müssen eingehalten werden.
Wenn bestimmte Regeln (wie flexible Arbeitszeit) nicht für alle in glecher Maße gelten, muss das vor der Einstellung klar gesagt werden.
Mehr Investition in Klimaschutz wäre gut
es gibt bestimmt was, wie in jeder Firma.
Sie wissen selbst besser
immer das persönliche Gespräch mit den Mitarbeitern suchen, um somit auch Lösungen zu finden für Probleme
Der am besten bewertete Faktor von Delta Controls Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann keine Unterschiede erkennen
Ältere Kollegen sind Wissensträger und werden geschätzt
Es gibt auch Neuzugänge älteren Semesters
Funktioniert sehr gut
es ist ein gegenseitiges Geben und nehmen. Alt lernt von Jung und umgekehrt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta Controls Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für Werkstudenten im Mittelfeld angeordnet, würde ich sagen
Durchschnittliches Mittelstandsgehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
seit kurzem ist das Thema Training und Coaching präsenter. Wir dürfen gespannt sein..
flache Strukturen!
Weiterbildungen jederzeit möglich und aktives Zugehen auf den Vorgesetzten gerne gesehen.
Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt, in manchen Abteilungen nahezu nicht gegeben was sich hoffe mit dem Wachstum in naher Zukunft ändert.
Es wird sehr viel getan, um die Mitarbeiter weiterzubilden . Ist bis jetzt die Firma, in der ich persönlich schon so viele gute Schulungen bekommen habe, wie in keiner anderen Firma.
Kann ich als Werkstudent nicht vollständig beurteilen. Eine Übernahme nach dem Studium kann ich mir aber gut vorstellen