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Delta 
Energy 
Systems 
(Germany) 
GmbH
Bewertung

Top Projekte auf Messers Schneide

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Delta Energy Systems (Germany) GmbH in Soest gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bitte ein Mentoren Programm wieder einführen. Neue Mitarbeiter benötigen eine Führung, die min. über ein Jahr laufen muss, somit können die bestehenden Prozesse auch verinnerlicht werden.

Kommunikation

Kein Kommentar, viel Politik...

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt soweit es die Aufgaben zulassen. Freundlich aber auch angespannter Umgang, Auftrags- und Kapazitätsbedingt.

Work-Life-Balance

Wenn man nicht selbst darauf achtet, gerät man sehr schnell in einen Strudel der zu einer Work-Work Balance führt. Erwartung an Mehrarbeit, macht den Ausgleich schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle beherrschen die Mitarbeiterführung, wodurch Zufriedenheit und Entfaltung darunter leidet. Zu viel Einmischung von Management ins operative Geschäft. Das mittleren Management hat nur begrenzte Entscheidungsgewalt. Von Oben herunter diktiert.

Interessante Aufgaben

Herausforderung auf hohem Niveau. Neuste Innovationen, die in der Umsetzung alles abverlangen.

Gleichberechtigung

Frauen kommen zu Kurz. Eindeutig Männer-Domaine. Deutschkenntnisse von Vorteil trotz englischer Kommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Meinung der erfahrenen Kollegen wird geschätzt und respektiert. In der weiteren Umsetzung auch gerne wieder verdrängt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit entsprechender Geräuschkulisse. Niedrige Luftfeuchtigkeit. Klimatisiert, durchgehend 24-25 Grad übers ganze Jahr...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel auf regenerative Energy gesetzt. Mülltrennung könnte noch besser sein. Nachhaltigkeit ist manchmal unverständlich, wenn Funktionierende Elektronik verschrottet wird um 20W Leistung einzusparen.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Abteilungsleitung noch möglich. Höhere Posten werden nur unter den üblichen Verteilt. Hierarchie Flach, asiatisch gewollt.
Gehalt gut, jedoch wird Versucht zu drücken wo es nur geht, wodurch Fachkräfte mit Erfahrung fehlen.

Image

Big Player, der in der Region unbekannt ist.

Karriere/Weiterbildung

Es werden verschiedene Weiterbildung angeboten. Karriere auf jeden Fall bis zu einem gewissen Level möglich.


Arbeitsatmosphäre

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