64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Delta Energy Systems (Germany) GmbH Bewertungen
Delta
Energy
Systems
(Germany)
GmbH
Soest und weitere
Ihr Unternehmen?
64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kein moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Delta Energy Systems (Germany) GmbH in Soest gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Riesige Hallen als Büro umgebaut, daher laut und ungemütlich
Work-Life-Balance
Homeoffice abgeschafft, Überstunden gehören zum Alltag und werden erwartet. Abendliche Anrufe und ständige Erreichbarkeit wird ebenfalls erwartet
Vorgesetztenverhalten
Dem gehobenen Management sind die Mitarbeiter egal. Hauptsache der Leistungsdruck kann aufgebaut werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Chinese leadership for german engineering working on US customers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Delta Energy Systems (Germany) GmbH in Soest gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
International working environment with great possibilities for personal growth.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Some would call the chinese leader - german engineering - US customer relationship divers, some would say it's the highest acchievable gap of communication.
Verbesserungsvorschläge
Stop pushing engineers to meet unrealistic targets and get back to fact based acting. Promising the impossible just to get the award will break your neck some day.
Arbeitsatmosphäre
Tending to get worse due to artificial pressure produced by management
Image
Internationally Delta is well known in its business. Locally they start to gain attention.
Work-Life-Balance
There's flextime, that sounds good, but the more you're involved in relevant projects, the more it works against you.
Gehalt/Benefits
Payment is good.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seems like it's of interest for the company. Most likely if it gives a good reputation.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are holding together tight. When schedules are tough, people are helping each other to get the impossible done.
Umgang mit älteren Kollegen
Older colleagues are taken into account very much and their expertise is valued on working level.
Vorgesetztenverhalten
Some supervisors are fighting for their team, but often they have to fight against their own supervisors. Management override is too usual.
Arbeitsbedingungen
Offices are old production floors that were renovated and zoned with open-plan office technique. Often it's loud and crowdy during main working times.
Kommunikation
Everything is communicated. If you want or not, you're informed. Even if it doesn't affect you.
Gleichberechtigung
If you're capable, you can get up. Some even if they're not.
Interessante Aufgaben
Tasks are diverse and interesting.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Excellent Team !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Delta Energy Systems (Germany) GmbH in Soest gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Delta is growing and is in transformation phase with agile approach towards learning and outcome. Since I joined, process and strategy has transformed for better.
Arbeitsatmosphäre
International Team with diverse set of skill sets
Work-Life-Balance
Excellent support from management when it comes to personal health
Kollegenzusammenhalt
Excellent collaborative approach
Vorgesetztenverhalten
I would like to give 100/100
Kommunikation
Clear and transparent communication within team
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Delta Energy Systems (Germany) GmbH in Soest gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber hoher Arbeitsdru ck
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut
Kommunikation
Nicht gut
Gleichberechtigung
Multi-kulti. Englisch ist die wichtigste Arbeitssprache.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Home Office immer noch ein Vertrauensthema und wird leider nicht einheitlich umgesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Delta Energy Systems (Germany) GmbH in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Home Office sollte wirklich neu überdacht werden, um auch wettbewerbsfähig zu sein/bleiben. Kollegen verlassen uns, weil das Thema nicht einheitlich (auch in den Admin Bereichen) angeboten wird und das auf "Taube Ohren stößt".
Verbesserungsvorschläge
Home Office auch für die Verwaltungsbereiche wie bspw. HR. Es wird bei uns grundsätzlich Home Office angeboten, aber es werden Abteilungen ausgenommen ohne Grund. Das fühlt sich diskriminierend an, da auch unsere Tätigkeiten sehr gut im Home Office gemacht werden können. Ich würde mich freuen, wenn man sich hier zukünftig flexibler und arbeitnehmerfreundlicher (auch in den Adminbereichen) aufstellt.
Work-Life-Balance
ist schwierig, da viel Arbeit da ist, die gemacht werden muss
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen
Kommunikation
es wird seitens der Geschäftsführung etwas viel kommuniziert, Zahlen, Daten, Fakten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Gehalt bei hohe Belastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Delta Energy Systems (Germany) GmbH in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Wertschätzung im Alltag und ineffiziente interne Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, Führungsverantwortung konsequenter an Personen zu vergeben, die sowohl fachlich als auch menschlich überzeugen. Existierende interne Feedbackprozesse sollten dafür stärker berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Belastung über längere Zeit, viele wirken dauerhaft überfordert oder ziehen sich irgendwann innerlich zurück.
Image
Das Unternehmen ist regional wenig bekannt; intern gibt es oft kritische Stimmen, während die Kundenseite meist positiv ist.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Hier wird extrem viel gearbeitet und es reicht trotzdem nicht mal ansatzweise um die Erwartungshaltungen zu erfüllen. Die Kollegen aus anderen Ländern sind das gewöhnt, aber Kollegen die vorher in deutschen Unternehmen beschäftigt waren erleben hier erstmal einen Kulturschock. :-)
Gehalt/Benefits
Ist für ein deutsches Unternehmen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeitende werden geschätzt; Neueinstellungen in höheren Altersgruppen sind jedoch weniger häufig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützen einen nicht. Hinweise auf unklare Prioritäten oder unrealistische Zeitvorgaben werden nicht konstruktiv aufgenommen. Kritik führt zu Rechtfertigungsdruck.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume wirken wenig einladend und sind oft laut; ein neues Gebäude ist jedoch in Planung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen wo über Neuigkeiten, Kunden und Umsatz berichtet wird. Neue Aufgabenpakete werden oft kurzfristig bekanntgegeben, was Planbarkeit erschwert.
Gleichberechtigung
Religion, Geschlecht, Abstammung spielen keine Rolle hier.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Produkte an denen wir arbeiten sind durchaus interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Come in and Burn out die zweite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Delta Energy Systems (Germany) GmbH in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Argumentieren für zu banale Dinge. Zu viele Projekte für zu wenige Mitarbeiter. Wenn man darauf hinweist, heißt es nur, dass ja eingestellt wird. Bringt nur nichts, wenn die Leute immer nach 4-6 Monaten wieder abhauen, weil Burnout. Auch neue Kollegen verstehen innerhalb von 2 Monaten, wohin es führt, und sind schneller wieder weg, als man Neueinstellung sagen kann.
Home Office ist praktisch nicht möglich oder es muss jedes Mal neu angemeldet werden. Wenn man es doch mal geschafft hat, von zuhause zu arbeiten, bekommt man, sobald der Laptop an ist, einen Anruf. Man hat das Gefühl, permanent unter Beobachtung zu stehen.
Bei Krankheit ist die erste Frage, warum man krank ist und man wird auf dem privaten Handy angerufen, wann man denn wiederkommt. Hinweise auf eine Überlastung werden mit einem Lächeln abgetan und damit kommentiert, man habe ja keine Überstunden auf dem Konto, also könne man nicht überarbeitet sein oder man habe ja früher viel mehr Projekte gleichzeitig gemacht.
Darüber hinaus wird auch darauf hingewiesen, dass die Aufgaben, die einem übergeben werden, ja zu schaffen sein müssen. Dass jeder Mensch anders arbeitet, wird gekonnt ignoriert.
Fazit: Wer viel arbeiten will und bereit ist sein privates Leben und seine mentale Gesundheit völlig hinten anzustellen ist hier richtig!
Verbesserungsvorschläge
Bevor man Leuten Führungsverantwortung gibt, prüfen ob diese dafür auch geeignet sind.
Kunden nicht so viel bei Angebot versprechen.
Den Mitarbeitern mit ihrem Druck helfen, statt künstlich intern weiteren Druck zu generieren.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, viel Druck, kaum Pausen, arbeiten bis spät abends
Image
Vollkommen unbekannt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Work-Work-Balance, Überstunden gern gesehen. 10 Stunden an der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Möglichkeiten aufgezeigt, in welche Richtung man sich wie und wann entwickeln kann. Es heißt immer nur Überstunden und nicht gestempelte Stunden (kostenloses Arbeiten weil die 10 Stunden grenze erreicht ist) zahlen sich irgendwann aus.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt stehen die Kollegen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als fragwürdig. Es wird sich immer nur selbst profiliert. Hauptsache der Vorgesetzte steht gut da. Kaum Unterstützung bei Problemen und es wird überhaupt nicht auf Menschliche Bedürfnisse geachtet.
Arbeitsbedingungen
Dunkle, kalte "Räume"
Kommunikation
Quartalsmeetings mit dem üblichen Bla Bla, wenig relevante Themen für Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Bei dem Workload ist das Gehalt und die Eingruppierung aber ein schlechter Witz...
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Solide guter Arbeitgeber, hat allerdings auch noch kräftig Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Delta Energy Systems (Germany) GmbH in Teningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang miteinander
Benefits ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn gilt "Egal, wer die Arbeit macht, Hauptsache, sie ist gemacht", dann kann es passieren, dass die Arbeit in absehbarer Zeit von keinem mehr gemacht wird. Wertschätzung ist weit mehr, als warme Worte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur
Mehr Klarheit
Mehr Strategie in der Praxis
Unnötige Komplexität abbauen
Noch viel mehr und besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
May be not of your choice
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Delta Energy Systems (Germany) GmbH in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No equality
Verbesserungsvorschläge
Relay too much on freelancers/externals.
Sometimes believes more in freelancers/externals.
Same opportunities are not provided to internal employees and ends up paying more for externals.
Arbeitsatmosphäre
Definitely not good. There are places far better than here.
Kommunikation
Very good
Gleichberechtigung
From pay point of view no equality.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hoher Leistungsdruck, zu viele Projekte bei zu wenig Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Delta Energy Systems (Germany) GmbH in Soest gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Projekte, deswegen oft stressige Atmosphäre. Kunden machen sehr viel Druck, zu wenig Leute für Umfang der Projekte. In einigen Abteilungen hohe Fluktuation.
Image
Delta ist in Soest quasi nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Bei Delta eher Work-Work-Balance.
Homeoffice muss jedes Mal extra genehmigt werden, wird generell ungerne gesehen.
Erreichbarkeit wird immer erwartet. Überstunden sind an der Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Hohes Gehalt, aber für welchen Preis…
Vorgesetztenverhalten
Hohe Erwartungen und Leistungsdruck, wahrscheinlich durch Kunden. Teilweise schlechte Kommunikation, auch beim Management untereinander.
Kommunikation
Unter Kollegen ok.
Gleichberechtigung
Weibliche Angestellte verdienen für gleichen Job oft weniger.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Delta Energy Systems (Germany) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 63% der Bewertenden würden Delta Energy Systems (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Delta Energy Systems (Germany) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.