DELTA Gruppe Logo

DELTA 
Gruppe
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential.

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DELTA Gruppe in Geisenhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamevents
- Guter Zusammenhalt unter den Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr angespannt unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und Gleitzeit sehr gut. Bei manchen müsste die Arbeit besser untereinander aufgeteilt/ fairer verteilt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht unterstützt, aber um weiterzukommen bei Delta werden sie verlangt?

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte besser sein. Im Vergleich zu anderen Firmen ist es bei Delta eher im unteren Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut bei direkten Vorgesetzten. Aber man bekommt bei anderen das Gegenteil mit bzw. kann mit anderen nicht gut zusammenarbeiten. (Bsp. Angst etwas zu fragen, etc.)

Kommunikation

Mitarbeiter werden erst spät über Änderungen der Firma informiert. Teilweise fehlt in den Abteilungen bzw. zwichen den Abteilungen eine offene Kommunikation.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Verdecchia, Personalreferent
Daniel VerdecchiaPersonalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene Rückmeldung und deine Einschätzung, dass wir ein guter Arbeitgeber sind. Das freut uns sehr, denn genau das ist unser Anspruch – und gleichzeitig wissen wir, dass „gut“ kein fixer Zustand ist. Die Welt verändert sich stetig: wirtschaftlich, gesellschaftlich und kulturell. Deshalb ist es uns wichtig, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln – gemeinsam mit allen Mitarbeitenden. Oder wie du es treffend formuliert hast: Es gibt immer Verbesserungspotenzial.

Gerne möchte ich auf einige deiner Punkte eingehen:

Karriere/Weiterbildung: Wir unterstützen selbstverständlich die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Neben klassischen Schulungen und Trainings steht dir auch der kostenfreie Zugang zu den vielfältigen Lerninhalten von LinkedIn Learning zur Verfügung. Sprich uns gerne an, wenn du konkrete Weiterbildungswünsche hast.

Gehalt/Sozialleistungen: Wir haben erst in diesem Jahr eine umfassende Marktanalyse durchgeführt. Dabei hat sich gezeigt, dass unsere Gehälter im Vergleich zur Branche mindestens im mittleren bis oberen Bereich liegen. Wenn du hier konkreten Gesprächsbedarf hast, stehen wir dir gerne für einen Austausch zur Verfügung.

Kommunikation: Uns ist bewusst, dass gute Kommunikation ein zentraler Faktor für ein gelungenes Miteinander und für Transparenz im Unternehmen ist – und gleichzeitig ein Bereich, in dem es immer Luft nach oben gibt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen klarer, zeitnaher und zielgerichteter weiterzugeben – sei es über unser Intranet, über Besprechungen oder über die Führungskräfte. Gleichzeitig sind wir auf Rückmeldungen wie deine angewiesen, um zu verstehen, wo es noch hakt oder was wir verbessern können. Wenn du konkrete Ideen oder Wünsche hast, wie Kommunikation für dich hilfreicher gestaltet werden könnte, freuen wir uns sehr über deinen Input!

Danke nochmals für dein Feedback – es hilft uns, besser zu werden. Wir freuen uns, wenn du weiterhin mit uns im Dialog bleibst.

Alles Gute für dich!

Daniel Verdecchia

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.