Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DELTA Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Projektgeschäft ist wie es ist. Deadlines sind zu erfüllen. In der Regel ist danach Raum die Überstunden abzubauen.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Guter Zusammenhalt im Kollegenkreis.
Gute Kommunikation auf Abteilungsebene. Verbesserungen sind in der abteilungsübergreifenden Kommunikation und Kommunikation der Geschäftsleitung möglich.
Tolle Kollegen und angenehmes Klima.
Flexibel Arbeitszeiten. Eigene Arbeitsorganisation. Home-Office und mobiles Arbeiten problemlos möglich.
Leider sehr intransparent, wie die Karriereleiter erklommen werden kann.