Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DELTA Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation auf Abteilungsebene. Verbesserungen sind in der abteilungsübergreifenden Kommunikation und Kommunikation der Geschäftsleitung möglich.
Tolle Kollegen und angenehmes Klima.
Flexibel Arbeitszeiten. Eigene Arbeitsorganisation. Home-Office und mobiles Arbeiten problemlos möglich.
Gute Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen der eigenen Vorgesetzten. Offen Kommunikation und Erklärung von Sichtweisen.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Guter Zusammenhalt im Kollegenkreis.