DELTA Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
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Wer wir sind
Die DELTA Gruppe
Wir realisieren und betreiben Gebäude mit dem Ziel der optimalen Nutzung und langfristigen Wertsteigerung. Unser Team aus Ingenieuren, Architekten, Planern und Monteuren steht für Spezialleistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie.
Mit den Schwerpunkten Architektur, Bauingenieurwesen, Projektsteuerung sowie Elektro- und Versorgungstechnik verwirklichen wir regionale und internationale Immobilienprojekte. Die Installation und Montage im Rahmen der Gebäudetechnik und das nachhaltige Gebäudemanagement vervollständigen unser Leistungsspektrum. Die DELTA Gruppe betreut Büro-, Industrie-, Gewerbe- und Verwaltungsgebäude sowie Schulen und Kinderkrippen. Unsere Auftraggeber schätzen unsere fachübergreifende Kompetenz und unsere langjährige Erfahrung.
ARCHITEKTUR- UND INGENIEURLEISTUNGEN
- Ingenieurleistungen: technische Planleistungen für Gas, Wasser, Lüftung, Schallschutz, Wärmeschutz, Vermessung und mehr
- Architektur: intensives Beschäftigen mit dem gebauten Raum sowie planvolles Entwerfen und Gestalten von Bauwerken
- Projektentwicklung: Konzeption und Realisierung von meist größeren Projekten
- Projektsteuerung: professionelles Baumanagement, zielgerichtete Projektarbeit für die effiziente Ausführung aller Prozesse
GEBÄUDETECHNIK
- Anlagen- und Rohrleitungsbau
- Kälte- und Heizungstechnik
- Lüftungs- und Klimatechnik
- Sanitärtechnik
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Leistungen liegen in der Beratung, Planung und Realisierung von Bauvorhaben:
BERATEN
Eine objektive Beratung und Analyse ist im Rahmen eines nationalen wie auch internationalen Projekts in vielerlei Hinsicht wichtig. Wir stehen beratend zur Seite, damit auch bei komplexen Projekten das Ziel direkt und zeitnah erreicht werden kann. So lassen sich Risiken minimieren und Investitionen effizienter einsetzen.
PLANEN
Grundlage für einen reibungslosen Projektablauf ist eine professionelle und umfassende Planung. Als Architektur- und Ingenieurbüro stehen unsere Experten aus den verschiedensten Fachbereichen zur Verfügung. Hohe Leistungsqualität und exzellenter Service haben für uns hohe Priorität. Transparenz, Verlässlichkeit und die Zufriedenheit unserer Kunden sind uns besonders wichtig.
REALISIEREN
Die DELTA ist Spezialist für technische Gebäudeausrüstung. Wir konstruieren und installieren moderne Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär sowie Klima und Kälte. Hierbei achten wir auf optimale Energieeffizienz und Umweltverträglichkeit.
Unser professionelles Projektmanagement stellt dabei die vorgegebenen Termin- und Kostenziele sicher. Darüber hinaus übernehmen wir auch das technische Gebäudemanagement. Die Servicespezialisten der DELTA kümmern sich um die Überwachung von Anlagen und übernehmen die Wartung und Instandhaltung. Unser Stör- und Notdienst steht 24 Stunden täglich, rund um die Uhr, zur Verfügung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was DELTA Gruppe über Benefits sagt
- Gleitzeitregelung
- Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
- Ergonomische und moderne Arbeitsplätze und Equipment
- JobRad
- Freikarte für Sport-Events (Eishockey, Basketball, Volleyball)
- Bezuschusste Kantine
- Firmenguthabenkarte
- Erstuntersuchung beim Betriebsarzt
- Regelmäßige Gesundheitsangebote
- Externe professionelle Beratung für Mitarbeiter in schwierigen Lebensphasen
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
- Gruppentarife und Angebote für andere Versicherungen
- Schulungen und Seminare
- Förderung von Qualifizierungen z.B. durch Kostenübernahme, zusätzliche Freistellungen an Präsenztagen
- Teamentwicklungen/ Workshops
- Gemeinsame Betriebsfeste und Ausflüge
- Mitarbeiterbefragungen
- Barrierefreiheit
- Verkehrsgünstige Anbindung und Parkplätze
- Dienstwagen für Dienstreisen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sehen uns als Teil des gesellschaftlichen Umfelds und engagieren uns in sozialen und kulturellen Bereichen. Wir verpflichten uns den Werten Verantwortung, Vertrauen und Toleranz.
Unser Angebot an unsere Kunden umfasst individuelle und bedarfsorientierte Lösungen von einzelnen Modulen bis hin zu Gesamtpaketen im Immobilienmanagement. Weil wir für langfristige Stabilität stehen, arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unseres Leistungsspektrums in den Geschäftsbereichen Architektur- und Ingenieurleistungen sowie Gebäudetechnik.
Wir sind regional und international tätig. Unsere Mitarbeiter, die stets die Erwartungen unserer Kunden an Qualität und Zuverlässigkeit erfüllen, sind für uns von unschätzbarem Wert.
Wir begleiten unsere Mitarbeiter und bieten individuelle Unterstützung vom Beginn des Erwerbslebens bis zum Austritt. Auch bei unvorhergesehene Ereignissen suchen wir gemeinsam nach Lösungen. Darüber hinaus legen wir Wert auf stetige fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Mitarbeiter schaffen wir Freiräume, gesetzte Ziele zu erfüllen, und eröffnen Entwicklungsperspektiven. Unsere offene und aktive Kommunikation bewirkt ein vertrauensvolles Miteinander.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die DELTA ist ein moderner mittelständischer Betrieb mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und dem Charakter eines Familienunternehmens. Zugleich entwickeln wir unser Geschäftsportfolio stetig weiter, sodass sich Mitarbeitern spannende neue Tätigkeitsfelder eröffnen.
Unsere Mitarbeiter sind weltweit der Schlüssel zur erfolgreichen Umsetzung moderner Immobilienprojekte. Unter dem Dach der DELTA Gruppe arbeiten Spezialisten auf den Gebieten der Architektur, des Bauingenieurwesens, der Elektro- und Versorgungstechnik, der Gebäudetechnik und des Gebäude-Managements Hand in Hand. Eingebunden in nationale und internationale Netzwerke, pflegen wir persönlich unsere langjährigen Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier
Gesuchte Qualifikationen
- Menschen, die unsere Begeisterung für Immobilien teilen, die schnell Verantwortung übernehmen möchten und Ihre Ideen einbringen und umsetzen wollen.
- Nachwuchskräfte, die aktiv mitgestalten wollen und mit fachlicher und persönlicher Förderung "ihren Weg" in einem vielseitigen Unternehmen gehen wollen.
- Studenten, die bereits während ihres Studiums spannende Einblicke in die Praxis gewinnen möchten und dabei Zukunftsperspektiven entdecken wollen.
- Berufseinsteiger und -erfahrene, Studenten sowie Nachwuchskräfte, die herausfordernde Aufgaben suchen und ihre Fähigkeiten und Talente in vielfältigen Projekten des Bau- und Immobilienmanagements einbringen wollen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DELTA Gruppe.
Standorte
5 Standorte im Inland
- Geisenhausen
- Vilsbiburg
- Landshut
- Regensburg
- Garching bei München
2 Standorte im Ausland
- San Luis de Potosì (Mexiko)
- Sousse (Tunesien)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Arbeitsumgebung, digitale und effiziente Arbeitsweise, Gehalt und Benefits, tolle Elektroautos im Fahrzeugpool, Intranet, nette Kollegen, tolle Führungskraft, Klimaanlage im Büro, günstiger Kaffeeautomat, Vertrauenskultur, spannende Projekte, Gleitzeit und Homeoffice
Besonders herausragend sind die flexiblen Arbeitszeitmodelle, wie auch ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet.
Sehr flache Hierarchie.
- Teamevents
- Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Fahrzeug, Werkzeug, 4 Tage Woche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrollieren
Unter der Sollarbeitszeit halten damit man nicht mehr verdienen kann.
Ausgemachte Dinge auch machen.
Mitarbeiter nicht demotivieren
Bezahlung ist für Leute die längerfristig in der Firma bleiben wollen und dort aufsteigen unterdurchschnittlich
manche alte Hierarchien, die nicht mehr Zeitgemäß sind und das Unternehmen verlangsamen
Die IT-Infrastruktur ist zu komplex, etwas weniger Programme und System wäre besser
Teils Intransparenz
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. (Zahlen/Fakten)
Reicht ja einmal am Jahresende als Abschluss. Oder ein Eintrag im Intranet für Interessierte.
Teils verbesserungswürdige Kommunikation von Kollegen.
ggf. könnten wiederkehrende ähnliche Arbeiten zentralisiert werden, um Informationsverlust / Terminüberschreitungen zu vermeiden
Transparenz hinsichtlich Stellenbeschreibungen und Gehaltsentwicklung verbessern; mehr Poolfahrzeuge; Newcomer-Stammtisch ist die letzten Monate etwas eingeschlafen, bitte wieder häufiger :)
Die Leute machen lassen, nicht auf Schritt und Tritt kontrollieren.
Motivierte Mitarbeiter nicht demotivieren.
- PC-Ausstattung für Azubis könnte besser sein
- Home-Office für Azubis wäre ganz gut
- Weniger Stunden in der Woche (z.B. 35 h)
- Bessere Schallschutzmaßnahmen (z.B. Trennwände statt Großraumbüro)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von DELTA Gruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Tolle Arbeitsatmosphäre. Guter Zusammenhalt im Kollegenkreis.
sehr gute Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Vorgesetzten an - bei mir ist es eine super Zusammenarbeit im Bezug auf Vertrauen und Fairness.
Ich fühle mich hier sehr wohl und komme gerne zur Arbeit.
War im Großen und ganzen in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTA Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Mehr geht natürlich immer.
Dafür wird die Kantine bezuschusst und es gibt eine Mitarbeiterkarte.
Gehaltsverhandlungen sind ein absolutes No-Go für Führungskräfte.
Transparenz ist hier auch nicht gegeben - es wird immer von einem Schienensystem geredet. Was das bedeutet, was möglich ist und wie die Gehälter dort sind werden jedoch nicht gesagt.
Gehalt zu wenig, Überstunden verpöhnt. Man könnte ja mehr verdienen.
Das Gehalt könnte besser sein. Im Vergleich zu anderen Firmen ist es bei Delta eher im unteren Bereich.
Keine Steigerung obwohl neue Tätigkeit erreicht ist.
Gehaltsverhandlungen werden ignoriert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Bin zufrieden und persönlich denke ich, dass hier vieles möglich ist, wenn man möchte und auch den nötigen Drive mitbringt.
Um Weiterbildungen muss sich selbst gekümmert werden und dann werden sie selten genehmigt
Schulungen werden geboten.
Übernahmequote > 90 %
Weiterbildungen werden nicht unterstützt, aber um weiterzukommen bei Delta werden sie verlangt?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DELTA Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DELTA Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DELTA Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DELTA Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.