17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 24%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Mitarbeiter bist du hier nichts wert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Unterdrückung
Image
Kaum Stammkunden und dafür gibt es einen Grund.
Work-Life-Balance
Wird erwartet, dass man auch in seiner Freizeit engagiert
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren Bereich
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhang, da eine fast 90 % Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht :)
Vorgesetztenverhalten
Wie viele hier schon geschrieben. Die Stiftspitze ist etwas stumpf.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Druck auf die Mitarbeiter, bis dieser abhauen.
Kommunikation
Nur Flurfunk
Gleichberechtigung
Der König sitz auf seinem Thron. Und ich meine nicht den in Belgien, der ist cool.
Interessante Aufgaben
In der Tat, sind die Aufgaben interessant. Wenn nicht kontinuierlich von der Führungsebene Druck ausgeübt würde, um die etablierten Arbeitsweisen beizubehalten. Es besteht wenig Interesse an Innovation oder Verbesserung. Die Strukturen sind sehr starr, da langjährige Mitarbeiter wenig Neigung zur Veränderung zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sowas muss man nicht erlebt haben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen anpassen und verbessern. Mitarbeiter weiter- und ausbilden. Führungsebene mit entsprechender Ausbildung und Kompetenz integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Man geht nicht gerne zur Arbeit. Von Fairness keine Spur und es wird viel gelästert.
Image
Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter reden in vielen Fällen negativ über die Firma
Work-Life-Balance
Pflichturlaub. Starre Arbeitszeit. In der Regel kein Homeoffice. Überstunden können nicht abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man aufgrund der internen Strukturen und Größe nicht machen. Weiterbildungen sind kein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Von einem Zusammenhalt kann man nicht wirklich sprechen. Es kommt kein Team-Gefühl auf und man geht selten ehrlich und direkt miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommen und gehen neue Mitarbeiter schneller als man gucken kann. Langjährige und ältere Kollegen gibt es so gut wie garnicht und diese werden nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Wirkliche Ziele werden nicht gesetzt. Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar und Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen. Unqualifiziert, Unehrlich und der Führungsstil ist katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zwar alt und optisch nicht ansprechend, man hat aber klimatisierte Räume und Pc‘s etc. welche auf dem neusten Stand der Technik sind.
Kommunikation
Eigentlich durchweg schriftliche Kommunikation, trotz des sehr kleinen Teams. Ein gesprochenes Wort hat nicht viel Gewicht.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist sehr ähnlich. Im Prinzip ein reines abarbeiten.
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Ständige Bereitschaft ohne Entgelt. Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
24 Bereitschaft, kein Urlaub im Sommer auch Familienvater.
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig.
Kommunikation
Hier wird gerne vor versammelten Belegschaft über nicht anwende und ehemalige Kollegen gelästert.
Interessante Aufgaben
Seine Arbeitstag besteht aus dem schleppen der Schläuche und alte ausseeinander fallende Maschinen am Leben halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Ehrliche Bewertung auf Grundlage meiner Erfahrungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Punkte. Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Interne Strukturen verbessern und mit der Zeit gehen. Trotz relativ moderner Technik ein altmodisches Denken und Handeln. Flexible Arbeitszeiten- und plätze ermöglichen. Hierarchien anpassen und eine Person einstellen die weiß wie man Mitarbeiter führt und motiviert. Auch auf Kritik von Kunden und Mitarbeitern eingehen und für diese für die Firma positiv Umsetzten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist ganz gut. Kollegen verstehen sich untereinander gut. Ist nichts außergewöhnliches und teilweise altmodisch.
Image
Firma hat eine sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation, was schon für sich spricht. Ex Mitarbeiter reden in den meisten Fällen ehr negativ und sind froh das sie weg sind. (Siehe zum Beispiel andere Bewertungen)
Work-Life-Balance
Ist nicht so berauschend. Kein flexibles Arbeitsmodell. Kernarbeitszeit immer von morgens bis spät Nachmittag mit unnötig langer Mittagspause um Mitarbeiter lange vor Ort zu binden. Kein Homeoffice. Es gibt relativ viel Pflichturlaub den man nehmen muss, sodass viel Urlaub wegfällt. Urlaub ist zwar über dem Mindesturlaub aber auch nicht wirklich viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird soweit ich das mitbekommen habe garnicht geachtet und ist kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Durch die vorhandenen Strukturen war kein Aufstieg möglich (auch nach mehreren Jahren nicht). Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ganz ok, auch wenn es ab und zu mal kracht.
Vorgesetztenverhalten
Ist ehr nicht so professionell. Machtposition wird teilweise ausgenutzt. Entscheidungen oftmals nicht nachvollziehbar und Mitarbeiter werden dabei garnicht berücksichtigt. An Absprachen kann man sich des Öfteren nicht erinnern und hin und wieder wird in Konfliktsituationen auf Passagen des Arbeitsvertrages hingewiesen, anstatt gemeinsam eine Lösung zu finden, welche eine win-win Situation schafft.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet. Sowohl Fachkräfte im Büro als auch Techniker haben gutes Arbeitsmaterial was an der einen oder anderen Stelle noch optimiert werden könnte.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Sitzungen (keine wirklichen Meetings) gehalten. Diese finden immer ganz spontan statt und sind oftmals überflüssig und bringen keinen wirklichen Mehrwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht berauschend. Sowohl bei Technikern als auch Büromitarbeiter. Vertrieb muss schon sehr sehr viel verkaufen damit das Gehalt durch die Provision attraktiv ist.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder gibt es spannende Projekte aber im Prinzip ist es ein stumpfes abarbeiten.
Gleichberechtigung
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Sehr starkes Team und ein klasse Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starkes Team und ein klasse Produkt.
Kollegenzusammenhalt
Bin seid Februar dabei und die Unterstützung vom ganzen Team ist klasse.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und schnelle Endscheidungsfindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben, und viel Kontrolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, abwechslungsreiche Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mündlich getroffene Vereinbarungen nichts wert sind (Hast Du das schriftlich?), die enge Kontrolle über das CRM-System, starre Arbeitszeiten. "Zwangsurlaub" an Brückentagen; obwohl man dann arbeiten möchte wird einem ein Tag Urlaub abgezogen.
95% Kaltaquise und vorgegebene Touren.
Verbesserungsvorschläge
Einen Vertriebsleiter mit entsprechenden Kompetenzen, der direkt der Zentrale in Belgien unterstellt ist, installieren.
Einen Notdienst für ankommende Anfragen installieren, wenn vor einem langen Wochenende Mittwochs nach 17Uhr eine Anfrage reinkommt, wird diese erst Montags gesehen. Bis dahin ist so mancher Auftrag an den Wettbewerb gegangen weil die schneller reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind durchweg nett und freundlich
Image
Eher unbekannt im Markt, teilweise auch negativen Ruf
Work-Life-Balance
Man bekommt "nur" 29 Tage Urlaub, allerdings fällt immer um Punkt 17Uhr bei allen der Hammer. An Brückentagen wird einem ein Tag Urlaub abgezogen, ob man will oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Maschinenpark wird nach und nach auf alternative Kältemittel umgerüstet, da hört es dann auch schon auf.
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierarchie sehr flach ist, ist auch auf Grund der Größe des Unternehmens ein Aufstieg nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Man kann jeden alles fragen und bekommt immer Hilfe
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig ganz nett, es wird aber viel über aktuelle und Ex-Mitarbeiter geredet (gelästert) und deren Fehlverhalten breitgetreten, auch vor der versammelten Mannschaft. Das geht garnicht. Und es zählt nur was geschrieben wurde, mündliche Absprachen werden ganz schnell mal "vergessen". In so einem kleinen Unternehmen eigentlich ein absolutes no-go!!
Arbeitsbedingungen
Wenn man drauf steht 15-20 Kaltaquisetermine pro Tag (!) nach vorgegebenen Routen abzuarbeiten, dann hat man hier einen guten Job. Für mich war diese Art zu arbeiten (Klinkenputzen) leider nichts, ich arbeite lieber eigenständig. Auch die extreme Kontrolle über das CRM-Tool war etwas too much. Man bekommt alle paar Wochen per Screenshot in Emails, oder auch in Meetings vor allen anderen Kollegen gezeigt was man alles (offenbar) falsch gemacht hat. Wenn man zehn Jahre im Vertrieb unterwegs ist, ist das schon etwas merkwürdig...
Kommunikation
Man erfährt alles, teilweise auch Dinge die einen eigentlich nichts angehen...
Gehalt/Sozialleistungen
29 Tage Urlaub und ein mittelmäßiges Gehalt, Firmenwagentyp ohne Spielraum, schlecht falls man bestimmte Ansprüche für die Privatnutzung hat
Gleichberechtigung
Keine Frauen im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Wechselnde Kunden und Projekte
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Nicht akzeptabler Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenpolitik , wiedersprüche in westlichen Aussagen zur Arbeitsweisen
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar!
Arbeitsatmosphäre
Mehr schlecht als recht
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten
Vorgesetztenverhalten
Nur die eigene Meinung Zählt keinerlei Einsicht in eigener Sache zu entscheidungs Fehler
Kommunikation
In den meisten Fällen werden unnötige Gespräche und Diskussionen geführt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Job gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für alles und man kann über alles reden. Seine Meinung sagen wenn es sein muss. Steht hinter seine Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Aktuell nichts nennenswertes. Leiden auf hohem Niveau :)
Arbeitsatmosphäre
Besser geht immer
Image
kleine Strukturen, daher schnelle Entscheidungen möglich. Man findet immer eine Lösung
Work-Life-Balance
Urlaub wird meist immer gewährt. Saisonarbeit wenn man gebraucht wird muss man da sein
Karriere/Weiterbildung
Was nötig ist wird gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Zahlung und Fleiß wird belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wird immer besser, da wo man kann
Kollegenzusammenhalt
Eine Hand wäscht die andere
Vorgesetztenverhalten
Hart aber fair!
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung Technik sowie office
Kommunikation
offene Kommunikation in allen Themen
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine Abteil und hilft wo er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlimmer geht nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Stiftspitze austauschen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung. Frauenfeindlich! Als Mann schämt man sich dafür.
Work-Life-Balance
Ständige Rufbereitschaft. Rufbereitschaft ist keine Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, keine Pläne und Ziele, hier kann man 30 Jahre Dienst nach Vorschrift ohne Entwicklung machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nein, Sozialbewusstsein nein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine mehr
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, hier sachlich zu bleiben. Ohne Worte.
Kommunikation
Lächeln dir ins Gesicht aber sobald du dich umdrehst, rammen sie dir das Messer in den Rücken.
Gleichberechtigung
Diktatur
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Du wirst sehr schnell merken, dass es keine gute Idee war, hier anzuheuern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er bald vom Markt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Umgang mit Mitarbeitern, fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen, Maschinenpark erneuern, besserer Umgang mit Mitarbeitern.
Mehr Respekt bitte.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf.
Hohe Fluktuation (aktiv und passiv)
Image
Man kämpft mit Kampagnen um ein besseres Image. - Leider klappt das nicht so.
Work-Life-Balance
What?
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld. - Unterstes Niveau.
Brich Dir lieber ein Bein... da bekommst du mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird Energie vernichtet
Kollegenzusammenhalt
Na ja. Wenn es drauf ankommt, ist sich jeder selbst der nächste und haut den Kollegen in die Pfanne
Umgang mit älteren Kollegen
schrittweise Entsorgung
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, linkisch
Arbeitsbedingungen
übelst
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert hervorragend.
Gleichberechtigung
Hier werden Männer genauso schlecht behandelt wie Frauen
Interessante Aufgaben
nope
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Delta-Temp durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 11% der Bewertenden würden Delta-Temp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Delta-Temp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.