Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Delta-Temp die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Zusammenhang, da eine fast 90 % Fluktuation
Wird erwartet, dass man auch in seiner Freizeit engagiert
Wie viele hier schon geschrieben. Die Stiftspitze ist etwas stumpf.
In der Tat, sind die Aufgaben interessant. Wenn nicht kontinuierlich von der Führungsebene Druck ausgeübt würde, um die etablierten Arbeitsweisen beizubehalten. Es besteht wenig Interesse an Innovation oder Verbesserung. Die Strukturen sind sehr starr, da langjährige Mitarbeiter wenig Neigung zur Veränderung zeigen.
Mobbing und Unterdrückung