Fairer und sozialer Arbeitgeber mit potenzial zu Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Schweren aktuellen Zeit habe ich immer das Gefühl ein sicheren Arbeitsplatz zu haben. Finanziell wurden wir in dieser Zeit durch die nicht selbstverständliche steuerfreie Inflations-Prämie unterstützt. Dafür nochmal eine Dankeschön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das durch aktueller interner Unruhe, die auch was mit der aktuellen Weltstimmung zu tun hat, sich etwas zurück zieht und sich dieser Aufgabe nicht direkt stellt.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Mauern müssen durchbrochen werden und das Gemeinschaftsgefühl muss wieder in den Vordergrund gestellt werden. Bestimmte Abteilungen müssen mehr geschätzt und unterstütz werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Coronazeit wurde trotz Umsatzeinbrüche an den Mitarbeitern festgehalten. Die Aufgabe besteht jetzt darin, sich als Arbeitgeber weiter zu entwickeln und bestimmte Bereiche auszubauen.
Kommunikation
Hat sich verbessert. Die Mitarbeiter werden über Veränderungen und das Erreichen von Abschnitten informiert. Leider besteht unter den Kollegen und Kolleginnen auch hier Pessimismus ohne dem ganzen eine Möglichkeit der Entwicklung zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell bilden sich einzelne Gruppen und das Gemeinschaftsgefühl kommt nicht zu Stande. Zum einen muss der Arbeitgeber Möglichkeiten schaffen diese Mauern aufzubrechen, zum anderen muss aber jeder einzelne seinen Beitrag dazu beisteuern.
Work-Life-Balance
Durch den vielen Kundenkontakt den wir haben, ist es schwierig auf einzelne Bedürfnisse einzugehen. Jedoch versucht der Arbeitgeber auf einzelne soziale Pflichten einzugehen und Möglichkeiten zu schaffen. Das Thema Home-Office ist in den letzten Bewertungen oftmals im Vordergrund gestellt worden. Durch Corona war es zeitweise so, dass manche Kollegen/innen zu 100% ins Home-Office gewechselt haben. Dieses hat meines Erachtens der Gemeinschaft und dem Sozialen in der Firma geschadet. Natürlich gehört Home-Office zu einem modernen Unternehmen und steigert die Work-Life-Balance, aber die Arbeit darf darunter nicht leiden und muss es im Einklang bringen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich nicht beschweren. Immer ein offenes Ohr und versucht sein Möglichstes.
Interessante Aufgaben
Durch interne Projekte zu Verbesserung der Firma entstehen neue Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass bewusst einzelne Abteilungen/Person bevorzugt werden.
Arbeitsbedingungen
Einzelne Abteilungen sind unterbesetzt und andere meines Erachtens zu groß. Jeder hat ein Einzelbüro, moderne Technik und ein Bereich für soziale Kontakte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Weg wurde angegangen muss aber noch viel gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, dass es uns schlechter treffen könnte.
Image
Leider schlecht. Hier sehe ich aber nicht nur den Arbeitgeber als Schuldigen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten stehen zur Verfügung, man muss nur selber hinterher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns so ausführlich Feedback zu geben. Wir freuen uns natürlich besonders über alles Positive, nehmen aber auch Deine konstruktive Kritik sehr ernst und werten diese als sehr wertvoll. Der Faktor Mensch uns sehr wichtig und so arbeiten wir täglich daran, unsere Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern, sodass sich alle Kolleginnen und Kollegen bei uns wohlfühlen. Gerne unterstützen wir auch nach Kräften dabei etwaige Mauern aufzubrechen - gerne auch im persönlichen Dialog, zu welchem wir dich hiermit herzlich einladen.