32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Es wird sich an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst ( work-Life ) gerade bei Angestellten mit Familien
unter aller ...
Leider nicht erwähnenswert
Kein Respekt für ältere Mitarbeiter, keinerlei Wertschätzung von handwerklichen Tätigkeiten. Karrierechancen nur für Mitarbeiter mit unterwürfigem Verhalten. Nach oben buckeln nach unten treten ist das Motto der meisten Vorgesetzten
Den Lippenbekenntnissen der Geschäftsführung sollten auch Taten der direkten Vorgesetzten folgen
Druck und Überforderung
Nach außen wird geglänzt aber in den Kreisen der Praktiker ist diese Firma als nicht empfehlenswert bekannt
Nicht vorhanden, Arbeiten bis zum umfallen, Mehrarbeit wird erwartet und ist das Maß der Bewertung
Notwendige Fortbildungen nur wenn es nicht anders geht oder gesetzlich vorgeschrieben ist, Karriere machen nur Mitarbeiter mit devotem Verhalten
Gehälter der erwarteten Leistung nicht angemessen
Von der Geschäftsführung wird hierzu viel versprochen, leider gibt es in jeder Form nur das gesetzlich Vorgeschriebene und kein bisschen mehr
Der Umgang der Kollegen und Kolleginnen untereinander ist das einzige was das Arbeiten erträglich macht und das ist nicht der Verdienst der Vorgesetzten, aber auch hier gibt es einige negative Ausnahmen
Respektlos und in jeder Form Rücksichtslos vor allem bei Handicaps
Mangelnde Fachkenntnisse wird bei den meisten durch schlechtes Führungverhalten überspielt
Zu wenig technische Unterstützung bei körperlichen Arbeiten, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, es zählt allein die Gewinnmaximierung ohne Rücksicht auf gesundheitliche Gefahren
Befehl und Gehorsam erspart die Auseinandersetzung mit den Problemen der Mitarbeiter
Wenn ja dann werden nur gefügige Mitarbeiter damit betraut, fachliche Kompetenz spielt keine Rolle
Er hat ein offenes Ohr für Veränderungen.
Einzelbüros, Fairness
Es herrscht oft der Tunnelblick
Mal nach links und rechts schauen, wie es die anderen machen und sich fragen, wieso diese es so machen - kann ja nicht alles schlecht sein
Einzelbüros, man hat Ruhe beim Arbeiten
Unmodern
Passt im Großen und Ganzen
Weiterbildungen bekommt man eigentlich - wenn man fragt
In Ordnung
So gut wie nicht vorhanden
Wenig Teamgefühl, jeder macht sein Ding
Werden geschätzt
Veraltete Computer und Software
Könnte besser sein - in manchen Abteilungen gut durch Abteilungsleiter
Home-Office Arbeitsplätze wurden geschaffen und früh auf diese Ausnahmesituation reagiert
Es wird alles getan und offen kommuniziert
Ehrlich gesagt für nichts
Kurzarbeit müsste anders verteilt werden
Mehr Kommunikation zum Thema Kurzarbeit
In der aktuellen Situation schlecht, keiner weiß wie es weitergeht
Veraltet und eingestaubt
Eltern können ihre Kinder im Homeoffice betreuen
Es wird gedruxkt was das zeug hält! Digitalisierung!? Eher ein Fremdwort
Im Moment scheint jeder gegen jeden zu arbeiten
Diese werden geschätzt
Keine Kommunikation
Einzelbüros! Die technik ist aber größtenteils völlig veraltet
Es wird leider nicht kommuniziert
Passt soweit
Aktuell ist man froh wenn man seine Aufgaben schafft
Der Arbeitgeber hat schnell und klar auf diese Ausnahmesituation reagiert. Homeoffice-Arbeitsplätze wurden zur Verfügung gestellt, Kinderberteuung wurde ermöglicht, Hygienevorschriften wurden verschärft. Aufgrund der wirtschaftlichen Auswirkungen wurde Kurzarbeit eingeführt - dies ist zunächst nicht positiv - dient aber der Vermeidung betriebsbedingter Entlassungen.
In der aktuellen Ausnahmesituation besteht generelle Verunsicherung.
Durch Felxibilisierung deutlich verbessert.
Die aktuelle Situation stärkt den Zusammenhalt nochmals
verhalten sich kollegial und sind Teil des Teams
Ausführliche Kommunikation ist gegeben. Derzeit gibt es natürlich viele unbeantwortete Fragen - allerdings sind dies vor Allem Fragen die auch nicht von Politik und Wissenschaft beantwortet werden können.
Möglichkeit zur Mülltrennung sollte insbesondere in der Kantine geschaffen werden.
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