49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Toxische Gruppendynamik wird mit Team verwechselt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DELTA-V GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sagt meine Bewertung bereits aus
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern!
Arbeitsatmosphäre
Ungesunde Gruppendynamik
Image
Alle unzufrieden alle schimpfen über den Geschäftsinhaber
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum angeboten oder angesprochen
Gehalt/Benefits
Im mittleren Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Sind geduldet
Vorgesetztenverhalten
Stehen nicht ein für Ihre Antwort Untergebenen
Arbeitsbedingungen
Sind Ok
Kommunikation
Geschäftsführung bestimmt
Gleichberechtigung
Gibt es
Interessante Aufgaben
Unnötige Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
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Mehrfachbewertung
Führung zwischen Schockstarre und Unvermögen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Delta-V GmbH Büro- und Betriebseinrichtungen in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanziell stark. Noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Blick für den sich verändernden Markt, neue Zielgruppen, neue Umsatzwege. Einfach “weiter so” wird irgendwann nicht mehr reichen
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht wo ich da anfangen soll. Einen Plan für die Zukunft wäre schon mal ein Anfang. Wo will man in 5 oder 10 Jahren sein.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich bestimmt ein großes bis zwanghaftes Misstrauen der Geschäftsführung den Arbeitsalltag. Das führt wiederum dazu das zwischen Schockstarre und Gleichgültigkeit die meisten ihre tägliche Arbeit einfach nur abspulen
Image
Intern herrscht viel Sarkasmus. Eine wirklich positive Einstellung hat kaum jemand. Nach außen hin versucht man auch erst gar nicht ein Image aufzubauen
Work-Life-Balance
Ganz ok, Überstunden sollen möglichst nicht vorkommen. Homeoffice gibt es nicht. Gleitzeit ist recht eng gefasst.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig. Wer sich fortbilden will fehlt ja dann am Arbeitsplatz. Auch Lieferantenschulungen, selbst nur ein paar Stunden, werden nicht gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Das war mal überdurchschnittlich gut. Mittlerweile aber nur noch mittelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es eigentlich gar nicht. Es wird nach außen zwar so getan als wenn einem daran was liegt, intern wird das aber nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der ist tatsächlich sehr gut. Ohne Zusammenhalt wäre das hier gar nicht erträglich.
Vorgesetztenverhalten
Je Abteilung immer etwas unterschiedlich. Im großen und ganzen aber in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros mit teilweise uralter Ausstattung. Wer gute Kontakte hat kommt auch mal an moderne Dinge. Alle haben höhenverstellbare Tische, aber nur billige Drehstühle. Dreckige Teppichböden. Im Sommer heizt sich das Gebäude sehr stark auf
Kommunikation
Findet nur auf dem Flur statt.
Gleichberechtigung
Frauen haben es durchaus schwerer und werden teilweise auch nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Wir machen nur das was wir schon immer gemacht haben. Ohne Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier und da gibt es Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DELTA-V in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelbüros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Motivation wäre schön, oder auch mal wieder ein Event
Verbesserungsvorschläge
Kritik ist gut, aber Lob gehört auch dazu - das motiviert die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ein wenig mehr Anerkennung für gute Leistungen wäre schön
Image
Könnte wohl besser sein, Luft nach oben
Work-Life-Balance
Homeoffice wäre modern, gibt es hier aber nicht. Dennoch kann man auch mal später kommen oder früher gehen wenn man dies kommunizerit
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung - aber Schulungen sind erwünscht
Gehalt/Benefits
Marktüblich über darüber
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern, Technik auch - Einzelbüros sind schön
Kommunikation
Leider zu wenig - hier geht es besser
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DELTA-V in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird fair behandelt, die Arbeitsumgebung ist angenehm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas offener werden für die moderne Arbeitswelt. Es muss nicht komplettes Homeoffice werden, aber flexible hybride Modelle wären schön. Es gibt auch Benefits, aber auch das wäre ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern. Bessere Kommunikation in wichtigen, aber auch unwichtigen Themen. Vertrauen schenken - die Leute wissen was sie tun und möchten auch Erfolge feiern
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Zeiten, da schwingt eine gewisse gestresste Stimmung durch das Unternehmen. Insgesamt ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen aber angenehm
Image
Das könnte durchaus besser sein. Gemeckert wird immer laut, teilweise unbegründet, aber teilweise auch begründet
Work-Life-Balance
Ja, es gibt kein Homeoffice - ist das in der heutigen Zeit ein Riesen Problem? Ich bin mir nicht sicher. Wenn man private Probleme anspricht, wird meistens nach einer Lösung gesucht
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die Möglichkeit. Auch Studieren neben dem Beruf ist meiner Meinung nach möglich
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein, insgesamt meiner Meinung nach aber fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich fände es gut und richtig, wenn in der Küche der Müll getrennt werden würde
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, es gibt wenige die quer schießen (die gibt es überall)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind sehr geschätzt und die Firmenzugehörigkeit ist durchaus sehr lange
Vorgesetztenverhalten
In den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich, aber wo ist das nicht so?
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros, moderne Schreibtisch und Stühle und zeitgemäßes Arbeitsequipment. Ich kann mich nicht beschweren
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungspotential. Man stellt selbst fest, dass zu wenig kommuniziert wird, aber ändert es leider nicht
Gleichberechtigung
Hier werden Frauen und Männer gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Kommt sicher auch auf die Abteilung an
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Grottenschlecht und nicht mit der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DELTA-V in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen. Homeoffice wieder einführen und offen sein für neues
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Lachen verboten !
Work-Life-Balance
Kein Home Office !
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Geht garantier deutlich besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
O,O
Umgang mit älteren Kollegen
Bekomme nichts negatives dazu mit
Arbeitsbedingungen
Elektrische Tische und einzelbüros
Kommunikation
Was ist das ? Mit gut Glück bekommt man mal den Flurfunk mit !
Interessante Aufgaben
Monoton
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Keine Worte...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Delta-V GmbH Büro- und Betriebseinrichtungen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell überhaupt nichts, außer, dass das Gehalt pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wird zu lang sein, es ist bereits bekannt was hier verhauen wird.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Kollegial werden! Mehr für MA tun und einsetzen! Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld höher setzen. Und ganz wichtig! Nicht in den 80er sitzen bleiben sondern mal moderner werden!!!
Arbeitsatmosphäre
War mal besser, seit dem Kontrolle über Kontrolle herrscht und hier alles umgeschmissen wird, ist es hier nur noch zum kotzen...
Image
Stark nachgelassen!
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, alleine das Wort wird hier gehasst. Und sowas will mal Modern werden? Alleine die Arbeitszeiten sind nicht einmal flexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden! Nachhaltig ist hier überhaupt nichts!
Karriere/Weiterbildung
Wird gering angeboten bis gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich selber (ES GIBT AUSNAHMEN!!!!)
Vorgesetztenverhalten
Was soll man sagen... Hauptsache einen selber erwischt es nicht
Arbeitsbedingungen
Überhaupt nicht gut!!! Alte Büromöbel. Auch wenn es Einzelbüros gibt, gehören dennoch auch viele andere, weitere... Aspekte dazu
Kommunikation
Hier herrscht rein gar keine Kommunikation. Das Wort kennt man scheinbar nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist O.k. aber Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld... das ist ein Witz
Gleichberechtigung
Ich denke hierzu muss man gar nicht mehr sagen...
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sägt am eigenen Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DELTA-V GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan fällt mir leider nichts wirklich ein. Das war vor einiger Zeit deutlich anderes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Arbeits- und Denkweisen. Gesundheit der Mitarbeiter interessiert nicht.
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen! Lasst die Menschen ihre Jobs machen. Es gibt soviel Fachwissen unter den Mitarbeitern was bewusst unterdrückt wird.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile eine reine Katastrophe. Druck, Druck, Druck
Image
Eigentlich nicht vorhanden. Kaum jemand kennt dieses Unternehmen.
Work-Life-Balance
Zero Homeoffice. Wer vor 17h geht arbeitet nicht richtig. Manche müssen (!) sogar bis 18h parat stehen. Bei privaten Terminen (Arzt, Kind etc.) muss man um Erlaubnis bitten obwohl es eigentlich Gleitzeit und ein Zeitkonto gibt
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund flacher Hierarchien nicht möglich. Weiterbildung wird nur sehr dosiert angeboten
Gehalt/Benefits
Die Wunderwaffe. Wer Kritik übt bekommt immer zu hören: dafür verdient ihr 30% über dem Durchschnitt. Stimmt aber nicht ansatzweise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
War eigentlich mal gut. Driften aktuell total auseinander. Die einen versuchen sich gegenseitig zu unterstützen. Die anderen werden aggressiv und wettern gegen alles. Galgenhumor hilft hier weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Großen und Ganzen ok
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Die einen setzen sich für ihre MA ein, die anderen versuchen nur ihre eigene Haut zu retten.
Arbeitsbedingungen
Uralte Austattung. Gesundes Arbeiten soll zwar verkauft werden aber nicht für die Eigenen Mitarbeiter.
Kommunikation
Findet eigentlich gar nicht statt. Flurfunk ist das einzige was halbwegs funktioniert, auch wenn man hier immer vorsichtig sein muss.
Gleichberechtigung
Hier kann nan durchaus sagen das alle gleich schlecht behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Wer nostalgisch in den 80ern lebt wird interessante Aufgaben finden, alle anderen eher nicht
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Aussen hui - Innen Pfui?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Delta-V GmbH Büro- und Betriebseinrichtungen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind ausreichend vorhanden.
Es gibt einen Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorstehende Veränderungen der Betriebsführung werden nicht transparent kommuniziert. Das fördert leider die Verunsicherung und Zukunftsängste in der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten die Mitarbeiter/innen in die Planung von Arbeitsprozessen einbeziehen. Es sollte eine offene Kommunikation gesucht werden und nicht immer wieder nach alten Mustern verfahren werden.
Arbeitsatmosphäre
Mangelhafte Planung der Arbeitsabläufe fördert Frust der Kolleg/innen. Wertschätzung der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig.
Image
Aussen hui...
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht erwartet. Es herrscht aber ein gewisser Gruppenzwang, was die Arbeitszeiten betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Angebote zur Gesundheitsvorsorge sind nicht auf die Arbeitsbedingungen zugeschnitten.Deshalb nicht zielführend.
Gehalt/Benefits
Es wird tarifnah entlohnt. Staatlich geförderte Zahlungen gab es. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld wird gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Nötigste. Es fällt viel Müll an, es wird aber nur Papier/Pappe getrennt.Kunststoff landet im Restmüll.
Kollegenzusammenhalt
"Gemeinsam sind wir stark"ist lange vorbei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kolleg/innen wird nicht geschätzt. Das bekommen Kolleg/innen durch Vorgesetzte, sowie jüngere Kolleg/innen zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
War mal besser. Es gibt nur noch fragwürdige Vorgaben und Anweisungen.
Innerhalb der Teams gibt es keine Führungskräfte mehr.
Arbeitsbedingungen
Es sind viele elektrische Hilfsmittel vorhanden. Es könnte mehr auf Sauberkeit geachtet werden. Leider gibt es keinen Plan oder Vorgabe, wie das geregelt wird.
Wenn man das Lager betritt, bemerkt man sofort die hohe Staubbelastung der Luft.
Kommunikation
Naja...
Gleichberechtigung
Keine schlechten Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Da Mitsprache nicht erwünscht ist, äußern Mitarbeiter/innen keine Verbesserungsvorschläge mehr. Das war mal besser.
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Loyaler Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DELTA-V GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Mitarbeiterorientiert. Es wird oft versucht, individuelle Lösungen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der weite Blick über den Tellerrand fehlt, sodass oft wieder in alte Muster verfallen wird.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierungsvorschläge offener gegenüber sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundlegend gut. Wird aber auch leider schon einmal von äußeren Faktoren durcheinander gebracht.
Work-Life-Balance
Freitags verkürzte Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer unterstützt
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros mit Open Door Mentalität
Kommunikation
In meiner Abteilung steht Kommunikation an oberster Stelle.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Delta-V GmbH Büro- und Betriebseinrichtungen in Wuppertal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Leider nicht in allen Abteilungen gleich gehalten
Kollegenzusammenhalt
gutes Team
Kommunikation
starkes Bemühen des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DELTA-V durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden DELTA-V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DELTA-V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.