Zurück in die Vergangenheit
Verbesserungsvorschläge
Vor einem Jahr hätte ich an dieser Stelle fast überall 5 Sterne vergeben. Mittlerweile kann ich das Unternehmen leider nicht mehr empfehlen, insbesondere da es genügend Alternativen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Vor kurzer Zeit war die Atmosphäre sehr angenehm und entspannt. Nun hat sich das Blatt fast über Nacht gewendet. Seitens der Unternehmensführung wird den Mitarbeitenden vorgeworfen das Home Office als Kurzurlaub anzusehen. Da ist die Stimmung und Motivation mittlerweile natürlich auf dem "Höhepunkt". Von verzweifelten bis resignierten Kollegen ist alles dabei. Und das obwohl alle Kernziele erreicht wurden und weiter Wachstum besteht. Während der Pandemie herrschte das Credo "Gemeinsam schaffen wir das". Wir haben es auch geschafft! Ist jetzt alles aber nichts mehr Wert. Das Vertrauen zur Geschäftsführung ist nachhaltig gestört.
Work-Life-Balance
Hier hätten mal 5 Sterne stehen können. Dank Homeoffice in der Corona-Zeit war diese Disziplin exzellent. Nun wurde alles wieder zurückgedreht. Erst blieben 2 Tage, knapp 4 Wochen später nur noch 1 Tag. Aber auch nur als Alibi, wirklich gerne gesehen ist das nicht. Das Wort "Homeoffice" darf öffentlich noch nicht mal mehr ausgesprochen werden. Auf Familiensituationen, Krankheiten oder sonstige Umstände wird von heute auf morgen keine Rücksicht mehr genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wurde in weiten Teilen erneuert, eigentlich auch um remote arbeiten zu können. War aber wohl nur eine durch Corona erzwungene Maßnahme. Wirklich in die aktuelle Zeit aufbrechen möchte man lieber nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihren Hinweis auf den Wunsch nach Modellen der flexiblen Arbeitszeit.
Ihre Enttäuschung hinsichtlich der Präsenz-Rückkehr an Ihren Arbeitsplatz im Büro nehmen wir ernst und bedauern wir zugleich. Wir wissen, dass den Themen „Flexible Arbeitszeit“, „Work-Life-Balance“ und generell "NewWork" in der heutigen Zeit eine große Bedeutung zukommt und wir sind nach wie vor bemüht hier Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen.
Gleichzeitig bedauern wir Ihre Entscheidung sehr, die Diskussion in diesem Forum zu führen und Sie sich mit Ihrer Bewertung mit nur 1von5 Sternen dazu entschlossen haben das Unternehmen in der Öffentlichkeit abzustrafen. Sie rücken damit nicht nur Ihrem aktuellen Arbeitgeber in ein schlechtes Licht, sondern schaden damit indirekt auch allen Kolleginnen und Kollegen. Das ist doch nicht wirklich fair.
Bei DELTA-V wird die Kultur der offenen Tür gelebt und insofern waren und sind Sie nach wie vor herzlich dazu eingeladen Ihren Frust in einem persönlichen Termin -nach Wahl mit Ihrem Abteilungsleiter, der Personalabteilung dem Betriebsrat oder der Geschäftsführung- zu erörtern. Gemeinsam möchten wir sodann nach Lösungen suchen, um Ihre Enttäuschung zu mindern und wieder gemeinsam, mit Spaß, Kreativität und dem Blick für das Machbare an dem Erfolg zu arbeiten.