DELTA-V 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Schweren aktuellen Zeit habe ich immer das Gefühl ein sicheren Arbeitsplatz zu haben. Finanziell wurden wir in dieser Zeit durch die nicht selbstverständliche steuerfreie Inflations-Prämie unterstützt. Dafür nochmal eine Dankeschön

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das durch aktueller interner Unruhe, die auch was mit der aktuellen Weltstimmung zu tun hat, sich etwas zurück zieht und sich dieser Aufgabe nicht direkt stellt.

Verbesserungsvorschläge

Die internen Mauern müssen durchbrochen werden und das Gemeinschaftsgefühl muss wieder in den Vordergrund gestellt werden. Bestimmte Abteilungen müssen mehr geschätzt und unterstütz werden.

Arbeitsatmosphäre

In der Coronazeit wurde trotz Umsatzeinbrüche an den Mitarbeitern festgehalten. Die Aufgabe besteht jetzt darin, sich als Arbeitgeber weiter zu entwickeln und bestimmte Bereiche auszubauen.

Image

Leider schlecht. Hier sehe ich aber nicht nur den Arbeitgeber als Schuldigen.

Work-Life-Balance

Durch den vielen Kundenkontakt den wir haben, ist es schwierig auf einzelne Bedürfnisse einzugehen. Jedoch versucht der Arbeitgeber auf einzelne soziale Pflichten einzugehen und Möglichkeiten zu schaffen. Das Thema Home-Office ist in den letzten Bewertungen oftmals im Vordergrund gestellt worden. Durch Corona war es zeitweise so, dass manche Kollegen/innen zu 100% ins Home-Office gewechselt haben. Dieses hat meines Erachtens der Gemeinschaft und dem Sozialen in der Firma geschadet. Natürlich gehört Home-Office zu einem modernen Unternehmen und steigert die Work-Life-Balance, aber die Arbeit darf darunter nicht leiden und muss es im Einklang bringen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich denke, dass es uns schlechter treffen könnte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Weg wurde angegangen muss aber noch viel gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Aktuell bilden sich einzelne Gruppen und das Gemeinschaftsgefühl kommt nicht zu Stande. Zum einen muss der Arbeitgeber Möglichkeiten schaffen diese Mauern aufzubrechen, zum anderen muss aber jeder einzelne seinen Beitrag dazu beisteuern.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich mich nicht beschweren. Immer ein offenes Ohr und versucht sein Möglichstes.

Arbeitsbedingungen

Einzelne Abteilungen sind unterbesetzt und andere meines Erachtens zu groß. Jeder hat ein Einzelbüro, moderne Technik und ein Bereich für soziale Kontakte.

Kommunikation

Hat sich verbessert. Die Mitarbeiter werden über Veränderungen und das Erreichen von Abschnitten informiert. Leider besteht unter den Kollegen und Kolleginnen auch hier Pessimismus ohne dem ganzen eine Möglichkeit der Entwicklung zu geben.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht das Gefühl, dass bewusst einzelne Abteilungen/Person bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Durch interne Projekte zu Verbesserung der Firma entstehen neue Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht erwähnenswert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Respekt für ältere Mitarbeiter, keinerlei Wertschätzung von handwerklichen Tätigkeiten. Karrierechancen nur für Mitarbeiter mit unterwürfigem Verhalten. Nach oben buckeln nach unten treten ist das Motto der meisten Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Den Lippenbekenntnissen der Geschäftsführung sollten auch Taten der direkten Vorgesetzten folgen

Arbeitsatmosphäre

Druck und Überforderung

Image

Nach außen wird geglänzt aber in den Kreisen der Praktiker ist diese Firma als nicht empfehlenswert bekannt

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, Arbeiten bis zum umfallen, Mehrarbeit wird erwartet und ist das Maß der Bewertung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter der erwarteten Leistung nicht angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von der Geschäftsführung wird hierzu viel versprochen, leider gibt es in jeder Form nur das gesetzlich Vorgeschriebene und kein bisschen mehr

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang der Kollegen und Kolleginnen untereinander ist das einzige was das Arbeiten erträglich macht und das ist nicht der Verdienst der Vorgesetzten, aber auch hier gibt es einige negative Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos und in jeder Form Rücksichtslos vor allem bei Handicaps

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Fachkenntnisse wird bei den meisten durch schlechtes Führungverhalten überspielt

Arbeitsbedingungen

Zu wenig technische Unterstützung bei körperlichen Arbeiten, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, es zählt allein die Gewinnmaximierung ohne Rücksicht auf gesundheitliche Gefahren

Kommunikation

Befehl und Gehorsam erspart die Auseinandersetzung mit den Problemen der Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Wenn ja dann werden nur gefügige Mitarbeiter damit betraut, fachliche Kompetenz spielt keine Rolle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelbüros, Fairness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht oft der Tunnelblick

Verbesserungsvorschläge

Mal nach links und rechts schauen, wie es die anderen machen und sich fragen, wieso diese es so machen - kann ja nicht alles schlecht sein

Arbeitsatmosphäre

Einzelbüros, man hat Ruhe beim Arbeiten

Image

Unmodern

Work-Life-Balance

Passt im Großen und Ganzen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Wenig Teamgefühl, jeder macht sein Ding

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt

Arbeitsbedingungen

Veraltete Computer und Software

Kommunikation

Könnte besser sein - in manchen Abteilungen gut durch Abteilungsleiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlicher Umgang miteinander. Irgendwie ist man ja bestrebt sich moderner aufzustellen. Ordentliche Zeiterfassung. Regelmäßige Aufmerksamkeiten. Gute und faire Vorgesetzte. Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ewiges hin und her. Keine klare Linie. Behördliche Arbeitsabläufe. Ewiges festhalten an den guten alten Dingen.

Verbesserungsvorschläge

Sich dem heutigen Einkaufs- und Konsumverhalten anpassen. Marktveränderungen nicht nur beobachten sondern auch wahrnehmen und offen drauf zugehen. Digitalisierung heißt nicht neue längst überfällige Software einzuführen. Die Wettbewerber sind immer einen Schritt voraus weil niemand sich traut aus der Deckung zu kommen. Viele eingefahrene Prozesse blockieren den Fortschritt. Das Internet ist nunmal kein Neuland mehr. Nur Mut! Zentrales Projektmanagement etablieren damit die "großen" Dinge nicht von den Teamleitern mal eben so nebenbei mitgemacht werden müssen. E-Commerce Abteilung deutlich aufstocken um den Anschluß nicht zu verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Generell kann man hier nicht meckern. Konservativ bis durchaus locker. Es wird stets versucht mehr einen familiären Charakter zu etablieren. Das gelingt punktuell- aber nicht überall.

Image

Das große Manko dieses Unternehmens. Eher die graue Maus. Bloß nicht auffallen. Man versteckt sich vor der Konkurrenz. Wird kaum wahr genommen. Man hat stets das Gefühl dass das Unternehmen und deren Führung selbst nicht weiß wofür wir stehen und wer wir sind.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung, etwas eng gefasst, aber immerhin. Home-Office gibt es punktuell aber nicht als offizielles Angebot. Überstunden kommen vor, werden aber nicht einfach hingenommen. Stundenabbau ist möglich und gewollt. Kurzfristig Urlaub ist eigentlich nie ein Problem

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Klar, mehr geht immer. Aber im Grunde wird hier ordentlich und pünktlich bezahlt. Es gibt eine Fülle von Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides sollte viel mehr in den Fokus rücken

Kollegenzusammenhalt

Auch das kommt es auf die Abteilung an. Von "eng verbunden" bis "gut miteinander auskommen" ist alles dabei. Aber es ist nirgendwo schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind stets geschätze Kollegen. Jung und Alt arbeiten hier gerne miteinander

Vorgesetztenverhalten

Türen stehen immer offen. Immer ein offenes Ohr für eigene Anliegen. Respektvoller Umgang miteiander. Manchmal hapert es etwas an Durchsetzungskraft. Jährliches Mitarbeitergespräch bei dem man ehrlich sein darf und auch Kritik äußern kann- positiv wie negativ.

Arbeitsbedingungen

Recht moderne Einzelbüros. Höhenverstellbare Schreibtische. Angenehmes Klima.

Kommunikation

Viel hören/sagen. Viele Infos aus 3. Hand. Viele Besprechungen bei denen man sich im Kreis dreht. Infos der GF zum Stand der Dinge gibt es nur unregelmäßig.

Gleichberechtigung

Absolut Top!

Interessante Aufgaben

das Unternehmen selber arbeitet noch wie vor 20 Jahren. Die Denkweise ist teilweise noch Älter. Daher sind viele Tätigkeiten "aus der Historie" gewachsen und heutztage sinnfrei. Weil wir das aber schon immer so gemacht haben machen wir das auch weiter so. Daher halten sich interessante Aufgaben in Grenzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille zukunftsfähig zu werden. Faires Miteinander bis in die Geschäftsführung. Schöne Arbeitsumgebung. Spaß bei der Arbeit wird hier ausdrücklich gewünscht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generell sehr träge in den Entscheidungen. Zuviel Angst vor dem Wettbewerbern. Keine Innovationen. Kein klares Ziel vor Augen, zumindest wird es nicht kommuniniziert.

Verbesserungsvorschläge

Den Staub der 80/90er endlich abschütteln und im nächsten Jahrhundert ankommen. Digitalisierung nicht nur beobachten sondern aktiv mitgestalten. Weniger passiv nur den Wettbewerb beobachten. Auf Marktveränderungen schneller reagieren. Weniger Diskussionsrunden und mehr Machen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung etwas unterschiedlich. Manche Abteilungen sind etwas steif, manche sehr familiär, aber nie unangenehm. Abteilungsübergreifend herrscht ein sehr gutes Miteinander.

Image

Daran hapert es noch. Teilweise weiß das Unternehmen nicht wo es steht und wo es hin will.

Work-Life-Balance

Ist fair! Wer einen privaten Termin hat kann den in der Regel auch wahrnehmen. Später kommen, früher gehen? Ist eigentlich immer möglich. Kurzfristig Urlaub? Auch das geht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Deutlich übertarifliche Bezahlung. Gehaltsanpassungen kommen, wenn es der Firma gut geht, ganz von allein. Hier muss man nicht betteln. Betr. Altersvorsorge ist gegeben. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Regelmäßige kleine Aufmerksamkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein könnte mehr im Fokus des Unternehmens sein

Kollegenzusammenhalt

Eine große Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt. Alt und Jung arbeiten eng zusammen und profitieren voneinander

Vorgesetztenverhalten

Teilweise etwas zu unstrukturiert. Klare Angaben und Aufgabenverteilungen muss man sich schonmal selbst zusammensuchen. Viele Vorgesetzte sind einfach Teil des Teams und arbeiten auch im Tagesgeschäft mit. Gespräche, Diskussionen oder auch mal Kritik sind immer auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Moderne Einzelbüros. Ergonomische Arbeitsplätze. Ruhige, konzentrierte Athmosphäre

Kommunikation

Wird versucht offen zu leben, funktioniert aber nicht immer. Es wird stetig besser.

Gleichberechtigung

Besser geht es nicht

Interessante Aufgaben

Viele eingefahrene Abläufe bringen viele eintönige Aufgaben mit sich. Es ist aber einiges im Umbruch. Wer sich aktiv beteiligen möchte darf das auch gerne tun. Interessante Aufgaben kann man sich heir auch mal selber suchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Türen stehen offen, auch vom Geschäftsführer..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung von guten Lösungen können sich schon mal hinziehen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht versuchen es immer allen Recht zu machen.. wird nicht gelingen...

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, wird durch den Arbeitgeber gefördert
Lachen und Spaß sind ausdrücklich gewünscht und erlaubt
Mittagessen wird für kleines Geld bereitgestellt
Kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern / Weihnachten
Sommerfeste für die ganze Familie
Weihnachtsfeiern

Image

gut

Work-Life-Balance

Du hast einen Termin? Kein Problem, gib ihn bekannt und du wirst frei bekommen!
Du willst kurzfristig früher gehen oder später kommen, alles kein Problem nach Absprache.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter liegen über Tarif
Fahrgeldzuschuss
betriebliche Altersvorsorge, wenn gewünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

Perfekter Zusammenhalt in der Abteilung, Jeder steht für jeden ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind sehr geschätzt und Ihr Wissen wird genutzt und gefördert

Vorgesetztenverhalten

Fair

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros mit Sitz / Stehtischen und einem Stuhl nach Deinem Wunsch

Kommunikation

Jede Türe steht offen...

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind die kleinen Dinge die zählen.
Mal einen Schokohase, mal einen Schoko-Weihnachtsmann, Sommer- und Weihnachtsfeiern, oder einfach mal ein DANKESCHÖN.

Verbesserungsvorschläge

auch einmal was verändern wenn man weiß wo es stockt

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen ein gutes Betriebsklima im kaufmännischen Bereich

Work-Life-Balance

Wenn einmal privat etwas ansteht - kein Problem, solange die Abteilung ausreichend besetzt ist.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Alle für Einen, Einer für Alle

Vorgesetztenverhalten

Fair

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros, Steh-/Sitztische, moderne Büroausstattung

Kommunikation

interne Kommunikation ist vorhanden aber ausbaufähig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt. Freundliche Athmosphäre. Einzelbüros!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eher konservativ und altbacken. Könnte sich moderner und frischer präsentieren

Arbeitsatmosphäre

Einzelbüros- dadurch relativ ruhige Umgebung und konzentrierte Athmosphäre

Work-Life-Balance

Urlaubssplanung ist meistens kein Problem und unbürokratsich. Überstunden werden korrekt registriert und tariflich entlohnt. Top!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktliche Gehaltszahlung. Viele Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher und netter Umgang zu allen Bereichen. Hilfsbereitschaft und ein Wir-Gefühl werden gelebt

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoller, fairer Umgang miteinander. Oft fehlt es aber an Führungsqualität und Struktur. Klare Aussagen muss man sich schonmal selbst zusammensuchen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Hardware, Einzelbüros, Software teilweise veraltet. Moderne Gleitzeitregelung

Kommunikation

Könnte besser sein. Entscheidungen werden oft kurzfristig widerrufen. Viel hin und her. Informationen müssen teilweise selbständig zusammengesucht werden. Offener Umgang mit den relevanten Betriebszahlen

Interessante Aufgaben

Viele monotone Aufgaben, Abwechslungs eher selten. Wenig Einfluss auf Abläufe