Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einzelbüros
Mehr Motivation wäre schön, oder auch mal wieder ein Event
Kritik ist gut, aber Lob gehört auch dazu - das motiviert die Mitarbeiter
Ein wenig mehr Anerkennung für gute Leistungen wäre schön
Könnte wohl besser sein, Luft nach oben
Homeoffice wäre modern, gibt es hier aber nicht. Dennoch kann man auch mal später kommen oder früher gehen wenn man dies kommunizerit
Je nach Abteilung - aber Schulungen sind erwünscht
Marktüblich über darüber
Größtenteils gut
Geschätzt
Je nach Abteilung unterschiedlich
Büros sind modern, Technik auch - Einzelbüros sind schön
Leider zu wenig - hier geht es besser
Je nach Abteilung unterschiedlich
Man wird fair behandelt, die Arbeitsumgebung ist angenehm
Etwas offener werden für die moderne Arbeitswelt. Es muss nicht komplettes Homeoffice werden, aber flexible hybride Modelle wären schön. Es gibt auch Benefits, aber auch das wäre ausbaufähig.
Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern. Bessere Kommunikation in wichtigen, aber auch unwichtigen Themen. Vertrauen schenken - die Leute wissen was sie tun und möchten auch Erfolge feiern
Es gibt Zeiten, da schwingt eine gewisse gestresste Stimmung durch das Unternehmen. Insgesamt ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen aber angenehm
Das könnte durchaus besser sein. Gemeckert wird immer laut, teilweise unbegründet, aber teilweise auch begründet
Ja, es gibt kein Homeoffice - ist das in der heutigen Zeit ein Riesen Problem? Ich bin mir nicht sicher. Wenn man private Probleme anspricht, wird meistens nach einer Lösung gesucht
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die Möglichkeit. Auch Studieren neben dem Beruf ist meiner Meinung nach möglich
Kann immer mehr sein, insgesamt meiner Meinung nach aber fair
Ich fände es gut und richtig, wenn in der Küche der Müll getrennt werden würde
Insgesamt gut, es gibt wenige die quer schießen (die gibt es überall)
Ältere Kollegen sind sehr geschätzt und die Firmenzugehörigkeit ist durchaus sehr lange
In den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich, aber wo ist das nicht so?
Einzelbüros, moderne Schreibtisch und Stühle und zeitgemäßes Arbeitsequipment. Ich kann mich nicht beschweren
Hier gibt es Verbesserungspotential. Man stellt selbst fest, dass zu wenig kommuniziert wird, aber ändert es leider nicht
Hier werden Frauen und Männer gleich behandelt
Kommt sicher auch auf die Abteilung an
Kein Homeoffice
Mit der Zeit gehen. Homeoffice wieder einführen und offen sein für neues
Unterirdisch. Lachen verboten !
Kein Home Office !
Nicht möglich
Geht garantier deutlich besser
O,O
Bekomme nichts negatives dazu mit
Elektrische Tische und einzelbüros
Was ist das ? Mit gut Glück bekommt man mal den Flurfunk mit !
Monoton
Momentan fällt mir leider nichts wirklich ein. Das war vor einiger Zeit deutlich anderes
Alte Arbeits- und Denkweisen. Gesundheit der Mitarbeiter interessiert nicht.
Aufwachen! Lasst die Menschen ihre Jobs machen. Es gibt soviel Fachwissen unter den Mitarbeitern was bewusst unterdrückt wird.
Mittlerweile eine reine Katastrophe. Druck, Druck, Druck
Eigentlich nicht vorhanden. Kaum jemand kennt dieses Unternehmen.
Zero Homeoffice. Wer vor 17h geht arbeitet nicht richtig. Manche müssen (!) sogar bis 18h parat stehen. Bei privaten Terminen (Arzt, Kind etc.) muss man um Erlaubnis bitten obwohl es eigentlich Gleitzeit und ein Zeitkonto gibt
Auf Grund flacher Hierarchien nicht möglich. Weiterbildung wird nur sehr dosiert angeboten
Die Wunderwaffe. Wer Kritik übt bekommt immer zu hören: dafür verdient ihr 30% über dem Durchschnitt. Stimmt aber nicht ansatzweise.
Gibt es hier nicht.
War eigentlich mal gut. Driften aktuell total auseinander. Die einen versuchen sich gegenseitig zu unterstützen. Die anderen werden aggressiv und wettern gegen alles. Galgenhumor hilft hier weiter.
Im Großen und Ganzen ok
Sehr unterschiedlich. Die einen setzen sich für ihre MA ein, die anderen versuchen nur ihre eigene Haut zu retten.
Uralte Austattung. Gesundes Arbeiten soll zwar verkauft werden aber nicht für die Eigenen Mitarbeiter.
Findet eigentlich gar nicht statt. Flurfunk ist das einzige was halbwegs funktioniert, auch wenn man hier immer vorsichtig sein muss.
Hier kann nan durchaus sagen das alle gleich schlecht behandelt werden.
Wer nostalgisch in den 80ern lebt wird interessante Aufgaben finden, alle anderen eher nicht
Parkplätze sind ausreichend vorhanden.
Es gibt einen Betriebsrat.
Bevorstehende Veränderungen der Betriebsführung werden nicht transparent kommuniziert. Das fördert leider die Verunsicherung und Zukunftsängste in der Belegschaft.
Vorgesetzte sollten die Mitarbeiter/innen in die Planung von Arbeitsprozessen einbeziehen. Es sollte eine offene Kommunikation gesucht werden und nicht immer wieder nach alten Mustern verfahren werden.
Mangelhafte Planung der Arbeitsabläufe fördert Frust der Kolleg/innen. Wertschätzung der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig.
Aussen hui...
Überstunden werden nicht erwartet. Es herrscht aber ein gewisser Gruppenzwang, was die Arbeitszeiten betrifft.
Nicht möglich. Angebote zur Gesundheitsvorsorge sind nicht auf die Arbeitsbedingungen zugeschnitten.Deshalb nicht zielführend.
Es wird tarifnah entlohnt. Staatlich geförderte Zahlungen gab es. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld wird gezahlt.
Nur das Nötigste. Es fällt viel Müll an, es wird aber nur Papier/Pappe getrennt.Kunststoff landet im Restmüll.
"Gemeinsam sind wir stark"ist lange vorbei.
Die Erfahrung älterer Kolleg/innen wird nicht geschätzt. Das bekommen Kolleg/innen durch Vorgesetzte, sowie jüngere Kolleg/innen zu spüren.
War mal besser. Es gibt nur noch fragwürdige Vorgaben und Anweisungen.
Innerhalb der Teams gibt es keine Führungskräfte mehr.
Es sind viele elektrische Hilfsmittel vorhanden. Es könnte mehr auf Sauberkeit geachtet werden. Leider gibt es keinen Plan oder Vorgabe, wie das geregelt wird.
Wenn man das Lager betritt, bemerkt man sofort die hohe Staubbelastung der Luft.
Naja...
Keine schlechten Erfahrungen.
Da Mitsprache nicht erwünscht ist, äußern Mitarbeiter/innen keine Verbesserungsvorschläge mehr. Das war mal besser.
er setzt sich ab von den Mitbewerbern, steht hinter seinen Angestellten, Arbeitsplatzsicherung!
Hilfsbereit und stets ein offenes Ohr
Sehr gute Unternehmenskultur, Jeder trägt Verantwortung, das Wir ist wichtig
wer aus dem Einzelhandel kommt, schätzt das Wochenende.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebl. Altersvorsorge, Job Fahrrad
super, man überrascht sich bei speziellen Anlässen Hochzeit oder Geburtstag.
man profitiert von deren Erfahrung
offenes Ohr für persönliche Anliegen und für Verbessungsvorschläge, man fühlt sich ernst und wahrgenommen
Eigenes Büro, man kann wenn man mal mehr Konzentration benötigt die Bürotür schließen und seine Aufgaben erledigen
offen
JA!
Es gibt ein paar Dinge die gut sind, wie z.b. Arbeitskleidung, Mitarbeiterparkplätze, Kaffee.
Aber alles Dinge, die eigentlich selbstverständlich sein sollten.
Dass man nicht der Wahrheit ins Auge sieht und den Personalmangel in allen Abteilungen wirklich beseitigt.
Wer die Champions League erreichen will, der muss in gute Mitarbeiter, die gut bezahlt werden investieren!
Wer das nicht macht, dem droht leider der Abstieg in eine durchschnittliche Liga und gute Mitarbeiter verlassen die Firma.
Nur ein kleiner Tipp:
„Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter, denn es gibt nichts was Ihnen mehr Erfolg einbringt“!!!
Einfach mal Mensch sein!
Alle Mitarbeiter sitzen in einem Boot!
Werden Sie modern und verabschieden Sie sich von altmodischen Denken und Lenken!
Verteilen Sie das Geld von oben nach unten und Sie werden sehen, wie die Mitarbeiter wieder lächeln können!
Voraussetzung ist natürlich, dass es überhaupt gewollt ist!?
Sie ist leider sehr schlecht geworden!
Ansichtssache!
Ganz normal, nichts innovatives!
Nicht vorhanden!
Sie versuchen Tarifnah zu bezahlen!
Nur das Nötigste!
War mal besser!
Leider keine Wertschätzung für Kolleginnen/ Kollegen die sich Jahrzehntelang für die Firma und Ihren Erfolg einsetzen!
War mal ausreichend, jetzt schlittern wir zu einem ungenügend hin!
Alles sehr veraltet.
Ernsthafte Kommunikation gibt es leider nicht mehr!
Na ja……
Gibt es leider nicht mehr!
Leider nicht erwähnenswert
Kein Respekt für ältere Mitarbeiter, keinerlei Wertschätzung von handwerklichen Tätigkeiten. Karrierechancen nur für Mitarbeiter mit unterwürfigem Verhalten. Nach oben buckeln nach unten treten ist das Motto der meisten Vorgesetzten
Den Lippenbekenntnissen der Geschäftsführung sollten auch Taten der direkten Vorgesetzten folgen
Druck und Überforderung
Nach außen wird geglänzt aber in den Kreisen der Praktiker ist diese Firma als nicht empfehlenswert bekannt
Nicht vorhanden, Arbeiten bis zum umfallen, Mehrarbeit wird erwartet und ist das Maß der Bewertung
Notwendige Fortbildungen nur wenn es nicht anders geht oder gesetzlich vorgeschrieben ist, Karriere machen nur Mitarbeiter mit devotem Verhalten
Gehälter der erwarteten Leistung nicht angemessen
Von der Geschäftsführung wird hierzu viel versprochen, leider gibt es in jeder Form nur das gesetzlich Vorgeschriebene und kein bisschen mehr
Der Umgang der Kollegen und Kolleginnen untereinander ist das einzige was das Arbeiten erträglich macht und das ist nicht der Verdienst der Vorgesetzten, aber auch hier gibt es einige negative Ausnahmen
Respektlos und in jeder Form Rücksichtslos vor allem bei Handicaps
Mangelnde Fachkenntnisse wird bei den meisten durch schlechtes Führungverhalten überspielt
Zu wenig technische Unterstützung bei körperlichen Arbeiten, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, es zählt allein die Gewinnmaximierung ohne Rücksicht auf gesundheitliche Gefahren
Befehl und Gehorsam erspart die Auseinandersetzung mit den Problemen der Mitarbeiter
Wenn ja dann werden nur gefügige Mitarbeiter damit betraut, fachliche Kompetenz spielt keine Rolle
Einzelbüros, Fairness
Es herrscht oft der Tunnelblick
Mal nach links und rechts schauen, wie es die anderen machen und sich fragen, wieso diese es so machen - kann ja nicht alles schlecht sein
Einzelbüros, man hat Ruhe beim Arbeiten
Unmodern
Passt im Großen und Ganzen
Weiterbildungen bekommt man eigentlich - wenn man fragt
In Ordnung
So gut wie nicht vorhanden
Wenig Teamgefühl, jeder macht sein Ding
Werden geschätzt
Veraltete Computer und Software
Könnte besser sein - in manchen Abteilungen gut durch Abteilungsleiter
Ehrlich gesagt für nichts
Kurzarbeit müsste anders verteilt werden
Mehr Kommunikation zum Thema Kurzarbeit
In der aktuellen Situation schlecht, keiner weiß wie es weitergeht
Veraltet und eingestaubt
Eltern können ihre Kinder im Homeoffice betreuen
Es wird gedruxkt was das zeug hält! Digitalisierung!? Eher ein Fremdwort
Im Moment scheint jeder gegen jeden zu arbeiten
Diese werden geschätzt
Keine Kommunikation
Einzelbüros! Die technik ist aber größtenteils völlig veraltet
Es wird leider nicht kommuniziert
Passt soweit
Aktuell ist man froh wenn man seine Aufgaben schafft
So verdient kununu Geld.