Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deltatecc Vertrieb & Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war insgesamt enttäuschend. Ich habe offen gesagt, dass ich nach zwei Monaten kündigen muss – die Chefin meinte, sie würde in der Zwischenzeit nach Ersatz suchen. Am nächsten Tag wurde ich jedoch ohne Vorwarnung gekündigt. Das war für mich hinterhältig und zeugt von mangelnder Wertschätzung und fehlender Offenheit.
Auch im Alltag war die Kommunikation oft unklar. Mir wurde z. T nicht mitgeteilt, wie bestimmte Aufgaben ablaufen, und ich musste mir vieles selbst zusammensuchen oder mehrfach nachfragen.
Die Vorgesetzte wirkte zunächst offen, aber in der Praxis war das Verhalten leider wenig unterstützend. Obwohl mir angeboten wurde, bei Fragen auf sie zuzukommen, hatte ich oft das Gefühl, zur Last zu fallen. Besonders ärgerlich war, dass es nicht geschafft wurde, mir einen eigenen Amazon-Zugang einzurichten. Ich musste ständig den Code für die Zwei-Faktor-Authentifizierung bei der Chefin anfordern – das war unnötig kompliziert.
Eigentlich in Ordnung aber kann besser sein
Nicht vorhanden, dir Firma besteht aus Flurfunk
Nicht wirklich vorhanden da neue Mitarbeiter keinen guten Anhalt finden. Solange man arbeitet ist alles gut aber sobald es um andere Sachen geht, ist es vorbei. Zudem wird immer hinter dem Rücken gelästert
Die Arbeitsatmosphäre war von Anfang an unangenehm. Bereits am ersten Tag wurde ich von einer Kollegin mehrfach gefragt, ob ich überhaupt wüsste, was ich da tue – inklusive weiterer unnötiger Kommentare. Das war sehr verunsichernd und hat mein Wohlbefinden stark beeinflusst. Ich habe mich nicht willkommen oder unterstützt gefühlt, sondern eher kontrolliert und kritisiert.