21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Erfahrung trotz guter äußerer Rahmenbedingungen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Saarwellingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Anfang an unangenehm. Bereits am ersten Tag wurde ich von einer Kollegin mehrfach gefragt, ob ich überhaupt wüsste, was ich da tue – inklusive weiterer unnötiger Kommentare. Das war sehr verunsichernd und hat mein Wohlbefinden stark beeinflusst. Ich habe mich nicht willkommen oder unterstützt gefühlt, sondern eher kontrolliert und kritisiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte wirkte zunächst offen, aber in der Praxis war das Verhalten leider wenig unterstützend. Obwohl mir angeboten wurde, bei Fragen auf sie zuzukommen, hatte ich oft das Gefühl, zur Last zu fallen. Besonders ärgerlich war, dass es nicht geschafft wurde, mir einen eigenen Amazon-Zugang einzurichten. Ich musste ständig den Code für die Zwei-Faktor-Authentifizierung bei der Chefin anfordern – das war unnötig kompliziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren alles andere als optimal. Die Einarbeitung war sehr dürftig – Auf Nachfrage hieß es, dass ich bei Fragen auf die Chefin zukommen soll oder wir auch 1 Tag ausmachen können, um Dinge durchzugehen- nur leider wurde daraus nichts. Man hat sich nicht drum gekümmert.
Der Arbeitsplatz war schmutzig, der Boden oft verdreckt, und es gab keine klare Zuständigkeit für die Reinigung – erst nach Nachfrage wurde mir erklärt, dass ich mich selbst darum kümmern muss.
Wasser durfte man nur trinken, wenn man eine eigene Flasche hatte und am Platz blieb – mit Wasser durch die Gegend zu laufen war verboten. Das wirkte auf mich übertrieben und bevormundend.
Zudem wurde im Bewerbungsgespräch nicht klar gesagt, dass die Arbeit im Lager körperlich belastend sein würde. Ich dachte, es handele sich um administrative Aufgaben. Stattdessen musste ich schwere Pakete packen, was für mich nicht in Ordnung war. Als ich das ablehnte, verschlechterte sich die Stimmung merklich. An einem Tag wurde mir sogar weniger als eine Stunde vor Arbeitsbeginn gesagt, dass es keine Büroarbeit gäbe – ich solle entweder Urlaub nehmen oder ins Lager gehen. Das fand ich respektlos und unprofessionell.
Kommunikation
Die Kommunikation war insgesamt enttäuschend. Ich habe offen gesagt, dass ich nach zwei Monaten kündigen muss – die Chefin meinte, sie würde in der Zwischenzeit nach Ersatz suchen. Am nächsten Tag wurde ich jedoch ohne Vorwarnung gekündigt. Das war für mich hinterhältig und zeugt von mangelnder Wertschätzung und fehlender Offenheit.
Auch im Alltag war die Kommunikation oft unklar. Mir wurde z. T nicht mitgeteilt, wie bestimmte Aufgaben ablaufen, und ich musste mir vieles selbst zusammensuchen oder mehrfach nachfragen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war sehr schlecht. Für die Aufgaben war der Lohn nicht angemessen – ich habe in meiner Zeit als Werkstudent deutlich mehr verdient.
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Nur als Übergang in Erwägung ziehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarwellingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich in Ordnung aber kann besser sein
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich vorhanden da neue Mitarbeiter keinen guten Anhalt finden. Solange man arbeitet ist alles gut aber sobald es um andere Sachen geht, ist es vorbei. Zudem wird immer hinter dem Rücken gelästert
Kommunikation
Nicht vorhanden, dir Firma besteht aus Flurfunk
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich komme gern zur Arbeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarwellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles sonst wäre ich nicht geblieben.
Ich bin ein Mensch, dem das Arbeitsumfeld (die Menschen) sehr wichtig ist und das passt hier. Man lernt ganz viele unterschiedliche Menschen kennen und dadurch wird es auch nicht so schnell langweilig.
Außerdem finde ich, es wird sich auf unterschiedlichste Art und Weise um die Mitarbeiter gekümmert, für mich eines der schönsten Beispiele: Dadurch, dass die Verkehrsanbindung ohne Auto so katastrophal ist, gibt es einen Bus, der von einem Mitarbeiter gefahren wird und die Mitarbeiter vom SLS Bahnhof abholt und wieder hinbringt nach der Schicht auf Kosten der Firma.
Keiner muss hier länger arbeiten als notwendig. Die Firma/das Büro sind in der Regel von 7-18 Uhr geöffnet, das Lager sogar nur von 7-16 Uhr. In der Regel arbeitet niemand am Wochenende außer im Weihnachtsgeschäft, da dies unsere Hauptgeschäftszeit ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung, wenn man kein Auto hat, ist katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es schon zwei Feiern gibt... aller guten Dinge sind drei :D
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter nehmen einen mit offenen Armen auf.
Image
Also anhand der vorhergehenden Bewertungen war ich zum Teil skeptisch, aber muss ganz ehrlich sagen, es gibt Punkte, die könnten verbessert werden aber auch genug Punkte, die passen und gerade die vielen langjährigen Mitarbeiter bestätigen das.
Work-Life-Balance
Definitiv vorhanden. Hier wird noch drauf geachtet, dass man die Arbeitszeiten einhält und keine bis kaum Überstunden macht, wenn nicht zwingend erforderlich.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es auch hier die ein oder andere Rivalität, aber nichts im großen Stil oder gar in Richtung Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Da ich der Geschäftsführung direkt unterstehe, kann ich nur sagen, man findet hier immer ein offenes Ohr und kann mit seinen Themen jederzeit die im wahrsten Sinne des Wortes offenen Türen einrennen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze sind im Büro vorhanden.
Kommunikation
Dadurch, dass wir alle an einem Standort sitzen/arbeiten, sind die Wege kurz und man kann jederzeit Dinge erfragen/herausfinden. Aber wie auch in den meisten Firmen können manche Wege nicht kurz genug sein. ;)
Gehalt/Benefits
Ist ein sehr individuelles Thema. Ich geb 4 Sterne, weil mehr geht immer ;), aber prinzipiell ist das Gehalt gut.
Gleichberechtigung
Hier habe ich nichts Gegenteiliges erlebt. Egal ob m/w/d jeder ist willkommen.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsalltag ist absolut abwechslungsreich und ich erlebe immer wieder neue Dinge und bekomme immer wieder andere Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es ist nicht alles Gold was glänzt ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarwellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Freiraum der jedem gewährt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man scheinbar ein Mindesthaltbarkeitsdatum hat...
Schade dass nicht eingesehen wird, dass jeder einzelne Mitarbeiter wirklich alles gibt um ein Teil von dieser wunderen Idee zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Geleistete Arbeit muss angemessen entlohnt werden !
Auch die Mitarbeiter motivieren, die nicht am Warenausgang beteiligt sind bzw. deren Büro nicht in unmittelbarer Nähe von den Büros der Geschäftsführung ist.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, mit den meisten Kollegen kann man sich auch super über Privatangelegenheiten austauschen. Zwischen den einzelnen Abteilungen bemerkt man jedoch einen recht großen Unterschied. Während der Hochsaison (Weihnachtszeit) merkt man einzelnen Abteilungen an, dass fast alle Mitarbeiter auf dem Zahnfleisch laufen. Dadurch können in besagten Abteilungen unter Umständen Reibungen entstehen.
Image
Ich denke, dass einige der Bewertungen hier nicht echt sind. Ich kenne niemanden, der dort bleiben möchte. Meine Abteilung ist zu 90 Prozent schon ausgetauscht. Außerdem finden sie keine neuen Mitarbeiter aufgrund ihres Images.
Work-Life-Balance
20 Tage Urlaub pro Jahr... Zwischen Oktober und März muss man sich darauf einstellen früher anzufangen, später aufzuhören, seine Pause zu verkürzen und sämtliche Samstage in dieser Firma zu verbringen. Im Sommer ist man gezwungen, früher Feierabend zu machen um Minusstunden aufzubauen, die man dann im Winter wieder aufarbeiten MUSS. Allerdings kam uns dieses Jahr Corona dazwischen und der größte Teil der Mitarberter hat seit November fast durchgehend länger gearbeitet und auch das Wochenende für die Firma geopfert.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit bei Deltatecc durften lediglich ein paar wenige Mirtarbeiter den Staplerschein machen.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt absolut akzeptabel, doch in erschreckend vielen Fällen gilt das Motto: "Man ist sich selbst der Nächste."
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter dürfen meistens nur packen. Aber auch diese Tätigkeit 8 Stunden lang und gegebenenfalls im Durchzug ist auf Dauer sehr anstrengend.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich mindestens einen Stern vergeben, obwohl die
Vorgesetzten eher Null Sterne verdient hätten.
Ich habe oft den Anschein diese Personen wissen nicht, was Ihre Mitarbeiter leisten und wissen es vor Allem überhaupt gar nicht zu schätzen was hier geleistet wird. Diese Personen werden dieses Super-Geschäft ganz bestimmt sehr bald gegen die Wand fahren ! Auf einen Gesprächstermin wartet man vergebens. Stattdessen dürfen diese Aufgaben vom internen "Personalzwerg" ausgeführt werden. Oft habe ich den Eindruck, dass dieser Laden viel besser ohne die Geschäftsführung funktionieren würde.
Auch fällt mir hin und wieder auf, dass Sie versuchen Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen und auszuspielen indem sie einzelnen Personen ins Gewissen reden, wenn sie zum Beispiel mal pünktlich Feierabend machen wollen.
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalt, im Sommer heiß. Heizung und Kühlgeräte werden den Mitarbeitern im Büro vorbehalten.
Kommunikation
Auf jeden Fall ausbaufähig! Oft gibt es neue Prozesse, die erledigt werden müssen, jedoch gibt es hier keinen Ansprechpartner der einem erklären kann, was überhaupt zu tun ist.
Auf E-Mails mit der Bitte um einen Gesprächstermin bei der Geschäftsführung wird oft nicht und nach mehrmaligem Nachfragen geantwortet, mit der Aussage sie hätten gerade viel zu tun.
Kommt ein Termin zustande, wird nicht auf die persönlichen Anliegen eingegangen.
Und auch die Vertrauensperson ist Ihrer Aufgabe bei weitem überhaupt nicht gewachsen.
Gehalt/Benefits
Auch Mitarbeiter die von Anfang an dabei sind können sich leider nicht an einem höheren Gehalt erfreuen.
Obwohl auffällig viele Kollegen nach und nach das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen, und somit deutlich zu viel Arbeit an aktuellen Mitarbeitern hängen bleibt, wird das Gehalt nicht an die Arbeitsverhältnisse angepasst. Viel lieber ist es der Geschäftsführung einen Mitarbeiter nach dem anderen zu Entlassen.
Gleichberechtigung
Zum Thmea "klimatisierte Büros" ... ein solches besitzen nur die "wichtigen Mitarbeiter". Die Menschen im Lager stehen in der prallen Sonne, im strömenden Regen oder auch im Schnee um Ware zu kontrollieren oder zu kommissionieren, weil das Lager aus allen Nähten platzt. Einige Mitarbeiter bekommen Tankkarten, mit denen man auch Einkäufe tätigen kann oder einfach mal mehrere hundert Euro mehr Gehalt. Von all dem dürfen Ihre Kollegen natürlich nichts erfahren, das würde die Stimmung endgültig zum überkochen bringen.
Sonderzahlungen und Weihnachtsgeld sollten an ALLE Mitarbeiter getätigt werden.
Außerdem dürfen einige Mitarbeiter es sich erlauben einen auf die Firma angemeldeten Wagen zu fahren.
Interessante Aufgaben
Am laufenden Band wird man ins kalte Wasser geschmissen und mit Arbeit überhäuft. Es gibt keinen Ansprechpartner im Bezug auf neue Aufgaben. Die Aufgaben an sich sind sehr vielseitig.
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An sich ist Deltatecc ein toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Saarwellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wunderschönes Bürogebäude mit Ausblick ins Grüne und riesige Lagerhallen am Lisdorfer Berg
- Mehrmals jährlich finden Teamevents statt
- Kostenloser Kaffee aus moderner Maschine wird zur Verfügung gestellt
- Kostenloses Obst und Sprudelautomat für alle Mitarbeiter
- Minikiosk mit erschwinglichen Preisen befindet sich im Pausenraum
- Für Essen in der Mittagspause ist gesorgt (Hofmann)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte mir bei Deltatecc eine Zukunft vorstellen können und habe mich hier immer super wohl gefühlt.
Deltatecc würde ich jedem empfehlen, der mehr Wert auf die Kollegen und die Arbeitsatmosphäre legt, als auf die Konditionen und berufliche Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltserhöhung und mehr Urlaub
- Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter
- Gleichbehandlung der Mitarbeiter im Lager sowie in den Büros
- Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld würde die Motivation der Mitarbeiter um einiges steigern
- Mehr Kollegenzusammenhalt auch Abteilungsübergreifend wäre nicht schlecht
Work-Life-Balance
Früher Feierabend machen ist hier kein Problem aufgrund des Gleitzeitsystems.
Kollegenzusammenhalt
Auch jetzt, wo ich mich dazu entschieden habe, den Arbeitgeber zu wechseln, bin ich immer noch in Kontakt mit den Kollegen und wir treffen uns manchmal auch privat zu einem Bier.
Die Kollegen in meiner Abteilung haben mit Ihrer verrückten Art jeden Arbeitstag besonders gemacht.
Deltatecc war für mich wie eine Riesen Familie :-)
Arbeitsbedingungen
Alles neu, sehr schöne Büroräume mit wunderbarer Ausstattung, riesige Lagerhallen und wunderschöner Pausenraum mit zwei tollen Hausdamen, die das Gebäude instand halten und sich um die Essensausgabe und das ganze drumherum kümmern. :-)
Gehalt/Benefits
Leider ist das mit einer der Punkte, wieso ich Deltatecc schweren Herzens verlassen habe.
Das Gehalt ist sehr gering, sodass es auch nach Verhandlungen mit der Geschäftsleitung niemals an meine Vorstellung rankommen könnte. Nichtsdestotrotz ist das Gehalt immer pünktlich überwiesen worden.
Gleichberechtigung
Wer persönlich zur Geschäftsführung geht, hat die meisten Vorteile.
Wer dies aber nicht tut, wird weder eine Veränderung am Gehalt, noch sonstige Benefits erhalten.
Interessante Aufgaben
Ich hatte fast immer denselben Arbeitsablauf, der teilweise auch nicht anspruchsvoll war, sodass ich hier schnell gelangweilt war.
Wegen Corona hat sich die Arbeit deutlich verändert, sodass Herstellertermine vor Ort auch nicht mehr stattfinden konnten.
Selbstständig Arbeiten und eigene Ideen einbringen ist hier wirklich toll umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Saarwellingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, wie überall aber noch etwas Luft nach oben.
Image
Das Image als Arbeitgeber ist leider nicht so gut, was aber nicht nachvollziehbar ist.
Work-Life-Balance
Keine Schicht- oder Wochenendarbeit, geleistete Überstunden können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert hat auch gute Möglichkeiten, um weiter zu kommen.
Gehalt/Benefits
Steigerungsmöglichkeiten vorhanden, aber auch hier Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, sehr kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird hier unabhängig von Alter, Herkunft oder Geschlecht gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Abteilungen geht es sehr offen und fair zu.
Arbeitsbedingungen
Neuer Bürokomplex mit moderner Einrichtung, alles was man benötigt und noch mehr.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier unabhängig von Alter, Herkunft oder Geschlecht gleich behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Deltatecc
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarwellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Fundament. Bei Prozessänderungen wird man in die Planung einbezogen
Arbeitsatmosphäre
Große, freundliche Pausenräume. Täglich frisches Obst, Snacks und diverse Getränke frei.
Image
Der Ruf ist schlechter als die Realität
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, sehr kurzfristige Schichtänderung ist immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Sorgfältige Einarbeitung in neue Themen
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, liebe Kollegen und viel Spaß
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, sehr Lösungsorientiert zugunsten der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit Top Einrichtung
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Neben dem „Hauptjob“ gibt es auch Spezialthemen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessanter Job in zukunftssicherem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Saarwellingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang und eine gute Arbeitsatmosphäre sind vorhanden
Work-Life-Balance
In der aktuellen Zeit zwar recht stressig mit Überstunden, die allerdings in der ruhigeren Zeit dafür wieder abgebaut werden können
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen mit Steigerungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Umweltschutz und Mülltrennung könnte sicherlich noch mehr getan werden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt recht junges Team, aber auch ältere Kollegen werden nicht benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang und flexible Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Zweckmäßige Einrichtung und moderne Systeme
Kommunikation
Die Kommunikation ist einfach und unkompliziert
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe sind interessant und abwechslungsreich. Eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden,
Image
Karriere/Weiterbildung
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Job mit Zukunft in wachsendem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saarwellingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier geht man noch gerne zur Arbeit. Sehr angenehme Atmosphäre mit netten und hilfsbereiten Kollegen. Mit vielen unterhält man sich in den Pausen auch sehr gerne mal auf privater Ebene.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre zwischen November und Januar. Das weiß aber jeder von Beginn an und kann das entsprechend planen. In dieser Zeit ist im Handel Hochsaison und die Urlaubssperre daher verständlich. Dennoch gilt auch hier: Im Notfall mit der Geschäftsführung sprechen, hier wird immer eine Lösung gefunden.
Ansonsten normale Arbeitszeiten, im Winter während der Saison schonmal etwas länger, dafür im Sommer auch schonmal früherer Feierabend möglich.
Homeoffice leider nur auf Anfrage und in Ausnahmefällen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden, sofern sinnvoll, genehmigt. Starke persönliche Weiterentwicklung durch verantwortungsvolle Aufgaben. Anonsten Hierarchie im Unternehmen flach, was nicht immer nur Vorteilhaft ist.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon unter Arbeitsatmosphäre erwähnt sind die Kollegen hier sehr hilfsbereit. Gibt es ein Problem kann man es direkt mit dem Kollegen klären. Durch Aktivitäten wie Besuche in der Soccer Halle wird der Zusammenhalt weiter gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Entscheidungen der Geschäftsführung sind nachvollziehbar und werden erklärt. Mitarbeiter werden in Prozesse mit einbezogen.
Auch bei Anliegen oder Problemen wird eine zufriedenstellende Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Büros im Sommer klimatisiert. Teilweise zuviele Arbeitsplätze pro Büro - dies wird sich aber mit dem neuen Firmensitz ändern. Büroausstattung entspricht den Aufgaben. Bürostuhl erfüllt seinen Zweck, hier könnte aber mal investiert werden. Viel Licht und aus den Büros heraus Blick ins Grüne. Wer ansonsten etwas sinnhaftes benötigt bekommt es aus Anfrage.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen herrscht eine sehr gute Kommunikation. Ein Punkt Abzug für die Kommunikation zwischen den Abteilungen, hier ist der Informationsfluss häufig noch etwas zäh.
Gleichberechtigung
Die Kolleginnen werden sehr geschätzt und alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Hoher Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Arbeitstages. Aufgabenfelder sehr Abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Angenehmes Arbeitsklima mit Verbesserungspotenzial
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saarwellingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, man kann sich mit jedem Mitarbeiter problemlos unterhalten und hat dabei nicht das Gefühl, unter jemandem zu stehen und kann seine Ideen einbringen.
Der Pausenraum ist gut ausgestattet und die Firmenfeiern sind immer sehr harmonisch.
Man hat sehr früh schon wichtige Aufgaben, die man erledigen kann und muss, dadurch wird die Eigeninitiative gut gestärkt.
Sofern man mal kurz etwas Privates klären muss ist das im Allgemeinen auch nie ein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Kommunikation. Man hat öfter mal das Gefühl, dass Probleme/Informationen bekannt sind, aber nicht allen Mitarbeitern mitgeteilt werden.
Verbesserungsvorschläge
Feedback. Öfter Feedback von den Ausbildern usw wäre sinnvoll. Sind die Aufgaben gut gelöst, sollte man etwas ändern etc.
Vielleicht mehr Benefits für die Auszubildenden (Günstigeres Essen) oder allgemein Zuschuss auf eine Fitnessstudiomitgliedschaft
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert sehr stark zwischen den Abteilungen.
Von locker und viele (auch private) Unterhaltungen bis hin zu "nur das Nötigste wird besprochen" ist alles dabei.
Kommt auch öfter mal vor, dass die Stimmung sehr aufgeheizt ist.
Dass recht wenig untereinander kommuniziert wird, fördert die Atmosphäre leider auch nicht.
Positiv ist aber, dass man von den Kollegen immer ernst genommen wird und man Probleme jederzeit ansprechen kann.
Karrierechancen
Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich nach der Übernahme.
Der Bereich, um den man sich kümmert, kann größer werden und dadurch die Pflichten und Aufgaben wachsen, aber sozusagen einen nächsten Schritt gibt es nicht
Arbeitszeiten
Wenn man die saisonalen Überstunden mal außer Acht lässt sind die Arbeitszeiten super.
Gleitzeit und man kann für Termine etc problemlos früher gehen bzw später kommen.
Spontan frei nehmen geht auch fast immer. Dafür kann man dann auch einfach die Überstunden verwenden.
Ausbildungsvergütung
Wenn man das Gehalt mit den Azubis in der Berufsschulklasse vergleicht, sieht man recht schnell, dass die Vergütung nicht so hoch ist.
In Anbetracht dessen, das man früh sehr wichtige Tätigkeiten übernimmt und die Berufsschule 35 km entfernt ist, wirkt die Vergütung für mich etwas zu gering.
Dass man nur den Mindesturlaub hat ist auch nicht so angenehm.
Zudem gibt es auch keine zusätzlichen Benefits, als Azubi hat.
Die Ausbilder
Fachlich sind alle Ausbilder top und auch persönlich kann man gut mit ihnen klar kommen.
Zu Beginn bekommt man natürlich sehr viel gezeigt. Wenn man mehrere Monate dabei ist und schon seine festen Aufgaben hat flacht das etwas ab.
Leider entwickelt es sich dann immer mehr in Richtung "wir zeigen dir nur noch Sachen, wenn du danach fragst".
Vermutlich entgehen einem dann Sachen, weil man einfach nicht weiß, dass sie existieren.
Spaßfaktor
Im Großen und Ganzen macht die Ausbildung Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Jahreszeit ist das mit der Zeit nach der Arbeit so ein Problem, da wird aus 8 bis 17 Uhr dann gern mal 8 bis 18/19 Uhr.
Sofern da dann die Arbeiten in der Schule ungünstig gelegt sind, ist es zeitlich schwierig zu managen.
Hierbei wurde aber sogar direkt die Schule kontaktiert und gebeten, die Arbeiten möglichst nicht rund um Weihnachten zu schreiben.
Technische Probleme mit diversen Systemen gibt es leider auch manchmal, dies wird aber bei allen Unternehmen so sein.
Variation
Nach einer gewissen Zeit bekommt man wenig Neues gezeigt, dadurch sind die Aufgaben dann auch oft eintönig.
Ganz cool ist, dass man die anderen Abteilungen mal sieht (Service und Lager).
Dabei ist leider schade, dass man diese dann meist nur durch eine simple Aufgabe entlasten soll aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens.
Man ist also eine Art "Springer" und bekommt dadurch auch allgemein nicht viel mit.
Jedoch genug, um sich ein besseres Bild von der Abteilung machen zu können.
Respekt
Im Allgemeinen herrscht ein sehr respektvoller und lockerer Umgang mit jedem Mitarbeiter.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deltatecc Vertrieb & Service durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deltatecc Vertrieb & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deltatecc Vertrieb & Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.