Klassischer Mittelstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel versucht. Strukturen überarbeitet, neue Maschinen, Umbau der Fertigung, etc. etc. Hier tut sich wirklich etwas, aber irgendwie will der Umschwung zur tollen modernen Firma einfach nicht klappen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hatte ich das Gefühl, dass viel Wasser gepredigt, aber Wein getrunken wird.
Manche Mitarbeiter sind praktisch unantastbar und können sich so viel erlauben wie sie wollen.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und verstehen!
Es wird eine offene Kommunikation gefordert, aber Vorschläge und Einwände werden nur zur Kenntnis genommen.
Bildet eure Leute weiter!
Deltec gibt auch Quereinsteigern gute Möglichkeiten, wirklich toll! Aber bildet die Leute doch weiter, damit sie noch bessere Arbeit leisten können.
Mitarbeiterbindung funktioniert hier nicht gut. Viele qualifizierte Kollegen haben das Unternehmen verlassen, damit geht massiv Know-How verloren. Gerade wenn (gute) langjährige Mitarbeiter etwas anmerken oder man merkt, dass sie resignieren sollte man als Fortgesetzter hellhörig werden und nicht erst wenn die Kündigung vorliegt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen und stark abhängig von der Auftragslage.
Von heute auf morgen kann die Stimmung in beide Richtungen kippen.
Kommunikation
Größte Schwäche des Unternehmens. An der Kommunikation, besonders intern, muss massiv gearbeitet werden.
Hier scheitert es oft daran wer für was, wann verantwortlich ist und was für wen relevant ist.
ABER außer zuhören, muss man auch verstehen (wollen)!
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kollegen verstehen sich gut untereinander. Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut, zwischen den Abteilungen gibt es, wie fast überall, leichte Gruppenbildung.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance
Überstunden und Samstagsarbeit kann es geben, sind bis auf Ausnahmen aber freiwillig.
In Büro gibt es Gleitzeit, in der Fertigung nicht, aber für Termine o.Ä. kann man sich fast immer Zeit nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an und das kann hier sehr unterschiedlich sein.
Besonders hart oder unfair ist hier aber keiner. Nur der ein oder anderer sollte für diese Position geschult werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind okay, meiner Meinung nach aber eintönig Durch Prototypen kommt Abwechslung (die Art die man nicht möchte).
Wenn eine Abteilung überläuft ist man gerne als Hilfe gesehen und man kann sich so seine Abwechslung holen.
Arbeitsbedingungen
Der Branche entsprechend.
Manche Arbeitsmittel könnten neuer sein, aber alles im Rahmen und habe ich schon schlimmer erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein entspricht dem was man in 2026 haben sollte.
Soziale Projekte oder auch Schulen werden unterstützt. Das ist sehr gut und sollte weitergeführt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Branche leicht unter dem Durchschnitt (Mittelstand vs. Konzern), wird aber gerne als großes Plus verkauft.
(REDET ÜBER EUREN LOHN! Ja, auch wenn ihr es laut Arbeitsvertrag nicht dürft - ungültige Klausel)
Es gibt verschiedene Benefits, aber nichts weltbewegendes.
BAV, zusätzliche Krankenversicherung, Job-Bike oder DE-Ticket lohnen sich wahrscheinlich am meisten.
Image
Kommt stark darauf an wen man fragt.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst durfte keine Weiterbildung machen und statt Karriere gab es nur mehr Aufgaben/Verantwortung ohne die dazugehörigen Benefits.
Weiterbildungen werden nur an einzelne vergeben und nur wenn absolut notwendig.