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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel versucht. Strukturen überarbeitet, neue Maschinen, Umbau der Fertigung, etc. etc. Hier tut sich wirklich etwas, aber irgendwie will der Umschwung zur tollen modernen Firma einfach nicht klappen.
Offenegespräche.
man wird als Mitarbeiter ernst genommen, Kritik wird angenommen und umgesetzt
Chef ist immer ansprechbar
Man entwickelt schnell Geduld.
Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kann ich dieses Unternehmen nicht empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht und von fehlender Wertschätzung geprägt. Kommunikation funktioniert kaum, Anliegen werden oft nicht ernst genommen oder einfach ignoriert.
Die Produktionsleitung trägt meiner Erfahrung nach nicht zu einer lösungsorientierten Zusammenarbeit bei. Selbst kleine und eigentlich leicht lösbare Themen werden unnötig weitergemeldet, anstatt sie direkt im Arbeitsalltag zu klären.
Auch der Umgang der Personalabteilung empfand ich als unfreundlich und wenig respektvoll. Insgesamt fehlt es im Unternehmen gegenseitiger Unterstützung und einer positiven ...
Manchmal hatte ich das Gefühl, dass viel Wasser gepredigt, aber Wein getrunken wird.
Manche Mitarbeiter sind praktisch unantastbar und können sich so viel erlauben wie sie wollen.
Es gibt keinerlei Interessenvertretung für die Belegschaft. Keinen HR-Mitarbeiter, keinen Betriebsrat oder anderes. Die Stimme des einzelnen Mitarbeiters zählt nichts.
man wurde bei jeder Kleinigkeit madig gemacht, egal ob man gut oder nicht so gut gearbeitet hat. Es wurde einem Qualitätsbewußtsein vorgeworfen. Die obere Riege behandelt einem, als wärst du nichts wert.
Mitwirkung der AN an Prozessen und Entscheidungen stark eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und verstehen!
Es wird eine offene Kommunikation gefordert, aber Vorschläge und Einwände werden nur zur Kenntnis genommen.
Bildet eure Leute weiter!
Deltec gibt auch Quereinsteigern gute Möglichkeiten, wirklich toll! Aber bildet die Leute doch weiter, damit sie noch bessere Arbeit leisten können.
Mitarbeiterbindung funktioniert hier nicht gut. Viele qualifizierte Kollegen haben das Unternehmen verlassen, damit geht massiv Know-How verloren. Gerade wenn (gute) langjährige Mitarbeiter etwas anmerken oder man merkt, dass sie resignieren sollte man als Fortgesetzter hellhörig werden und ...
Mitarbeiter sollten mit ihren Anliegen und Vorschlägen während ihrer Beschäftigung gehört werden und nicht erst, wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt.
Mitarbeitervertretung einführen
Die Mitarbeiter nicht mit plumpen Antworten vor den Kopf stoßen.
Deltec sollte jungen Leuten "Futter" und Herausforderungen geben. Es fehlt im operativen Geschäft meist der Freiraum für neue, kreative Ideen. Das brennt gerade junge Leute schnell aus.
Die Managerabteilung müsste mal von ihrem hohen Roß herunter kommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von DELTEC electronics ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
abwechslungsreiche Aufträge, täglich wechselnde Baugruppen
Sehr abwechslungsreich, es wird defintiv nicht langweilig.
junggebliebenes Unternehmen der Nachwendezeit erfindet sich neu und will nach oben ... das bringt Abwechslung und neue Aufgaben
Viel Abwechslung, neue Geschäftsfelder , Querqualifikation wird gefordert und gefördert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTEC electronics ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Größte Schwäche des Unternehmens. An der Kommunikation, besonders intern, muss massiv gearbeitet werden.
Hier scheitert es oft daran wer für was, wann verantwortlich ist und was für wen relevant ist.
ABER außer zuhören, muss man auch verstehen (wollen)!
Keine klaren Ansagen. Vieles wird erst viel zu spät kommuniziert, oder gar nicht. Die Mitarbeiter werden zwar gehört, aber nicht verstanden
Die Top-Down Kommunikation hat sich im Laufe meiner Beschäftigung bei Deltec leider verschlechtert. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen war stets zielführend. Und auch abseits des "daily Business" gab es gute Gespräche.
zum Teil sind die Schnittstellen noch nicht ganz klar definiert, da muss man noch was tun
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt kaum Möglichkeiten zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung. Wer gerne routinierte, immer wiederkehrende Aufgaben erledigt und keine großen Entwicklungsmöglichkeiten erwartet, ist hier wahrscheinlich gut aufgehoben.
Ich selbst durfte keine Weiterbildung machen und statt Karriere gab es nur mehr Aufgaben/Verantwortung ohne die dazugehörigen Benefits.
Weiterbildungen werden nur an einzelne vergeben und nur wenn absolut notwendig.
intern wird mit Workshops gearbeitet zur Weiterbildung;
jeder kann sich mit Ideen auch einbringen und entsprechend weiter entwickeln
Ich hätte mir für mich mehr Schulungen oder Weiterbildungen gewünscht.
es könnte mehr Schulungsangebote geben, die Mitarbeitern persönliche Weiterentwicklung ermöglichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DELTEC electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DELTEC electronics schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DELTEC electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DELTEC electronics als eher modern.
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DELTEC electronics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DELTEC electronics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen