Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DELTEC electronics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Personalabteilung wirkt auf mich wenig nahbar und hat aus meiner Sicht kaum einen direkten und persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitern. Für viele Anliegen muss man selbst mehrfach nachfragen
Die Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen und stark abhängig von der Auftragslage.
Von heute auf morgen kann die Stimmung in beide Richtungen kippen.
Größte Schwäche des Unternehmens. An der Kommunikation, besonders intern, muss massiv gearbeitet werden.
Hier scheitert es oft daran wer für was, wann verantwortlich ist und was für wen relevant ist.
ABER außer zuhören, muss man auch verstehen (wollen)!
Fast alle Kollegen verstehen sich gut untereinander. Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut, zwischen den Abteilungen gibt es, wie fast überall, leichte Gruppenbildung.
Gute Work-Life-Balance
Überstunden und Samstagsarbeit kann es geben, sind bis auf Ausnahmen aber freiwillig.
In Büro gibt es Gleitzeit, in der Fertigung nicht, aber für Termine o.Ä. kann man sich fast immer Zeit nehmen.
Die hohe Fluktuation im Unternehmen und die vielen Kündigungen sind meiner Meinung nach ein deutliches Zeichen dafür, dass es im Arbeitsumfeld grundlegende Probleme gibt.