Keine Interessenvertretung für Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei Interessenvertretung für die Belegschaft. Keinen HR-Mitarbeiter, keinen Betriebsrat oder anderes. Die Stimme des einzelnen Mitarbeiters zählt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich. Abhängig davon in welchem Bereich man arbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden (bezahlt) werden (auch in größerer Menge) angeordnet, auch über Monate, auch Samstags.
Vorgesetztenverhalten
Inhabergeführtes Unternehmen bedeutet in diesem Fall es werden Entscheidungen unter Umständen ohne sachliche oder argumentative Auseinandersetzung über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen. Ein Mitspracherecht besteht nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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