DELTEC 

electronics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man entwickelt schnell Geduld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich dieses Unternehmen nicht empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht und von fehlender Wertschätzung geprägt. Kommunikation funktioniert kaum, Anliegen werden oft nicht ernst genommen oder einfach ignoriert.

Die Produktionsleitung trägt meiner Erfahrung nach nicht zu einer lösungsorientierten Zusammenarbeit bei. Selbst kleine und eigentlich leicht lösbare Themen werden unnötig weitergemeldet, anstatt sie direkt im Arbeitsalltag zu klären.

Auch der Umgang der Personalabteilung empfand ich als unfreundlich und wenig respektvoll. Insgesamt fehlt es im Unternehmen gegenseitiger Unterstützung und einer positiven Teamkultur. Für mich war das ein belastendes Arbeitsumfeld.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die hohe Fluktuation im Unternehmen und die vielen Kündigungen sind meiner Meinung nach ein deutliches Zeichen dafür, dass es im Arbeitsumfeld grundlegende Probleme gibt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Möglichkeiten zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung. Wer gerne routinierte, immer wiederkehrende Aufgaben erledigt und keine großen Entwicklungsmöglichkeiten erwartet, ist hier wahrscheinlich gut aufgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Die Personalabteilung wirkt auf mich wenig nahbar und hat aus meiner Sicht kaum einen direkten und persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitern. Für viele Anliegen muss man selbst mehrfach nachfragen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel versucht. Strukturen überarbeitet, neue Maschinen, Umbau der Fertigung, etc. etc. Hier tut sich wirklich etwas, aber irgendwie will der Umschwung zur tollen modernen Firma einfach nicht klappen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal hatte ich das Gefühl, dass viel Wasser gepredigt, aber Wein getrunken wird.

Manche Mitarbeiter sind praktisch unantastbar und können sich so viel erlauben wie sie wollen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen und stark abhängig von der Auftragslage.
Von heute auf morgen kann die Stimmung in beide Richtungen kippen.

Image

Kommt stark darauf an wen man fragt.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance
Überstunden und Samstagsarbeit kann es geben, sind bis auf Ausnahmen aber freiwillig.
In Büro gibt es Gleitzeit, in der Fertigung nicht, aber für Termine o.Ä. kann man sich fast immer Zeit nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Ich selbst durfte keine Weiterbildung machen und statt Karriere gab es nur mehr Aufgaben/Verantwortung ohne die dazugehörigen Benefits.

Weiterbildungen werden nur an einzelne vergeben und nur wenn absolut notwendig.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Branche leicht unter dem Durchschnitt (Mittelstand vs. Konzern), wird aber gerne als großes Plus verkauft.
(REDET ÜBER EUREN LOHN! Ja, auch wenn ihr es laut Arbeitsvertrag nicht dürft - ungültige Klausel)

Es gibt verschiedene Benefits, aber nichts weltbewegendes.
BAV, zusätzliche Krankenversicherung, Job-Bike oder DE-Ticket lohnen sich wahrscheinlich am meisten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein entspricht dem was man in 2026 haben sollte.

Soziale Projekte oder auch Schulen werden unterstützt. Das ist sehr gut und sollte weitergeführt werden.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Kollegen verstehen sich gut untereinander. Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut, zwischen den Abteilungen gibt es, wie fast überall, leichte Gruppenbildung.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an und das kann hier sehr unterschiedlich sein.

Besonders hart oder unfair ist hier aber keiner. Nur der ein oder anderer sollte für diese Position geschult werden.

Arbeitsbedingungen

Der Branche entsprechend.
Manche Arbeitsmittel könnten neuer sein, aber alles im Rahmen und habe ich schon schlimmer erlebt.

Kommunikation

Größte Schwäche des Unternehmens. An der Kommunikation, besonders intern, muss massiv gearbeitet werden.
Hier scheitert es oft daran wer für was, wann verantwortlich ist und was für wen relevant ist.

ABER außer zuhören, muss man auch verstehen (wollen)!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind okay, meiner Meinung nach aber eintönig Durch Prototypen kommt Abwechslung (die Art die man nicht möchte).

Wenn eine Abteilung überläuft ist man gerne als Hilfe gesehen und man kann sich so seine Abwechslung holen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsanbindung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Weggang vieler Mitarbeiter drückt auf die Stimmung.

Work-Life-Balance

Überstunden und Samstagsarbeit sind normal, aber freiwillig

Gehalt/Benefits

woanders gibt es immer mehr

Kollegenzusammenhalt

Schwer möglich bei so vielen neuen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Vielen ist nicht einmal klar wer ihr Vorgesetzter ist.

Kommunikation

Keine klaren Ansagen. Vieles wird erst viel zu spät kommuniziert, oder gar nicht. Die Mitarbeiter werden zwar gehört, aber nicht verstanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positive Entwicklung in den letzten Jahren, getätigte Investitionen die auch dem Mitarbeitern zugute kamen. Betriebsfeiern und die Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich bin gerne zur Arbeit bei Deltec gegangen. In meiner Zeit hat sich auch viel getan, dass der Arbeitnehmer gewertschätzt wird (z.B. neuer Pausenraum, Umgestaltung innen und außen etc.)

Image

Hat sich über die letzten Jahre positiv verändert (Beispiel die Homepage und Präsenz auf LinkedIn)

Work-Life-Balance

Ich denke man findet auf persönliche Belange immer eine Lösung. Ich konnte meine Arbeitszeit aufgrund von Gleitzeit flexibel gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Ich hätte mir für mich mehr Schulungen oder Weiterbildungen gewünscht.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Beispiel regionale Lieferanten

Kollegenzusammenhalt

Es gibt überall "Spezialisten" aber grundsätzlich hält man zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und bei entsprechender Betriebszugehörigkeit auch ausgezeichnet. Aber ich denke jüngere Mitarbeiter sollten ebenso stärker gefördert werden.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wurden Dinge von dem Management über meinen Kopf hinweg entschieden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze waren mit guter Hardware ausgestattet. Es gab auch eine kleine Küche mit allem was man brauchte.

Kommunikation

Die Top-Down Kommunikation hat sich im Laufe meiner Beschäftigung bei Deltec leider verschlechtert. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen war stets zielführend. Und auch abseits des "daily Business" gab es gute Gespräche.

Gleichberechtigung

Eine sehr vielfältige und offene Unternehmenskultur die auch kulturelle Unterschiede nicht als Störfaktor, sondern als Zugewinn versteht (TOP)!

Interessante Aufgaben

Es gab gute Projekte die, allerdings wurde ich am Ende immer seltener mit einbezogen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gab kostenlos Wasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man wurde bei jeder Kleinigkeit madig gemacht, egal ob man gut oder nicht so gut gearbeitet hat. Es wurde einem Qualitätsbewußtsein vorgeworfen. Die obere Riege behandelt einem, als wärst du nichts wert.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

neue Kunden werben und neue Aufträge an land ziehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sollten mehr auf das menschliches schauen

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitwirkung der AN an Prozessen und Entscheidungen stark eingeschränkt.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

(eingeschränkte) Gleitzeitregelungen sind gut

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung für länger im Unternehmen tätige Personen

Vorgesetztenverhalten

Zahlenfreak wenig Fachkenntnisse, kaum Praxisbezug. Keine Wertschätzung.