DELTEC 

electronics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel versucht. Strukturen überarbeitet, neue Maschinen, Umbau der Fertigung, etc. etc. Hier tut sich wirklich etwas, aber irgendwie will der Umschwung zur tollen modernen Firma einfach nicht klappen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal hatte ich das Gefühl, dass viel Wasser gepredigt, aber Wein getrunken wird.

Manche Mitarbeiter sind praktisch unantastbar und können sich so viel erlauben wie sie wollen.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und verstehen!
Es wird eine offene Kommunikation gefordert, aber Vorschläge und Einwände werden nur zur Kenntnis genommen.

Bildet eure Leute weiter!
Deltec gibt auch Quereinsteigern gute Möglichkeiten, wirklich toll! Aber bildet die Leute doch weiter, damit sie noch bessere Arbeit leisten können.

Mitarbeiterbindung funktioniert hier nicht gut. Viele qualifizierte Kollegen haben das Unternehmen verlassen, damit geht massiv Know-How verloren. Gerade wenn (gute) langjährige Mitarbeiter etwas anmerken oder man merkt, dass sie resignieren sollte man als Fortgesetzter hellhörig werden und nicht erst wenn die Kündigung vorliegt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen und stark abhängig von der Auftragslage.
Von heute auf morgen kann die Stimmung in beide Richtungen kippen.

Image

Kommt stark darauf an wen man fragt.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance
Überstunden und Samstagsarbeit kann es geben, sind bis auf Ausnahmen aber freiwillig.
In Büro gibt es Gleitzeit, in der Fertigung nicht, aber für Termine o.Ä. kann man sich fast immer Zeit nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Ich selbst durfte keine Weiterbildung machen und statt Karriere gab es nur mehr Aufgaben/Verantwortung ohne die dazugehörigen Benefits.

Weiterbildungen werden nur an einzelne vergeben und nur wenn absolut notwendig.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Branche leicht unter dem Durchschnitt (Mittelstand vs. Konzern), wird aber gerne als großes Plus verkauft.
(REDET ÜBER EUREN LOHN! Ja, auch wenn ihr es laut Arbeitsvertrag nicht dürft - ungültige Klausel)

Es gibt verschiedene Benefits, aber nichts weltbewegendes.
BAV, zusätzliche Krankenversicherung, Job-Bike oder DE-Ticket lohnen sich wahrscheinlich am meisten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein entspricht dem was man in 2026 haben sollte.

Soziale Projekte oder auch Schulen werden unterstützt. Das ist sehr gut und sollte weitergeführt werden.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Kollegen verstehen sich gut untereinander. Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut, zwischen den Abteilungen gibt es, wie fast überall, leichte Gruppenbildung.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an und das kann hier sehr unterschiedlich sein.

Besonders hart oder unfair ist hier aber keiner. Nur der ein oder anderer sollte für diese Position geschult werden.

Arbeitsbedingungen

Der Branche entsprechend.
Manche Arbeitsmittel könnten neuer sein, aber alles im Rahmen und habe ich schon schlimmer erlebt.

Kommunikation

Größte Schwäche des Unternehmens. An der Kommunikation, besonders intern, muss massiv gearbeitet werden.
Hier scheitert es oft daran wer für was, wann verantwortlich ist und was für wen relevant ist.

ABER außer zuhören, muss man auch verstehen (wollen)!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

man wird als Mitarbeiter ernst genommen, Kritik wird angenommen und umgesetzt
Chef ist immer ansprechbar

Arbeitsatmosphäre

guter Zusammenhalt im Team, ich fühle mich wertgeschätzt

Image

Firma hat einen guten Ruf in der Branche und ist sehr bekannt

Work-Life-Balance

auf private Termine wird Rücksicht genommen, spontaner Urlaubswunsch klappt meistens

Gehalt/Benefits

jährliche Anpassung, faires Gehalt, viele Benefits zum aussuchen, deutlich besser als bei meiner letzten Firma

Kollegenzusammenhalt

gemeinsame Freizeitaktivitäten, Feierabendbier in der Firma und regelmäßiges Grillen zusammen

Vorgesetztenverhalten

neuer Teamleiter in der Fertigung, macht einen guten Job

Arbeitsbedingungen

modernes Arbeitsumfeld, es wird viel für die Mitarbeiter gemacht, kaputte Werkzeuge werden schnell ersetzt

Kommunikation

regelmäßige Mitarbeiterinformation über den Zustand des Unternehmens

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positive Entwicklung in den letzten Jahren, getätigte Investitionen die auch dem Mitarbeitern zugute kamen. Betriebsfeiern und die Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Deltec sollte jungen Leuten "Futter" und Herausforderungen geben. Es fehlt im operativen Geschäft meist der Freiraum für neue, kreative Ideen. Das brennt gerade junge Leute schnell aus.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin gerne zur Arbeit bei Deltec gegangen. In meiner Zeit hat sich auch viel getan, dass der Arbeitnehmer gewertschätzt wird (z.B. neuer Pausenraum, Umgestaltung innen und außen etc.)

Image

Hat sich über die letzten Jahre positiv verändert (Beispiel die Homepage und Präsenz auf LinkedIn)

Work-Life-Balance

Ich denke man findet auf persönliche Belange immer eine Lösung. Ich konnte meine Arbeitszeit aufgrund von Gleitzeit flexibel gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Ich hätte mir für mich mehr Schulungen oder Weiterbildungen gewünscht.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Beispiel regionale Lieferanten

Kollegenzusammenhalt

Es gibt überall "Spezialisten" aber grundsätzlich hält man zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und bei entsprechender Betriebszugehörigkeit auch ausgezeichnet. Aber ich denke jüngere Mitarbeiter sollten ebenso stärker gefördert werden.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wurden Dinge von dem Management über meinen Kopf hinweg entschieden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze waren mit guter Hardware ausgestattet. Es gab auch eine kleine Küche mit allem was man brauchte.

Kommunikation

Die Top-Down Kommunikation hat sich im Laufe meiner Beschäftigung bei Deltec leider verschlechtert. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen war stets zielführend. Und auch abseits des "daily Business" gab es gute Gespräche.

Gleichberechtigung

Eine sehr vielfältige und offene Unternehmenskultur die auch kulturelle Unterschiede nicht als Störfaktor, sondern als Zugewinn versteht (TOP)!

Interessante Aufgaben