49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Furth im Wald gearbeitet.
Image
Hatte nach außen ein nicht so gutes Image meiner Meinung nach.
Work-Life-Balance
Diese war eher nicht vorhanden, ist ein Schichtsystem
Karriere/Weiterbildung
Diese Möglichkeit wurde mir persönlich nicht geboten obwohl ich mich dort weiter bilden wollte.
Gehalt/Benefits
Ich fand das Gehalt nicht gut und ausreichend, vor allem wurde irgendwie garnicht darauf geachtet das man ein guter Mitarbeiter ist und Profit einbringt. Der Gehalt war irgendwie bei den neuen und niedrigen Positionen ähnlich oder manche die um einiges weniger könnten. hatten mehr als andere die viel besser waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der Abteilung haben immer so weit geholfen wie es ging, 4 Sterne, da es immer Verbesserungspotenzial gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter und Vorgesetzte in der Abteilung waren echt gut und ich habe mich super mit diesen verstanden, nach oben hinaus bei den höheren Positionen gab es großes Verbesserungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Waren okay an den Arbeitsplätzen und Werkzeug könnte man sicherlich arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation in der Abteilung war gut, leider war die Kommunikation außerhalb eher nicht so gut vor allem mit höheren Positionen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe waren interessant und es gab immer wieder neue Baugruppen, wenn man sich mit klein Elektronik beschäftigt und Interessiert sind die Aufgaben aufjedenfall spannend, langweilig ist es mir nie geworden.
Arbeitsatmosphäre
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Freunderlwirtschaft statt Leistung – respektloser Umgang und schlechte Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Furth im Wald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise interessante Aufgabenbereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunderlwirtschaft, mangelnde Führungskompetenz, respektloser Umgang und eine insgesamt sehr unfaire Behandlung von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten dringend in ihrer Rolle geschult werden. Entscheidungen müssen nachvollziehbar und leistungsbezogen getroffen werden. Ein respektvoller Umgang sowie eine faire Verteilung der Arbeit sind essenziell.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist von klarer Freunderlwirtschaft geprägt. Leistung und Kompetenz spielen eine untergeordnete Rolle, stattdessen zählen persönliche Beziehungen. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von Ungleichbehandlung geprägt.
Image
Nach außen möglicherweise besser dargestellt als intern tatsächlich gelebt. Die Diskrepanz ist deutlich spürbar.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist unrealistisch hoch und kaum zu bewältigen. Gleichzeitig gibt es deutliche Unterschiede innerhalb des Teams – einige sind dauerhaft überlastet, während andere deutlich weniger leisten müsse
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung hängt weniger von Leistung als von persönlichen Beziehungen ab. Klare Strukturen oder faire Chancen sind nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsbelastung, insbesondere für leistungsstarke Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt leidet stark unter der Bevorzugung einzelner Personen. Es bilden sich Grüppchen, wodurch ein faires Miteinander erschwert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein auffällig positiver Umgang erkennbar. Wertschätzung scheint generell unabhängig vom Alter zu fehlen.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht eine ausgeprägte Freunderlwirtschaft. Entscheidungen werden nicht nach Kompetenz oder Leistung getroffen, sondern danach, wer mit dem Vorgesetzten gut steht. Fachliche Qualifikation spielt offenbar eine untergeordnete Rolle.
Die Führungskompetenz lässt stark zu wünschen übrig. Der Vorgesetzte agiert wenig professionell, vermeidet Verantwortung und wirkt primär an seinem eigenen Vorteil interessiert. Ein respektvoller Umgang ist nicht gegeben – insbesondere dann nicht, wenn man nicht zum „inneren Kreis“ gehört.
Leistungsbereite Mitarbeiter werden eher bestraft als gefördert: Wer gute Arbeit macht, bekommt immer mehr Aufgaben aufgehalst, ohne entsprechende Anerkennung. Zusätzlich muss man sich teilweise noch abwertende oder unangemessene Kommentare anhören.
Das Arbeitspensum ist insgesamt kaum realistisch zu bewältigen. Gleichzeitig gibt es Kollegen, die wenig beitragen, sich gut darstellen und dennoch bevorzugt behandelt werden.
Insgesamt entsteht der Eindruck eines unfairen, respektlosen und wenig leistungsorientierten Arbeitsumfelds.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen tragen zur Unzufriedenheit bei, insbesondere durch die ungleiche Verteilung der Arbeit und fehlende Unterstützung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist respektlos und wenig professionell. Kritik wird unsachlich geäußert, oft in einem unangemessenen Ton. Transparenz oder konstruktiver Austausch sind kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Von echter Gleichberechtigung kann keine Rede sein. Bevorzugt wird, wer persönlich gut vernetzt ist – nicht, wer gute Arbeit leistet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an sich teilweise interessant, werden jedoch durch schlechte Organisation und unfaire Verteilung stark entwertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keinerlei Integrität. Bodenlos schlechter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Furth im Wald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden alle Frauen mit einem akademischen Abschluss gekündigt - die Männer in den Führungspositionen sind schlecht ausgebildet und haben keine Personalführungskompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind 100% Charakterlos und nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht.
Gleichberechtigung
Frauen und besonder Mütter werden benachteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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DELTEC Group GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Furth im Wald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super schönes Zusammenarbeiten (Ironie) In der aktuellen Lage schimpft jeder nur noch über die anderen Abteilungen. Was früher einigermaßen gut funktioniert hat, hat mittlerweile eh keinen Wert mehr. Auch toll, wenn Kolleginnen / Kollegen schlau daherreden, wie andere denn Ihre Arbeit zu erledigen haben, obwohl Sie selber nicht mal vom Fach sind. Bitte lieber vor der eigene Haustür kehren. Das würde einiges so viel leichter machen.
Work-Life-Balance
Leider kein HomeOffice mehr
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte, naja... Hirn aus und so viel wie möglich am besten abwälzen. Und dann bitte auch noch regemäßig beim Chef petzen gehen.
Andere helfen zusammen und da geht auch was vorwärts.
Vorgesetztenverhalten
Seit Januar 2026 aufgrund der Änderungen wieder angenehmer.
Kommunikation
Aktuell hetzt jeder nur noch. Immer mehr Arbeit und keiner hat mehr Zeit auch mal ein bisschen Smalltalk zu halten.
Gleichberechtigung
Manche dürfen sich mehr rausnehmen und haben Sonderstellung.
Auch bei Fehlverhalten gibt es kaum Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Keine Zeit sich mit Themen auseinander zu setzen. Täglich nur noch Akkordarbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Auch nach einem neuem Inhaber nichts besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Furth im Wald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, Kantine, Parkplätze vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern.Ziemlich Vieles mehr Schein als sein.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen durch fachliche Kompetenz ersetzen, dann könnte Alles etwas besser werden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn’s unbedingt sein muss, Müll wird getrennt
Karriere/Weiterbildung
Werden angeboten, aber selten durchgeführt
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen vorhanden, ansonsten einer gegen den anderen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller S.
Arbeitsbedingungen
In den Büros gut
Kommunikation
Alles geheim, Infos nur über das Nötigste. Der Flurfunk funktioniert.
Gehalt/Benefits
Einige wenige verdienen gut
Interessante Aufgaben
Werden versprochen aber nicht eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
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Schwieriger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Furth im Wald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig
Image
DELTEC ist leider nicht als guter Arbeitgeber bekannt
Work-Life-Balance
Das einzige Positive, was heutzutage auch zwingend notwendig ist, um Familie und Beruf unter einem Hut zu bringen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden zwar geplant, aber nicht durchgeführt aufgrund fehlenden Budgets
Gehalt/Benefits
Abteilungsabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte es geben
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte ganz ok sein
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen Vorgesetzten fehlt die Führungsfähigkeit
Arbeitsbedingungen
Funktionsfähige Technik gegeben.
Die Produktionsmitarbeiter haben nicht die besten Voraussetzungen.
Kommunikation
In der Regel herrscht der Flurfunk
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen in führender Position
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig
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Mehrfachbewertung
Wann merkt der Arbeitgeber was
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Furth im Wald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann man machen was er will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es nicht bemerkt wird was wirklich los ist
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte die Ahnung haben einstellen
Image
Welches Image?
Kollegenzusammenhalt
Solange keiner was sagt
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne. Los geht’s mit dem angeblichen Personalleiter der überhaupt kein Vorbild ist und nur gerne was sein möchte. Groß dastehen ist die Devise indem unternehmen aber können fehlt.
Kommunikation
Gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Man hofft immer dass es besser wird aber leider tut sich nicht viel oder nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Furth im Wald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende und/oder nichtssagende Kommunikation
Personalleiter no-go! Sprüche, Verhalten, hahaha und blablabla
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern zu, fragt sie. Von selber sagt niemand was, traut sich niemand was sagen.
Tip: Anonyme Mitarbeiterbefragung
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist nicht gut, schweigen wird gern gesehen
Image
jahrelang schlecht, man schämt sich wenn man sagt wo man arbeitet
Work-Life-Balance
soweit ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigentlich nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
liegt meist immer an den selben, mit denen es schwierig ist. ansonsten ok
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden totgeschwiegen
Arbeitsbedingungen
sind in der Verwaltung ok - Produktion muss hier gefragt werden
Kommunikation
Kommunikation ist wirklich reden und nicht unnötige Meetings. Zeitverschwendung!
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich. Mitarbeiter in der Produktion werden vernachlässigt, keine fairen Löhne.
Interessante Aufgaben
ok
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Erfahrung OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Furth im Wald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es seit nicht all zu Zeit einen Betriebsrat gibt, der sich Finaziell und Arbeitstechnisch für die Arbeitnehmer einsetzt.
Die Kantine ist zwar experimentell (nicht schlecht), aber dafür gibt es einen fairen Preis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Fehlbesetzte Stellen, SEHR unausgeglichene Lohnstrukur die absolut nicht gerechtfertigt ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer achten.
Vielleicht auch mehr für die Freizeit der Arbeitnehmer Interessieren (E-Bike leasing, sonstige Förderung)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DELTEC 2024
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Furth im Wald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation, die Inhaber die sich benehmen wie die Größten und Schönsten, die Berater, das Management, die ständige Panik und das auf und ab.
Verbesserungsvorschläge
Management tauschen.
Aufwachen! Nicht das Management oder die Inhaber halten den laden zusammen, sondern die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Image
absolut schlecht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Posten werden häufig von extern besetzt.
Gehalt/Benefits
Ganz unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Kein unterschied
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Unterirdisch.
Gleichberechtigung
de/cz, m/w,
Interessante Aufgaben
Immer das selbe. Geht nichts weiter
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DELTEC Automotive durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 8% der Bewertenden würden DELTEC Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DELTEC Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.