Delticom 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zuerst die eingeleitete Sanierung beenden. Rechnungs- und Finanzwesen professionell aufstellen. Für jeden neuen MitarbeiterIn kaum zumutbar.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte zeitnah nach der schriftlichen Bewerbung. Vor Ort angekommen erwartete mich ein Komitee von vier Gesprächspartnern. Zuerst kam die Ankündigung, dass das Gespräch keinem Leitfaden folgen wird, was sich leider auch bestätigt hat. Das ganze Gespräch war etwas wirr und in vielen Momenten haben sich die Partner unsicher verhalten und das Gespräch ins Leere laufen lassen. Es entstanden mehrere unangenehme Schweigepausen in denen sich die Interviewer anscheinend nicht ganz einig waren, wer nun das Wort hat.
Ohne eine Vorstellungsrunde beiderseits ging es gleich zu den fachlichen Fragen, wie z.B. zu den Programmierkenntnissen und Halbleiterelementen. Es folgten Fragen zu den speziellen Fachkenntnissen und wo man diese schon angewandt hat. Somit sprang man im Lebenslauf vor und zurück. Es stellte sich heraus, dass die Interviewer den Lebenslauf auch nur "sehr flüchtig" kannten, da Sie von mancher Info überrascht zu sein schienen.
Eine Struktur mit einer kurzen Vorstellung des Unternehmens und des Bewerbers würden hier eine viel angenehmere Atmosphäre schaffen und viele Gesprächsansätze bieten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Nachgang des Gesprächs sollte klarer kommuniziert werden, was Sache ist. Es sollte nicht nötig sein, als Bewerber x-mal hinterhertelefonieren zu müssen um eine Aussage aus der Firma herauszukitzeln. Außerdem sind Personaler, die den Bewerber während des Gesprächs mit steinerner Mine anstarren nicht gerade förderlich für eine gute Atmosphäre.
Insgesamt ein unangenehmes Bewerbungsgespräch durch den Personaler, die anderen beiden waren OK. Die Kommunikation im Nachgang war eine Katastrophe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das war ein erfrischendes Kennenlernen. Keine lange Vorrede - ich hatte gleich zu Beginn das Gefühl, dass man meine eingereichte Bewerbung tatsächlich gelesen hatte. Man fachsimpelte recht schnell - ein echtes Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

keine Klagen: nach dem Bewerbungseingang bekam ich eine Eingangsbestätigung mit entspr. Kontaktdaten der Ansprechpartner.
Gespräche ok - wenn auch ungewöhnlich, da auf eine lange Einleitung verzichtet wurde und man sofort zum Thema des Jobs kam.
Bei der Einstellung lagen alle Papiere unterschriftsbereit vor, die einzelnen Abteilungen wussten am ersten Tag von meiner Einstellung und hatten ebenfalls alles für einen gelungenen Start vorbereitet.
In der Abteilung selbst gab es zwar keinen Einarbeitungsplan, aber neben einer ausführlichen Begrüßungsmail immer Mitarbeiter, die kompetent und geduldig mich in die Aufgaben einarbeiteten.