Intern chaotisch, extern glänzend - die Realität dahinter sieht leider ganz anders aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen im direkten Umfeld
- Teilweise Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenverteilung ist unfair - belastende und unbeliebte Aufgaben landen stets bei denselben Personen. Und es kommen weitere Aufgaben dazu und an anderer Stelle wird aber nicht entlastet. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es praktisch keine, und das Gehalt bleibt trotz steigender Verantwortung auf durchschnittlichem Niveau.
Die Arbeitsatmosphäre hat insgesamt stark nachgelassen, Prozesse sind veraltet und interne Kommunikation oft chaotisch. Probleme werden ignoriert, solange sie intern „bequem“ bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Einige interne Bereiche arbeiten seit Jahren auf einem sehr niedrigen Niveau. Tickets werden unvollständig oder falsch angelegt, was ständig zusätzlichen Aufwand in anderen Teams verursacht. Das Problem ist bekannt, aber es passiert nichts – vermutlich, weil persönliche Nähe zu Führungskräften wichtiger ist als fachliche Leistung. Hier braucht es endlich klare Worte und Verantwortung statt Wegschauen.
Regeln sollten einheitlich, nachvollziehbar und ehrlich kommuniziert werden. Dinge wie Arbeitszeitvorgaben oder Pausen werden streng kontrolliert, obwohl vieles davon so nicht im Vertrag steht. Das wirkt kleinlich und wenig vertrauensvoll.
Wenn das Unternehmen moderne Strukturen will, muss es anfangen, Probleme offen anzusprechen, statt sie auszusitzen.