Wir glauben daran, dass jeder Unternehmer dann am erfolgreichsten ist, wenn er sich voll und ganz auf sein Kerngeschäft konzentrieren kann. Deshalb entwickeln und vertreiben wir seit rund 25 Jahren Softwarelösungen, die die Büroarbeit von Unternehmern, Selbstständigen und Freiberuflern der unterschiedlichsten Branchen vereinfacht und effizienter gestaltet. Unsere Software vereint dabei eine praktische Funktionalität mit einfacher Bedienung und einem erschwinglichen Preis. Im deltra-Hauptquartier im ostwestfälischen Detmold befinden sich alle Abteilungen – Entwicklung, Produktmanagement, Technik, Vertrieb, Support, Marketing und Verwaltung – unter einem Dach. Hand in Hand zu arbeiten ist bei uns nicht nur eine hohle Phrase, sondern gelebte Firmenphilosophie. Denn wir wissen: Kurze Wege sorgen für schnelle Umsetzung – die wir dann ebenso schnell an unsere Kunden weitergeben können. Darauf sind wir stolz.
Wir machen Bürosoftware! Sowohl als Windows-Lösung als auch als SaaS-Lösung. Unser Produkt orgaMAX vereinfacht bereits den Unternehmensalltag von über 50.000 Anwendern. Darüberhinaus bieten wir eine kompetente Beratung, einen exzellenten Support über alle denkbaren Kanäle, ein großes Angebot an Webinaren und Schulungen sowie ergänzende Server-Hardware für den Einsatz von orgaMAX.
Seit 1995 am Markt wächst die deltra als Unternehmen kontinuierlich. Und wachsen wollen wir auch zukünftig. Mit aktuell über 145 Mitarbeitern arbeiten wir jeden Tag als Team daran unsere Produkte orgaMAX & orgaMAX Online weiter auszubauen. Bist du dabei?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
BarrierefreiFlache Hierarchien, Eigenverantwortung, eine offene Feedbackkultur und transparente Zusammenarbeit werden bei uns großgeschrieben. Um unsere Ziele zu erreichen, arbeiten wir nach agilen Arbeitsgrundsätzen im Team zusammen. Unser Erfolg wird an dem Wert gemessen, den wir für unsere Kunden schaffen. Wir möchten uns jeden Tag weiterentwickeln und unser Unternehmen gemeinsam voranbringen. Deshalb lieben wir ständige Verbesserungen und suchen immer nach qualifizierten und motivierten neuen Kollegen, die unsere Werte teilen und Spaß daran haben, gemeinsam Software zu entwickeln, die unseren Kunden die Arbeit einfacher macht.
Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven
https://www.deltra.com/stellenangebote/
Software ist unsere Leidenschaft. Der Erfolg unserer Kunden unser Antrieb. Aus diesem Grund geben wir täglich bei der Entwicklung unserer Softwarelösungen Vollgas – und das bereits seit über 25 Jahren!
Besonders stolz sind wir nicht nur auf unsere Produkte, sondern auch auf unsere Unternehmenskultur, die von Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt im täglichen Miteinander geprägt ist. Bei uns kannst du sein wie du bist. Wenn du dich für Softwarelösungen und Technik begeisterst und ein aufgeschlossener und kommunikativer Typ bist, dann bist du bei uns genau richtig.
Wenn du zu uns passt, bewirb dich jetzt: https://www.deltra.com/stellenangebote/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei deltra Business Software GmbH & Co. KG.
Ich fühle mich einfach wohl hier zu arbeiten. Alle sind nett zueinander aus Kollegen wurden schon Freunde und wir bekommen super viel geboten.
Tolle Willkommenskultur und respektvoller Umgang.
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Persönliche, familiäre Situationen werden total berücksichtigt. Tägliches Mittagessen und alle Getränke frei
- Kollegen im direkten Umfeld
- Teilweise Homeoffice möglich
Arbeitsumfeld, Ausstattung, Solziales Engagement und Firmenevents
Die Aufgabenverteilung ist unfair - belastende und unbeliebte Aufgaben landen stets bei denselben Personen. Und es kommen weitere Aufgaben dazu und an anderer Stelle wird aber nicht entlastet. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es praktisch keine, und das Gehalt bleibt trotz steigender Verantwortung auf durchschnittlichem Niveau.
Die Arbeitsatmosphäre hat insgesamt stark nachgelassen, Prozesse sind veraltet und interne Kommunikation oft chaotisch. Probleme werden ignoriert, solange sie intern „bequem“ bleiben.
Fehlende Anerkennung von Mehrwert
Flache Herachien und keine Weiterbidlungsmöglichkeiten, gedeckeltes Gehalt pro Abteilung
Noch nichts. :)
Es wird einem jede Kleinigkeit vorgegeben
Einige interne Bereiche arbeiten seit Jahren auf einem sehr niedrigen Niveau. Tickets werden unvollständig oder falsch angelegt, was ständig zusätzlichen Aufwand in anderen Teams verursacht. Das Problem ist bekannt, aber es passiert nichts – vermutlich, weil persönliche Nähe zu Führungskräften wichtiger ist als fachliche Leistung. Hier braucht es endlich klare Worte und Verantwortung statt Wegschauen.
Regeln sollten einheitlich, nachvollziehbar und ehrlich kommuniziert werden. Dinge wie Arbeitszeitvorgaben oder Pausen werden streng kontrolliert, obwohl vieles davon so nicht im Vertrag steht. Das ...
Das Team besteht aus großartigen Kollegen, die wirklich Ahnung von der Materie haben und extrem gute Arbeit leisten. Leider mangelt es vonseiten der Führung massiv an Wertschätzung. Das führt aktuell dazu, dass wichtige, langjährige Leistungsträger frustriert das Unternehmen verlassen. Wenn das so weitergeht, verliert die Firma ihr wertvollstes Gut: das Know-how der Mitarbeiter.
Es hat sich eine Kultur entwickelt, in der unzufriedene Stimmen die gesamte Abteilung mitreißen und demotivieren. Die Firma sollte hier dringend durch Teambuilding, gezielte Mitarbeitergespräche und einen offeneren Umgang mit Kritik gegensteuern, um das Betriebsklima wieder ins Positive zu wenden.
Nach dem starken Wachstum fehlt echtes Führungspersonal. Menschlichkeit wurde leider auf dem weg verloren
Die großartige Vision noch mehr in einzelne Ziele runterbrechen.
Der am besten bewertete Faktor von deltra Business Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Super wir gehen immer nett miteinander um
Ältere Kollegen werden in letzter Zeit häufiger eingestellt, dadurch erhalten wir mehr erfahrene Mitarbeiter
Solange sie nicht zu viel Wissen haben und auch noch Argumente vorbringen werden ältere Kollegen genauso behandelt wie jeder andere.
auch hier noch nicht so viel Erfahrung
Scheint mir sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deltra Business Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
wenn es möglich gemacht werden kann, kann man sich weiterentwickeln
Wird einem nicht verboten
Noch keine Erfahrungen mit Weiterbildungen gemacht.
Man wird gebeten, doch lieber die einfacheren Aufgaben zu machen, statt sich weiterzuentwickeln und in neue Aufgabenbereiche zu trauen und heranzutasten. Es wird mehr Wert auf Schnelligkeit in Vorgängen gesetzt statt dem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben einen weiteren Skill zu erlernen.
Nicht vorhanden. In meiner Zeit wurde kein einziges mal über Weiterbildung und Karriere gesprochen, im Gegenteil, es wurde vermittelt, dass man sich privat weiterbilden soll.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
