77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diese Unternehmenskultur muss man erlebt haben! :)
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team - Ein super Umfeld - Tolle Ausstattung - Gute Aussichten für die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Offen. Ehrlich. Einfach gut.
Image
Die Außenwirkung ist sehr gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Immer offen für was neues!
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind bei Fragen immer unkompliziert zu erreichen. Faire Kommunikation auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Ausstattungstechnisch gibt es nichts zu bemängeln. Die IT ist mega!!!
Kommunikation
Total transparent und offen, regelmäßige All-Hands
Interessante Aufgaben
Immer interessante Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen aus meinen Team waren top, darüber hinaus leider nicht so..
Image
Nach Außen (z.B. LinkendIn, Insta, etc.) wird ein völlig falsches Bild abgegeben. Das was nach Außen kommuniziert wird (auch bei Vorstellungsgespräch) ist nicht die Realität.
Work-Life-Balance
War größtenteils in Ordnung. Ich hatte eine Kernarbeitszeit von 6h, in der ich anwesend sein musste. Darüber hinaus konnte ich meine Zeit flexibel einteilen. Leider gab es immerwieder mal Meetings, bei denen es dann keine Rolle spielt ob die um 16:30 Uhr noch stattfinden, oder schon um 8 Uhr morgens.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. In meiner Zeit wurde kein einziges mal über Weiterbildung und Karriere gesprochen, im Gegenteil, es wurde vermittelt, dass man sich privat weiterbilden soll.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war es super, darüber hinaus leider nicht so. Vorgesetzte haben eher schlecht über ihre Mitarbeiter vor anderen gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten kaum bis gar nicht zu erreichen und haben sich nur wenig für die Belange ihrer Mitarbeiter interessiert. Wenn man ein für ihn unangenehmes Thema angesprochen hat (z.B. Gehaltserhöhung), dann hat er sich einfach wochenlang nicht mehr gemeldet. Mein Eindruck war, dass einige Vorgesetzten besser nicht diese Position bekleiden sollten. Es wirkte, als wäre hier und dort Vitamin B am Werk und nicht Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Kommt ganz darauf an, wo man arbeitet. Das Hauptgebäude (mit welchen man Werbung macht) ist top, die anderen sind mies. Wenn man im Homeoffice arbeitet, schaut man sowieso in die Röhre. Die ganzen Benefits, die angepriesen werden (Mittagessen, Getränke, etc.) bekommen nur die Mitarbeiter, die ins Büro kommen. Die Homeoffice Mitarbeiter bekommen nichts.
Kommunikation
Uns wurden kaum Informationen weitergegebe und wenn, dann immer negativ über die anderen. Grundsätzlich war die Kommunikation eher negativ gestimmt, sowohl im 1:1 Gespräch (da wurde ich über andere Kollegen aufgeregt), als auch in Meetings.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok, aber wenn man das Thema Gehaltserhöhung anspricht, spricht der Vorgesetzte wochenlang nicht mehr mit dir.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab so gut wie gar nicht, meistens musste ich Bugs aus alten Zeiten fixen. Wir waren so sehr mit dem fixen von Bugs beschäftigt, dass wir noch nicht mal Zeit hatten, unsere Technologie zu updaten. Irgendwann musste ich auf ein Framework updaten, dass schon Abgekündigt war.
Gehaltstechnisch sollte hier nachgelegt werden. Den Punkt habe ich unter „Gehalt“ bereits näher ausgeleuchtet.
Verbesserungsvorschläge
Leistung einfordern ist okay, aber diese Arbeit sollte auch entsprechend entlohnt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch meinem persönlichen Empfinden nach für die geforderte Leistung nicht ausreichend.
Es ist eine Wahrheit, dass Gehälter im IT-Sektor sehr stark auseinander gehen, und es wurde auch mitgeteilt, dass das Gehalt anhand eines Programmes berechnet wird. Ich behaupte aber mal, dass hier immer nur das absolute Minimum der berechneten Summe dem Mitarbeiter angeboten wird.
Okay – diese Büros und die Ausstattung und die Verpflegung müssen irgendwo bezahlt werden, aber es ist nun einmal auch so, dass wir am Ende des Tages dafür arbeiten, um unser Leben finanzieren zu können.
Das ist sehr schade, an sich ein Arbeitgeber, wo ich mir auch hätte vorstellen können, Jahrzehnte zu arbeiten – aber hier wird wohl eher die Schiene gefahren, Azubis einzustellen, anstatt bestehendes Personal an der Stange zu halten. Inzwischen bin ich mit deutlich besserem Gehalt woanders, zwar vermisse ich durchaus das „Zuhause Feeling“ der deltra, allerdings wiegt es das Defizit nicht auf.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr nett und per Du
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr schön und die Hardware sehr gut.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und öfter ein unternehmensweiter Pegelstand der GF
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Überstundenkonto - Möglichkeit zum Homeoffice (sollte aber ausgebaut werden) - Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Struktur - Keine Zahlenbasierten Entscheidungen - Zu wenig Experten auf allen Gebieten
Verbesserungsvorschläge
- Experten einstellen und sie in ihren Gebieten auch Experten sein lassen. - Die Teamstrukturen funktionieren so nicht. Die "Product Owner" sind komplett überlastet und bekommen wenig Entscheidungsgewalt. - Die besten Entwickler-Kollegen sollten schnell besser bezahlt werden, sonst geht der Exodus weiter. - Allen einen remote Arbeitsplatz anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Teams mit den Kollegen auf einer Ebene ist gut. Auch da gibt es Vorbehalte, aber das würde ich als normal abtun. Die Atmosphäre in Meetings/Telefonaten mit den oberen Etagen ist erschreckend. Druck, Druck, Druck und ständige Änderungen an der Vorgehensweise und der bisherigen Planung.
Image
Man macht sich intern über alles lustig was nicht bei drei auf den Bäumen ist. Es verwundert mich immer wieder wie die enormen Wertungen hier zu Stande kommen.
Work-Life-Balance
Zweigeteilt. Wenn ich im Homeoffice wäre, könnte ich hier mehr Sterne vergeben. Leider gibt das aber nicht für jeden und man merkt an allen Ecken und Enden das Homeoffice eher eine ungewollte Notlösung ist.
Die Work-Life-Balance im Büro ist sicher anders. Es gibt hier Kollegen die immer gern mal schauen wann man kommt und geht. Es gibt auch IMMER Meetings, bei denen es dann keine Rolle spielt ob die um 16:30 Uhr noch stattfinden, oder schon um 8 Uhr morgens.
Positiv: Urlaub kann man spontan einreichen und bekommt ihn in den meisten Fällen auch genehmigt. Es gibt auch ein Überstundenkonto und die Überstunden kann man bis zu einem halben Tag frei abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
"Wenn du dich weiterbilden willst, musst du dir einen anderen Job suchen" Das ist leider ein O-Ton.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Entwickler mit Erfahrung würde ich sagen unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich gibt es ganz tolle Kollegen und viele sind immer bereit zu helfen. Das Problem ist hier das der Druck alles runterzieht und so haben die Kollegen keine Zeit zu helfen und genug damit zu tun sich selbst zu helfen, statt neue Kollegen einzuführen, Technologien zu überdenken oder Vorbereitungen zu treffen, so dass der Kollege besser weiterarbeiten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie nicht zu viel Wissen haben und auch noch Argumente vorbringen werden ältere Kollegen genauso behandelt wie jeder andere.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 bis -2 Sterne. Viele Menschen in Positionen die sie nicht bekleiden sollten. ENORMES Mikromanagement was dazu führt das Dinge vergessen oder andauernd neu diskutiert werden müssen. Auch werden Entscheidungen getroffen beispielsweise bei Technologien oder bei der Priorisierung, die lieber von Experten getroffen werden sollten. Aber hier hat man "Soviel Gefühl" im Bauch das man einfach jede Entscheidung treffen kann.
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsraum, Küche, Getränke, Essen -> Alles Top! Ausstattung der Büroräume, Großraumbüros -> Viel zu laut, kalt, Einrichtung aus einem anderen Jahrzehnt.
Kommunikation
Kollegen kündigen/werden gekündigt -> Keine Kommunikation im Team. Änderungen in Arbeitsweisen wurden beschlossen -> Keine Kommunikation im Team.
Grundsätzlich negative Kommunikation, sowohl im 1:1 Gespräch, als auch in Meetings. Teilweise wird darüber gesprochen "Wie schwierig Kollege XY ist und ob man den nicht an die Luft setzen sollte"
Gleichberechtigung
Ich sage es mal so "Ich bin froh ein Mann zu sein"
Interessante Aufgaben
Subjektive Meinung, aber technologisch sind wir 2-3 Jahre hinterher mit den SaaS Lösungen. Dazu geht es hier ja um eine Bürosoftware. Eher nicht sooo spannend ist.
Eduard BergmannSenior Recruiter - Talent Acquisition
Hallo lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass es dir bei uns nicht so gut gefällt. Da uns als Arbeitgeber natürlich daran gelegen ist, dass sich alle Kollegen bei uns wohl und gut aufgehoben fühlen, nehmen wir Kritik sehr ernst. Dazu benötigen wir aber detaillierte Informationen, damit wir etwaige Knackpunkte gezielt angehen können. Wir würden uns deshalb freuen, wenn du dich für ein Gespräch – das wir selbstverständlich streng vertraulich behandeln – bei Bettina oder Eduard melden würdest.
Ich liebe es bei orgaMAX zu arbeiten <3
5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat für alles Verständnis, immer ein offenes Ohr, man fühlt sich ernstgenommen und man wird immer mit Respekt behandelt
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie so eine gute Atmosphäre gehabt, wie hier
Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird deltra Business Software durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 69% der Bewertenden würden deltra Business Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich deltra Business Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.