Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei deltra Business Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird besonders in den letzten Monaten viel zu schlecht kommuniziert. Strategie des Unternehmens ist nicht wirklich nachvollziehbar und wird nicht wirklich kommuniziert. Auch die Kommunikation zwischen den Teams ist sehr schlecht geworden
Sehr flexible Arbeitszeiten und eine großzügige Homeoffice-Regelung
Hier fehlt es mir an guten Führungskräften. Viele Sachen werden bei einigen Führungskräften seit Jahren toleriert und es wird nichts geändert. Es gibt aber auch sehr gute Führungskräfte bei orgaMAX.
Wichtige Informationen versickern auf dem Weg nach unten oder werden überhaupt nicht an die Leute weitergegeben, die sie für ihre tägliche Arbeit dringend benötigen. Zudem herrscht absolute Intransparenz darüber, wohin die Reise überhaupt gehen soll: Über die zukünftige Ausrichtung und strategische Ziele des Unternehmens wird kaum oder gar nicht gesprochen. Als Mitarbeiter tappt man bezüglich der Zukunft völlig im Dunkeln.
Der Kolleginnen- und Kollegenzusammenhalt war früher ein echtes Highlight und sehr familiär. Mit der steigenden Anzahl an Mitarbeitern ist dieses Gefühl jedoch leider verloren gegangen. Das Unternehmen hat es verpasst, gesund zu wachsen und die Kultur zu professionalisieren. Stattdessen merkt man jetzt eine zunehmende Distanz, da keine Strukturen geschaffen wurden, um den Teamgeist auch in einem größeren Unternehmen aufrechtzuerhalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Grundsätzlich ist orgaMAX ein toller Arbeitgeber.