kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fühle mich einfach wohl hier zu arbeiten. Alle sind nett zueinander aus Kollegen wurden schon Freunde und wir bekommen super viel geboten.
Super alle sind lieb und man hilft sich gegenseitig sehr gut
ein gutes Image
durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ist es super entspannt
wenn es möglich gemacht werden kann, kann man sich weiterentwickeln
ich bin zufrieden
spitze
auch hier halten wir zusammen
Super wir gehen immer nett miteinander um
Alle sehr bemüht und lieb
hervorragend. After Work Pace ist super schön und wir bekommen unfassbar viel benefits geboten. Im Sommer Eis, Getränke sind immer da mit viel Auswahl
Könnte viel besser sein aber wo ist das nicht der Fall?
Ich fühle mich als Frau nicht benachteiligt
Es kommen immer neue Sachen dazu wir leben in einer sich schnell entwickelnden Welt und wir reagieren schnell darauf
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Persönliche, familiäre Situationen werden total berücksichtigt. Tägliches Mittagessen und alle Getränke frei
Top
Top
Jeder Wunsch wird irgendwie möglich gemacht
Kann wie immer besser sein, aber aktuell sind die Gehaltserhöhungen gut. Immer pünktliche Zahlung.
Top
Wir helfen uns immer gegenseitig. Meinungsäußerungen und Unterschiede können problemlos angesprochen werden.
Ältere Kollegen werden in letzter Zeit häufiger eingestellt, dadurch erhalten wir mehr erfahrene Mitarbeiter
Neuer Teamlead macht seine Arbeit sehr gut
Absolut top, sollte mal was nicht passen, wird sofort gehandelt
Top Teamlead, sowohl der Bisherige und der Neue
Frauen sind absolut gleichberechtigt
Aufgabenbereiche werden der persönlichen Vorlieben und Stärken aufgeteilt
- Überstundenkonto
- Möglichkeit zum Homeoffice (sollte aber ausgebaut werden)
- Essen
- Keine Struktur
- Keine Zahlenbasierten Entscheidungen
- Zu wenig Experten auf allen Gebieten
- Experten einstellen und sie in ihren Gebieten auch Experten sein lassen.
- Die Teamstrukturen funktionieren so nicht. Die "Product Owner" sind komplett überlastet und bekommen wenig Entscheidungsgewalt.
- Die besten Entwickler-Kollegen sollten schnell besser bezahlt werden, sonst geht der Exodus weiter.
- Allen einen remote Arbeitsplatz anbieten
Die Atmosphäre in den Teams mit den Kollegen auf einer Ebene ist gut. Auch da gibt es Vorbehalte, aber das würde ich als normal abtun. Die Atmosphäre in Meetings/Telefonaten mit den oberen Etagen ist erschreckend. Druck, Druck, Druck und ständige Änderungen an der Vorgehensweise und der bisherigen Planung.
Man macht sich intern über alles lustig was nicht bei drei auf den Bäumen ist. Es verwundert mich immer wieder wie die enormen Wertungen hier zu Stande kommen.
Zweigeteilt. Wenn ich im Homeoffice wäre, könnte ich hier mehr Sterne vergeben. Leider gibt das aber nicht für jeden und man merkt an allen Ecken und Enden das Homeoffice eher eine ungewollte Notlösung ist.
Die Work-Life-Balance im Büro ist sicher anders. Es gibt hier Kollegen die immer gern mal schauen wann man kommt und geht. Es gibt auch IMMER Meetings, bei denen es dann keine Rolle spielt ob die um 16:30 Uhr noch stattfinden, oder schon um 8 Uhr morgens.
Positiv: Urlaub kann man spontan einreichen und bekommt ihn in den meisten Fällen auch genehmigt. Es gibt auch ein Überstundenkonto und die Überstunden kann man bis zu einem halben Tag frei abfeiern.
"Wenn du dich weiterbilden willst, musst du dir einen anderen Job suchen" Das ist leider ein O-Ton.
Als Entwickler mit Erfahrung würde ich sagen unterer Durchschnitt.
Müll wird getrennt.
Sicherlich gibt es ganz tolle Kollegen und viele sind immer bereit zu helfen. Das Problem ist hier das der Druck alles runterzieht und so haben die Kollegen keine Zeit zu helfen und genug damit zu tun sich selbst zu helfen, statt neue Kollegen einzuführen, Technologien zu überdenken oder Vorbereitungen zu treffen, so dass der Kollege besser weiterarbeiten kann.
Solange sie nicht zu viel Wissen haben und auch noch Argumente vorbringen werden ältere Kollegen genauso behandelt wie jeder andere.
Eigentlich 0 bis -2 Sterne. Viele Menschen in Positionen die sie nicht bekleiden sollten. ENORMES Mikromanagement was dazu führt das Dinge vergessen oder andauernd neu diskutiert werden müssen. Auch werden Entscheidungen getroffen beispielsweise bei Technologien oder bei der Priorisierung, die lieber von Experten getroffen werden sollten. Aber hier hat man "Soviel Gefühl" im Bauch das man einfach jede Entscheidung treffen kann.
Aufenthaltsraum, Küche, Getränke, Essen -> Alles Top!
Ausstattung der Büroräume, Großraumbüros -> Viel zu laut, kalt, Einrichtung aus einem anderen Jahrzehnt.
Kollegen kündigen/werden gekündigt -> Keine Kommunikation im Team.
Änderungen in Arbeitsweisen wurden beschlossen -> Keine Kommunikation im Team.
Grundsätzlich negative Kommunikation, sowohl im 1:1 Gespräch, als auch in Meetings. Teilweise wird darüber gesprochen "Wie schwierig Kollege XY ist und ob man den nicht an die Luft setzen sollte"
Ich sage es mal so "Ich bin froh ein Mann zu sein"
Subjektive Meinung, aber technologisch sind wir 2-3 Jahre hinterher mit den SaaS Lösungen. Dazu geht es hier ja um eine Bürosoftware. Eher nicht sooo spannend ist.
Verhalten ist berechenbar und man lernt damit umzugehen, wenn man es möchte
Man fordert eigenverantwortliches Handeln, behindert es dann aber und zieht einen trotzdem zur Verantwortung, wenn Dinge nicht funktionieren
Man sollte mehr in die Entwicklung der Mitarbeiter stecken und sich gleichzeitig mehr auf deren Know-How verlassen, als so zu tun, als wisse und könne man es tatsächlich besser
Zu den Kollegen grundsätzlich gut, zur Geschäftsführung eher reserviert
Fakt ist, je mehr die Befindlichkeiten der Geschäftsführung für die eigene Arbeit eine Rolle spielen, desto schlechter ist es
Die Schwierigkeiten lassen einen im Privaten oft nicht los, was hier zu einer ungünstigen Verschiebung führt
Weiterbildungen werden fast ausschließlich auf autodidaktische Weiterbildungen begrenzt
Aufgrund der Widrigkeiten wächst man zusammen
Scheint mir sehr gut
Zu viel Mikromanagement, weil Vertrauen fehlt und die Ansicht herrscht, man schicke seinen besten Mann und komme selber
Vieles wird verheimlicht und kommt dann über den Buschfunk verfälscht raus. Aber nicht mal dann bemüht man sich um Richtigstellung und Einsicht
Man versucht Gehälter zu drücken und vermeidet Mitarbeitergespräche, um nicht über Gehalt sprechen zu müssen
Jeder bekommt das, was er oder sie in der Lage ist zu verhandeln
Aufgaben und Herausforderungen vielseitig und machen auch Spaß, wenn man den Rest bei der Bewertung ausklammert
Das lockere Verhältnis unter den Mitarbeitern
Ich bin noch nicht sehr lange hier, bisher ist mir nichts wirkliches schlechtes aufgefallen
Apple Geräte einführen
viele hier schwärmen wortwörtlich von deltra
Wir spülen mit Regenwasser :D
Kann ich noch nicht viel zu sagen
auch hier noch nicht so viel Erfahrung
sehr gute Ausstattung, alles was ich zum Arbeiten brauche ist da und wenn ich mal etwas neues benötige dann wird nach einer Lösung gesucht. Leider keine Apple Geräte :(
sehr spannende Aufgaben die ich als Werkstudent bearbeiten darf aber auch viele Möglichkeiten sich selber einzubringen
Die Atmosphäre im Support ist hervorragend. Man fühlt sich wohl und hilft sich gegenseitig. Ein tolles Team. Neue, schöne geschaffene Büroräume, die mit Herzlichkeit für alle Bedürfnisse eingerichtet wurden. Durch die Pandemie wurde hier allerdings noch nicht mit voller Besetzung gearbeitet.
Man merkt das Bestreben auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Weiterbildung findet ausschließlich intern und produktbezogen statt.
Unteres Mittelfeld beim Gehalt.
Volle Punkte. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Auch die
Auch hier ist alles vorbildlich.
Toller, vorbildlicher Vorgesetzter im Support. Ich hätte mir gewünscht, ihn früher in meinem Arbeitsleben kennengelernt zu haben.
Die Bedingungen sind hervorragend.
Auf individuelle Vorlieben im Dienstplan könnte mehr eingegangen werden.
Tägliches Meeting innerhalb der Abteilung. Turnusmäßige Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten.
Keine Benachteiligung erkennbar.
Aufgaben werden teilweise nach Vorlieben oder Begabungen eingeteilt.
Je nach Möglichkeit.
Aufwachen, sich nicht auf den Lorbeeren der Vergangenheit oder vermeintlich guten Kununu Bewertungen ausruhen.
Die Atmosphäre ist an sich gut, wenn auch sehr laut, da die Büroräume bis zur maximalen Kapazität gefüllt und vollgestellt werden. Die Kollegen sind super drauf, solange es nicht um "Team-Leiter" geht - dann ist Vorsicht angesagt.
Da tut man nach aussen einiges, auch intern wird gerne mit Firmenevents von wirklichen Problemen abgelenkt.
Hier wird darauf geachtet, dass es passt.
Weiterbildung am besten selbst in die Hand nehmen. Ansonsten wird das nicht gerne gesehen, wenn die eigenen Leute zu gut werden. Karriere, wenn man nie Kritik äussert und immer ja sagt, dann bekommt man einen Team-Leiter Stempel.
Gehalt ist nicht das beste, Verhandlungen werden verzögert. Es reicht zum leben.
Mitarbeit mit Externen, die bewusst bei Twitter Corona leugnen und AfD Tweets verbreiten. Hier wird nichts getan, sondern weggeschaut. Sollte man besser nicht erwähnen.
Nichts zu bemängeln, aber wie erwähnt, sobald jemand einen vermeintlichen Titel führt ist Vorsicht angebracht.
Da gab es nicht viele.
Arroganz von oben, das oberste Management grüsst teilweise morgens eine ganze Schar von Angestellten nicht mal zurück und geht dann zu seinen Favoriten, um sie lachend zu begrüßen und einen Plausch zu halten. Anderer Teil des Managements sitzt rauchend mit Füßen auf dem Tisch im Büro und darf leider nie etwas entscheiden.
Büroräume teils überfüllt, die Technik teilweise aber brauchbar.
Von und nach ganz oben (mehr zählt hier auch nicht): nur das Mindeste. Bei Themen, die besprochen werden müssen wird alles hinausgezögert. Wenn es ums Gehalt geht erst recht.
Vorbildlich, keine Frage.
Aufgaben sind interessant, aber nichts weltbewegendes. Teilweise denkt man noch in sehr veralteten Mustern und Anforderungen.
Hervorragend
Bester Arbeitgeber
Auf individuelle Bedürfnisse wird jederzeit eingegangen
Auf individuelle Wünsche wird eingegangen, Bereichswechsel möglich
Der Marktwert steigt schneller, aber hier ist in letzter Zeit schon viel passiert
Hier ist noch Luft nach oben im Bereich Umweltbewusstsein
Besser geht es nicht
Das Alter ist hier egal
Top
Super modern, alles schick
Transparent, kurze Wege
Sehe keine Defizite bei der Gleichstellung
Passt
Für die Vorbereitung Umsetzung und Durchführung für das Home-Office, besonderes Lob gilt der IT, die machen Ihren Job ausgezeichnet!
deltra hat sich der Situation sehr gut angepasst und hält die Mitarbeiter mit kleinen Aufmerksamkeiten im Home-Office bei Laune
könnte nicht besser sein
sehr gut
sehr ausgeprägt
könnte besser sein
könnte besser sein / sehr gut
sehr vorbildlich
definitiv
sehr gut
vorbildlich
perfekt
ausgezeichnet
auf jeden Fall
ja
Für das extrem schnelle und unkompliziertes Umsetzten der Situation für den Home Office
keine
Besser geht es nicht
Wir haben eine wunderbare, fast familiäre, Arbeitsatmosphäre
Perfekt durch Gleitzeit.
- InHouse Schulungen
- Trainingsplattform
Top Sozialleistungen!
JobRad, Qualitrain, Altersvorsorge, 2x in der Woche Mittagessen als Buffet, usw.
Gehalt ist regionaler Durchschnitt.
WIR sind EIN Team!
Sehr gut! Es gibt immer mal wieder tolle Jubiläums ansprachen für die Älteren.
Sehr nette, kompetente und faire Vorgesetzte.
Top Arbeitsplatz mit neuster Technik ausgestattet.
meistens gut
So verdient kununu Geld.