Nicht ohne Grund gegangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden, Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger reden, mehr machen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger vordergründige Maskerade, freundliche Emails. Mehr Tiefenarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Gewisse Personen und gewisse Positionen erhalten gewisse Perspektiven. Insgesamt bewegt sich aber nicht viel. Abfinden mit Mittelmäßigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Wer schlechtes Verhalten belohnt oder durch Unterlassen stillschweigend toleriert, züchtet sich eine entsprechende Kultur und entsprechende Kolleg*innen. Die Guten gehen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Positionen hat die Zeit freigeräumt. Die Chance auf personelle Verbesserungen wurde verpasst. A-Leute stellen eben A-Leute ein und B-Leute stellen C-Leute ein.
Kommunikation
Es gibt bessere und schlechtere Abteilungen und es gibt bessere und schlechtere Events, die dem Austausch dienen. Insgesamt würde ich sagen, es gibt einige wirklich bemühte und agile Kolleg*innen, die versuchen den Kahn vorm Absaufen zu bewahren.