Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Delvag Versicherungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente Kommunikation an alle Mitarbeiter
Sehr flexible mobile office Regelungen, Eltern-Kind-Büro
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Miteinander angenehm und kollegial. Keine Ellenbogenmentalität. Ich arbeite gerne bei Delvag, das nun schon seit einigen Jahren.
Gute Kommunikation vom Vorstand in die Belegschaft (z.B. in Mitarbeiterveranstaltungen). Zwischen den Abteilungen läuft die Kommunikation auch gut. Innerhalb der Abteilungen hängt viel von Team & Vorgesetzten ab.
Der Zusammenhalt hat durch die Corona-Zeit weniger gelitten als ich befürchtet hatte. Mein Eindruck: Alles wie früher oder sogar besser, wir sind auch in Sachen Zusammenhalt gut durch die Homeofficephase gekommen.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, team- und hierarchieübergreifend