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DELVIS GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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DELVIS GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,76
Vorgesetztenverhalten
4,50
Kollegenzusammenhalt
4,69
Interessante Aufgaben
4,59
Kommunikation
3,97
Arbeitsbedingungen
4,45
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,07
Work-Life-Balance
4,38

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,57
Umgang mit älteren Kollegen
4,76
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,07
Image
4,43
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 29 von 30 Bewertern Homeoffice bei 16 von 30 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 2 von 30 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 30 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 19 von 30 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 30 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 30 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 30 Bewertern Coaching bei 4 von 30 Bewertern Parkplatz bei 21 von 30 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 30 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 15 von 30 Bewertern Firmenwagen bei 9 von 30 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 30 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 30 Bewertern Mitarbeiterevents bei 27 von 30 Bewertern Internetnutzung bei 18 von 30 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 29.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Junges Team in toller Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber bisher tadellos.

Kollegenzusammenhalt

Junges dynamisches Team mit strakem Zusammenhaltsgefühl. Bei Fragen oder Problemen helfen die Kollegen jederzeit, auch wenn Sie selbst in viel Arbeit stecken.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bearbeitet Projekte im Bereich Elektronik und Beleuchtung in der Automobilindustrie. Es gibt stets spannende Themen und es ist superinteressant den Entstehungsprozess eines Produktes wie einem Laserscheinwerfer vom ersten Design bis zum Verbau des fertigen Produktes im Fahrzeug mitzurerleben und mitzugestalten.

Du hast Fragen zu DELVIS GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Arbeitsatmosphäre

Junges Team,
Neue Büroräume,
Prima Ausstattung

Vorgesetztenverhalten

Für alle Probleme und Anliegen ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Ganz nach dem Motto: Fordern & Fördern
Man hat die Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzuentwicken

Arbeitsbedingungen

Neue Büroräume
Ergonomische Ausstattung

Pro

... das einem viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem stetig wachsenden Unternehmen geboten werden.

  • 22.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 15.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht bei der Hardware sparen.
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

mittlerweile aufgrund des ständigen Wachstums doch etwas enge Platzverhältnisse

Vorgesetztenverhalten

direkter Vorgesetzter und Standortleiter ist jederzeit für Fragen zu haben; sehr gute Unterstützung bei Problemen

Umgang mit älteren Kollegen

haben wir in unserem jungen Team eigentlich nicht ;-)

Karriere / Weiterbildung

Schulungsmaßnahmen wurden mir bei Bedarf durch die Standortleitung bis jetzt immer ermöglicht

Mit Arbeitgeber-Kommentar