Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Demmeler Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine gesunde Work-Life-Balance war für mich schwer umzusetzen, da pünktlicher Feierabend nach meinem Empfinden gesellschaftlich im Betrieb nicht erwünscht war.
In meinem direkten Umfeld war der Zusammenhalt in Ordnung. Die Zusammenarbeit habe ich jedoch je nach Ansprechpartner als sehr unterschiedlich erlebt.
Auf unterer Führungsebene war zwar Hilfe da, allerdings fehlte aus meiner Sicht der nötige Handlungsspielraum. Ich hatte den Eindruck, dass Entscheidungen stark von oben bestimmt wurden.
Echten Handlungsspielraum gab es aus meiner Sicht nicht – man wurde stark kontrolliert und sehr eng geführt
Abwechslungsreiche Arbeit ganz klar, hier macht man jeden Tag etwas anderes. Das macht wirklich Spaß und fordert einen.
Die Gesamtsituation habe ich als negativ empfunden. In meinem direkten Umfeld hatte ich den Eindruck einer spürbaren Fluktuation unter den Kollegen.