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DEMV Systems 
GmbH
Vorstellungsgespräche

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine R√ľckmeldung

2,4
Bewerber/inHat sich 2021 als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wirkt in seiner Eigenpräsentation sehr fortschrittlich und wertschätzend, leider deckt sich das nicht mit den Erfahrungen aus dem Bewerbungsgespräch.
Das Interview wirkte von Seiten DEMV sehr gezwungen und emotionslos. Einer der beiden Gesprächspartner hatte seine Kamera ausgeschaltet, was ebenfalls einen Anschein von Desinteresse hinterlässt.
Es gab nach dem Interview nie eine R√ľckmeldung, die eigentlich bis "Ende der Woche" versprochen wurde. Das ist einige Wochen her. Eine kurze Info w√§re sch√∂n gewesen, aber so wei√ü man auch, woran man ist und spart sich aufgrund des Gesamtbildes auch die Nachfrage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander MihmIT-Leiter Softwareentwicklung

Vielen Dank f√ľr dein Feedback und die offenen Worte.
Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst.
Es tut uns leid, dass du uns so wahrgenommen hast!
Eine R√ľckmeldung darf selbstverst√§ndlich nicht fehlen und geh√∂rt bei uns zu jedem Prozess.
Leider k√∂nnen wir das aktuell nicht zuordnen und wir w√ľrden gerne verstehen, was hier schief gelaufen ist.
Wir freuen uns daher, wenn du dich noch einmal direkt bei uns meldest und wir den Vorgang aufklären können.

Vielen Dank und beste Gr√ľ√üe
Alex

Sehr guter Bewerbungsprozess mit persönlicher Note!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Erstgespr√§ch fand mit dem Teamleiter statt. Es herrschte eine sehr gute Atmosph√§re und das Gespr√§ch fand absolut auf Augenh√∂he statt. Keine Standard-St√§rken/Schw√§chen- oder sonstige Fangfragen. Es war ein super angenehmes Fachsimpeln zu den f√ľr die Stelle relevante Themen und Skills. Auch R√ľckfragen wurden offen und ausgiebig beantwortet.
  • Es folgte ein Kennlerntag. Hier konnte ich die Mitarbeiter kennenlernen und bekam einen ersten Eindruck vom Arbeitsprozess. Ich f√ľhlte mich sofort total wohl und der Tag best√§tigte meinen tollen ersten Eindruck vom Erstgespr√§ch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Coole Atmosphäre, Cooles Produkt, Cooles Team - Nice! Positiver Bewerbungsverlauf mit offenen Karten

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein einziger Nicht-5-Sterne-Punkt ist die "Erwartbarkeit des Prozesses". Im Vergleich zu größeren Firmen, wo alles im Vorfeld mit Infobögen und Online-Berwerbungsportalen erklärt wird, weiß man zu Beginn nicht ganz genau was einen im Bewerbungsprozess alles erwartet. Im Endeffekt kam aber auch nichts außergewöhnliches, sondern ein 1. persönliches Gespräch, dann ein halber Tag Kennenlernen mit dem Team und einem abschließenden Telefonat.
Das wurde auch alles beim ersten Treffen besprochen und ab da herrschte gro√üe Transparenz. Nicht nur √ľber den Bewerbungsprozess, sondern auch √ľber die Firma wurden alle Fragen (auch wo es noch Entwicklungspotential gibt) ehrlich beantwortet.
Besonders gefallen hat mir der halbe Probe-/Kennenlerntag mit gemeinsamen Mittagessen (mit Team und nicht nur Personaler). So konnte ich mir ein Bild von der Atmosphäre/Teamfeeling machen und auch mit den Teammitgliedern direkt ins Gespräch kommen.

Bewerbungsfragen

Die Gespr√§che waren sehr offen in einer professionellen aber sehr lockeren Atmosph√§re. Das spiegelt auch den Arbeitskultur allgemein wider, die ich beim Probetag kennenlernen konnte. Neben meinem fachlichen Wissen und meinen Kompetenzen wurde Wert darauf gelegt mich als Person kennenzulernen, ob ich in die Firma und das Team passe. Andersherum hatte ich die M√∂glichkeiten DEMV als Arbeitgeber und auch das Team selbst kennenzulernen. Es wurde mit offenen Karten gespielt und ich hatte das Gef√ľhl, dass ich mir ein ziemlich gutes Bild machen kann was mich erwartet und was von mir erwartet wird.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Sehr sympathisch!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Service Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beim "Fachsimpeln" bekommen beide Seiten einen viel besseren Eindruck von der Expertise des anderen, als die Zeit mit "Stärken und Schwächen" Fragen zu verschwenden. Mir persönlich hat das gut gefallen.

Bewerbungsfragen

  • Wie meine Arbeitsprozesse sind.
  • Wie ich bei Projekten vorgehe.
  • Es ging von Anfang an darum, was ich jetzt kann und wie ich Probleme l√∂se. Ich fand das sehr zeitgem√§√ü und mein Gespr√§chspartner hat mir die Chance gegeben einen tiefen Einblick in die Abteilungen zu erlangen.

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Tolles Unternehmen mit sehr positiver Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Frontend Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine - die Kollegen haben mich sehr positiv in Empfang genommen. Man f√ľhlte sich direkt wohl.


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Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Idealerweise sollte das Probearbeiten auch in dem Team stattfinden, in dem man sp√§ter auch arbeiten w√ľrde, das konnte leider nicht garantiert werden. Ansonsten gibt es tats√§chlich nichts zu verbessern.

Bewerbungsfragen

Gr√ľnde f√ľr den Wechsel, was f√ľr mich einen guten Arbeitgeber und eine angenehme Arbeitsatmosph√§re ausmacht. Es gab einen kurzen Fragebogen √ľber die Hard Skills sowie eine √úbungsaufgabe, die beim Probearbeiten in Form eines Code Reviews besprochen wurde.


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Lockeres Gespräch unter fachlichen Kollegen

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Software Entwickler beworben und wurde f√ľr eine sp√§tere Ber√ľcksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Das Gespr√§ch fand mit dem Teamleiter statt. Gesprochen haben wir √ľber die Gr√ľnde f√ľr den Wechsel, welche Technologien ich in der Vergangenheit eingesetzt habe, war im Endeffekt ein fachlicher Austausch. Obendrein noch mit dem ein oder anderen Lacher. Sehr angenehm.
  • Am Ende beim Rundgang den anderen IT Teamleiter und einen der Gesch√§ftsf√ľhrer kennengelernt, die auch alle sehr freundlich waren.

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 als UX Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zur Vorstellung bzgl. der zu besetzenden Position.
  • Angenehmes Gespr√§ch auf Augenh√∂he. Austausch √ľber die Unternehmensvision und dem Weg dort hin. Probetag zum Kennenlernen des Teams.

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Sehr professionelle Strukturen und Gespräche auf Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wird sehr vieles richtig gemacht und ich kann kaum Verbesserungsvorschläge liefern. Einfach ein tolles Unternehmen. Leider hat es nicht ganz gepasst bei mir.

Bewerbungsfragen

  • Es wird viel auf den Mensch eingegangen.
  • Gr√ľnde f√ľr den Wechsel, Erfahrungen, Lebenslauf

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Wertschätzende Behandlung

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Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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