Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

DEMV 
Systems 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Luft nach oben beim Onboarding

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die technische Ausstattung ist modern.
Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus Gründen der Transparenz möchte ich darauf hinweisen, dass mein Beitrag mehrfach von Kununu mit der Begründung entfernt wurde, der Arbeitgeber zweifle an, dass ich Mitarbeiter war bzw. bin (den genauen Wortlaut kenne ich nicht mehr). Wie dies zu bewerten ist, muss jeder für sich entscheiden. Für mich war der wiederholte Aufwand jedoch belastend und daher eher negativ. Gleichzeitig kann ich nachvollziehen, dass dem Arbeitgeber eine entsprechende Prüfungsfunktion zur Verfügung steht.

Das Fehlen eines technischen Onboardings und die mangelnde Umsetzung der versprochenen Feedbackkultur.
Die teils unklare Kommunikation und fehlende Unterstützung vonseiten der Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines strukturierten technischen und fachlichen Onboardings, damit neue Mitarbeitende besser abgeholt werden.
Regelmäßige Feedbackgespräche und klare Kommunikation zu Karrieremöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen. Es gibt zwar nette Kolleginnen und Kollegen, aber insgesamt fehlt es an einer klaren Struktur, die den Einstieg und die tägliche Arbeit erleichtert. Oft herrscht eine gewisse Unsicherheit, die sich negativ auf die Stimmung auswirkt.

Kommunikation

Es wird oft betont, dass die Feedbackkultur sehr wichtig ist. Leider habe ich während meiner Zeit dort kein einziges Feedbackgespräch erhalten – bis hin zum Kündigungsgespräch. Eine konsequente Umsetzung der Feedbackkultur wäre dringend erforderlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Man unterstützt sich gegenseitig, wenn es nötig ist.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, und es gibt flexible Arbeitszeiten. Ich wurde jedoch gelegentlich gebeten, ins Büro zu kommen, was jedoch nicht verpflichtend ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten betonen die Wichtigkeit von Kommunikation und Feedback, setzen dies jedoch in der Praxis kaum um. Ein regelmäßiger Austausch fehlt finde ich, und es wäre meiner Meinung nach hilfreich, wenn Vorgesetzte klarer auf individuelle Bedürfnisse eingehen würden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind zwar abwechslungsreich, aber ohne Onboarding oder klare Einarbeitung fällt es schwer, schnell ins Thema zu kommen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung scheint keine größere Baustelle zu sein. Es wird darauf geachtet, alle Mitarbeitenden gleich zu behandeln

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen deswegen neutral mit 3 Sternen bewertet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind mittelmäßig finde. Technisch ist alles auf einem guten Stand, aber die fehlende Unterstützung durch ein Onboarding macht die Arbeit unnötig kompliziert. Das Büro finde ich auch nicht schön. Die Monitore sollten auch mal ein Upgrade bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen deswegen neutral mit 3 Sternen bewertet.

Image

Kann ich nichts zu sagen deswegen neutral mit 3 Sternen bewertet.

Karriere/Weiterbildung

Würde in meiner Zeit nicht drauf eingegangen.


Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR ManagerHR Manager

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass Du insbesondere unsere technische Ausstattung sowie die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten positiv wahrgenommen hast.
Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Themen wie ein strukturiertes Onboarding, klare Kommunikation und eine gelebte Feedbackkultur sind für uns zentrale Bestandteile einer guten Zusammenarbeit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiter zu verbessern und sind dankbar für konstruktives Feedback.
Unabhängig davon bedauern wir, dass Deine Erfahrung – insbesondere im Hinblick auf Onboarding und Feedback – nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Gerade in der Einarbeitungsphase ist es unser Anspruch, neue Mitarbeitende bestmöglich zu unterstützen. Dein Feedback nehmen wir daher als wichtigen Impuls mit, um uns hier weiter zu verbessern.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.