2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wirklich gesehen fühlt – menschlich und fachlich unschlagbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe selten einen Arbeitgeber erlebt, der Wertschätzung so konsequent lebt. Vom ersten Tag an wurde man als Mensch gesehen, nicht nur als Arbeitskraft. Offene Türen, ehrliches Zuhören und echtes Vertrauen – das war hier selbstverständlich. Auch in schwierigen Phasen blieb der Umgang respektvoll und unterstützend.
Die Teamkultur war familiär und professionell zugleich – kein Machtspiel, keine Politik, sondern Zusammenhalt und Menschlichkeit.
Ich bin aus persönlichen Gründen gegangen, blicke aber mit großer Dankbarkeit zurück. Wer einen Arbeitgeber sucht, der Herz, Vertrauen und Fairness vereint, ist hier absolut richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn überhaupt, dann, dass seine Gutmütigkeit manchmal ausgenutzt wurde. Selbst in Situationen, in denen andere vielleicht härter reagiert hätten, blieb der Inhaber ruhig und menschlich. Er sagte immer: „Karma regelt alles.“ – und genau das beschreibt ihn am besten: ein Chef mit Herz und Haltung.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht manchmal ein bisschen zu nett – das wurde leider nicht immer gewürdigt. Trotzdem: bitte bleib genauso, wie du bist. Authentisch, großzügig und herzlich.
Arbeitsatmosphäre
Man würde lügen, wenn man sagt, es war immer perfekt – aber überwiegend ja. Nicht jeder Tag ist Sonnenschein, doch nach jedem Regen kam die Sonne zurück. Es gab ehrliche Gespräche, Zusammenhalt und immer die Möglichkeit, Dinge offen anzusprechen. Diese Atmosphäre war familiär, herzlich und ehrlich.
Image
Der Inhaber genießt ein hervorragendes Image – nicht nur bei Kunden, sondern auch in der Umgebung. Von Kindern bis zu älteren Passanten: alle kennen und schätzen ihn. Er kümmert sich um jedes Problem und hat immer ein freundliches Wort übrig.
Work-Life-Balance
Der Inhaber war sehr großzügig. Wir haben teilweise mehr Urlaub bekommen, als uns eigentlich zustand. Auch bei privaten Anliegen zeigte er immer Verständnis und Flexibilität. Das war nicht selbstverständlich und hat das Arbeiten enorm erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Angeboten hat er allen Mitarbeitern Kollegen alles aber unsere Kollegen waren regelmäßig zu Fortbildungen und Messen, wer wollte konnte immer hin!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war stets fair und zuverlässig. Es gab nie Probleme oder Ungerechtigkeiten – alles war transparent und wertschätzend geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Inhaber achtete auf Nachhaltigkeit und einen bewussten Umgang mit Ressourcen. Er war sehr umweltbewusst und lebte das auch im Alltag vor.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war insgesamt stark und unterstützend. Natürlich gab es auch mal kleine Reibungen oder Konkurrenzsituationen – aber wie man so schön sagt: Konkurrenz belebt das Geschäft. Wer damit umgehen konnte, wurde Teil einer richtig guten Gemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten kaum ältere Kollegen, aber grundsätzlich war der Umgang im Team immer respektvoll und offen.
Vorgesetztenverhalten
Der Inhaber war eher wie ein Kollege als ein Chef – immer auf Augenhöhe, respektvoll, ruhig und fair. Er war jemand, dem man vertrauen konnte und der Verantwortung mit Menschlichkeit verbunden hat.
Arbeitsbedingungen
Der Inhaber war außergewöhnlich großzügig. Jeden Donnerstag brachte er allen Mitarbeitenden Fisch vom Markt mit – einfach so, ohne jemals etwas dafür zu verlangen. Wasser, Tee und Kaffee standen immer kostenlos bereit. Das waren kleine Gesten, die aber sehr viel über seine Haltung aussagten. Mit ihm konnte man über alles reden, immer auf Augenhöhe und mit echtem Interesse.
Kommunikation
In einem gut laufenden Geschäft ist Zeit oft knapp, aber der Inhaber hatte trotzdem immer ein offenes Ohr. Man konnte über alles reden – ob beruflich oder privat – und wurde ernst genommen. Entscheidungen wurden nachvollziehbar erklärt, was für Vertrauen sorgte.
Gleichberechtigung
Der Inhaber war allen gegenüber gleich fair. Er war sich seiner Verantwortung bewusst, hat aber nie Unterschiede gemacht – egal ob alt, jung, erfahren oder neu dabei. Bei ihm zählte Leistung und Charakter, nicht Sympathie oder Nähe.
Interessante Aufgaben
Es gab immer etwas Neues, das uns begeistert oder gefordert hat. Kein Tag war gleich, und Langeweile kam nie auf. Gerade das hat die Arbeit abwechslungsreich und motivierend gemacht.
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Lasst die Finger von diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Pinneberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer ein harter Ton und immer wird die Schuld dem Mitarbeiter gegeben.
Image
Das Image ist komischer weise gut. Allerdings wird hinter m Rücken viel schlechtes erzählt.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer vorgegeben. Man hat keinen eigenständigen Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Diese Möglichkeiten sind von Anfang an nicht gegeben. Daher keine Option für junge Menschen, die im Leben weiter kommen möchten.
Gehalt/Benefits
Es wird sehr viel getrickst um so wenig steuern wie möglich zu zahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Das war immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied. Alle wurden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef lässt sich nichts sagen und nimmt nie eine Schuld auf sich, egal wie klar der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Keine Heizung die funktioniert und keine Klimaanlage. Katastrophale Gegebenheiten.
Kommunikation
Wird viel kommuniziert, leider oft auch nach der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe. Nichts neues.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deniz Salakoslu durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Deniz Salakoslu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deniz Salakoslu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.