Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deniz Salakoslu die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unabhängig arbeiten oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einem gut laufenden Geschäft ist Zeit oft knapp, aber der Inhaber hatte trotzdem immer ein offenes Ohr. Man konnte über alles reden – ob beruflich oder privat – und wurde ernst genommen. Entscheidungen wurden nachvollziehbar erklärt, was für Vertrauen sorgte.
Das Team war insgesamt stark und unterstützend. Natürlich gab es auch mal kleine Reibungen oder Konkurrenzsituationen – aber wie man so schön sagt: Konkurrenz belebt das Geschäft. Wer damit umgehen konnte, wurde Teil einer richtig guten Gemeinschaft.
Der Inhaber war sehr großzügig. Wir haben teilweise mehr Urlaub bekommen, als uns eigentlich zustand. Auch bei privaten Anliegen zeigte er immer Verständnis und Flexibilität. Das war nicht selbstverständlich und hat das Arbeiten enorm erleichtert.
Der Inhaber war eher wie ein Kollege als ein Chef – immer auf Augenhöhe, respektvoll, ruhig und fair. Er war jemand, dem man vertrauen konnte und der Verantwortung mit Menschlichkeit verbunden hat.
Es gab immer etwas Neues, das uns begeistert oder gefordert hat. Kein Tag war gleich, und Langeweile kam nie auf. Gerade das hat die Arbeit abwechslungsreich und motivierend gemacht.
Man würde lügen, wenn man sagt, es war immer perfekt – aber überwiegend ja. Nicht jeder Tag ist Sonnenschein, doch nach jedem Regen kam die Sonne zurück. Es gab ehrliche Gespräche, Zusammenhalt und immer die Möglichkeit, Dinge offen anzusprechen. Diese Atmosphäre war familiär, herzlich und ehrlich.