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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deniz Salakoslu
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deniz Salakoslu
Branchendurchschnitt: Handel
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe selten einen Arbeitgeber erlebt, der Wertschätzung so konsequent lebt. Vom ersten Tag an wurde man als Mensch gesehen, nicht nur als Arbeitskraft. Offene Türen, ehrliches Zuhören und echtes Vertrauen – das war hier selbstverständlich. Auch in schwierigen Phasen blieb der Umgang respektvoll und unterstützend.
Die Teamkultur war familiär und professionell zugleich – kein Machtspiel, keine Politik, sondern Zusammenhalt und Menschlichkeit.
Ich bin aus persönlichen Gründen gegangen, blicke aber mit großer Dankbarkeit zurück. Wer einen Arbeitgeber sucht, der Herz, ...
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn überhaupt, dann, dass seine Gutmütigkeit manchmal ausgenutzt wurde. Selbst in Situationen, in denen andere vielleicht härter reagiert hätten, blieb der Inhaber ruhig und menschlich. Er sagte immer: „Karma regelt alles.“ – und genau das beschreibt ihn am besten: ein Chef mit Herz und Haltung.
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Verbesserungsvorschläge

Vielleicht manchmal ein bisschen zu nett – das wurde leider nicht immer gewürdigt. Trotzdem: bitte bleib genauso, wie du bist. Authentisch, großzügig und herzlich.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Deniz Salakoslu ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Team war insgesamt stark und unterstützend. Natürlich gab es auch mal kleine Reibungen oder Konkurrenzsituationen – aber wie man so schön sagt: Konkurrenz belebt das Geschäft. Wer damit umgehen konnte, wurde Teil einer richtig guten Gemeinschaft.
5
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Das war immer gut.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deniz Salakoslu ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird sehr viel getrickst um so wenig steuern wie möglich zu zahlen
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Angeboten hat er allen Mitarbeitern Kollegen alles aber unsere Kollegen waren regelmäßig zu Fortbildungen und Messen, wer wollte konnte immer hin!
5
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Diese Möglichkeiten sind von Anfang an nicht gegeben. Daher keine Option für junge Menschen, die im Leben weiter kommen möchten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deniz Salakoslu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Deniz Salakoslu schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deniz Salakoslu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deniz Salakoslu als eher modern.